Мягкий менеджмент. Как привлекать лучших, развивать способных и руководить эффективно

НЕЗАКОННОЕ ПОТРЕБЛЕНИЕ НАРКОТИЧЕСКИХ СРЕДСТВ, ПСИХОТРОПНЫХ ВЕЩЕСТВ, ИХ АНАЛОГОВ ПРИЧИНЯЕТ ВРЕД ЗДОРОВЬЮ, ИХ НЕЗАКОННЫЙ ОБОРОТ ЗАПРЕЩЕН И ВЛЕЧЕТ УСТАНОВЛЕННУЮ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Принципы «мягкого менеджмента» для тех, кто хочет собрать команду мечты!

Почему все хотят войти в IT? Потому что там работают правила «мягкого менеджмента», а работник – не раб, а клиент! Продайте свою работу сотруднику, станьте сверхэффективным менеджером и приведите свою компанию к успеху!

В этой книге ведущих исследователей в области человеческих ресурсов, чьими услугами пользуются топовые российские компании и команды – Игоря Ниесова и Екатерины Тышковской – вы найдете системные ответы на главные вопросы управления персоналом.

• Как привлекать лучших и развивать способных?

• Как ставить цели внутри компании/команды?

• Как управлять сотрудниками на основе их сильных сторон?

• Как мотивировать, вовлекать и создавать позитивный опыт?

• Почему самореализация сотрудника влияет на успех компании?

• Каковы системные законы взаимоотношения между работником и работодателем?

• Как сохранять продуктивные отношения с работником максимально долго?

Сама постановка этих вопросов подсказывает, что это принципы мягкого управления, мягкого менеджмента, за которым будущее и залог процветания любой организации!

С этой книгой вы:

• научитесь использовать современные методы управления персоналом;

• построите крепкую корпоративную культуру;

• повысите эффективность и вовлеченность сотрудников;

• поймете, как создается бренд работодателя и зачем это нужно.