Проклятие эффективности, или Синдром «шахты». Как преодолеть разобщенность в жизни и бизнесе

11,31 ₼
10% endirim hədiyyə edin
Bu kitabı tövsiyə edin və dostunuzun alışından 1,14 ₼ əldə edin.

Kitab haqqında

Синдром «шахты», или «силосной башни» (the silo efect), волнует бизнес-сообщество уже не одно десятилетие. Усложнение организационной структуры, сужение специализации подразделений и сферы деятельности их сотрудников может привести к размытости общей стратегии компании и забвению ее основной цели. Эта проблема впервые была обозначена как дивергенция целей организации и описана такими социологами, как Г. Саймон и Ф. Селзник.Шеф-редактор газеты Financial Times Джиллиан Тетт в предлагаемой читателям книге определяет синдром «шахты» более широко – как «любое строгое разделение функций, полномочий и представлений», в том числе взглядов и установок. Отвечая на вопрос, неизбежно ли возникает эта проблема при развитии организации, автор книги переводит анализ в русло социальной и культурной антропологии и предлагает нетривиальные бизнес-решения.Книга адресована самому широкому кругу читателей, поскольку автор не только обращается к исследованию синдрома «шахты», но и дает примеры его успешного преодоления во всемирно известных организациях.

Книга просто огонь! По сути, она состоит из нескольких историй о крупнейших управленческих провалах как компаний, так и правительств. Автор делает упор на то, что организационное разделение управления в современном мире порождает формирование замкнутых социально-культурных ячеек, которые зациклены на собственном интересы, который может идти в разрез с фундаментальными и рациональными требованиями внешней среды. Книга позволяет расширить мировоззрение. Идеи автор близки по духу с книгой Нассима Талеба «Антихрупкость», тоже рекомендую к прочтению.

Автор постаралась выразить в этой книге свой взгляд на проблему разобщённости в профессиональной деятельности. У неё это получилось. Обилие примеров ограниченного мышления поможет каждому читателю подсветить проблемы той профессиональной среды, в которой он существует. Всем удачного прослушивания!

Очень интересная книга. Основная суть, классические иерархические структуры управления формируют изолированные минисообщества, которые начинают со временем конкурировать друг с другом, что может приносить общий вред всей организации. Книга насыщена примерами. Озвучка также на высоте.

Rəy bildirmək

Giriş, kitabı qiymətləndirmək və rəy bildirmək

Kitabın təsviri

Синдром «шахты», или «силосной башни» (the silo efect), волнует бизнес-сообщество уже не одно десятилетие. Усложнение организационной структуры, сужение специализации подразделений и сферы деятельности их сотрудников может привести к размытости общей стратегии компании и забвению ее основной цели. Эта проблема впервые была обозначена как дивергенция целей организации и описана такими социологами, как Г. Саймон и Ф. Селзник.

Шеф-редактор газеты Financial Times Джиллиан Тетт в предлагаемой читателям книге определяет синдром «шахты» более широко – как «любое строгое разделение функций, полномочий и представлений», в том числе взглядов и установок. Отвечая на вопрос, неизбежно ли возникает эта проблема при развитии организации, автор книги переводит анализ в русло социальной и культурной антропологии и предлагает нетривиальные бизнес-решения.

Книга адресована самому широкому кругу читателей, поскольку автор не только обращается к исследованию синдрома «шахты», но и дает примеры его успешного преодоления во всемирно известных организациях.

Audiokitab Джиллиана Тетт «Проклятие эффективности, или Синдром «шахты». Как преодолеть разобщенность в жизни и бизнесе» — MP3 formatında endirin və ya onlayn dinləyin.
Yaş həddi:
12+
Litresdə buraxılış tarixi:
08 dekabr 2017
Tərcümə tarixi:
2017
Son yeniləmə:
2015
Müddət:
12 ч. 28 мин. 15 сек.
ISBN:
978-5-9693-0371-3
Müəllif hüququ sahibi:
Олимп-Бизнес
Yükləmə formatı:
m4b, mp3, zip