audiokitab
прекрасная книга. скандалы неизбежны. причем с любым человеком. смена человека не убережёт от скандалов. просто они будут другими.
налаживай отношения, а не меняй партнёров, вот девиз этой книги. и в ней рассказывают – КАК.
есть много хороших мыслей - буду рекомендовать для чтения . Думаю книга спасёт много браков -если оба захотят меняться .
отличная простая и славянский понятная система. мудрая и глубокая. рекомендую всем кто хочет лучше жить с людьми близкими далёкими.
в целом интересно было слушать. интересные практические рекомендации. хотя от открытые вопросы к автору все равно остались. но в целом книгу рекомендовал бы друзьям кто интересуется тематикой.
Основная мысль – в непохожести наша сила. Практичности мало. Можно почерпнуть отдельные моменты простому читателю, как психологу – мало информативно.
Rəy bildirmək
И организации, и семьи являются системами. Для успешной работы системы, которой является брак, необходима реализация четырех ролей. Выполнение множества обязанностей: забота друг о друге, уход за домом и детьми, обеспечение необходимого семье дохода и т. п.
Являясь системой, семья нуждается в дисциплине и правилах: иначе в ней не будет порядка. Порядок должен меняться в зависимости от обстоятельств, поскольку брак – это выбор на долгие годы, и с течением времени, чтобы оставаться функциональным, он должен эволюционировать. И, наконец, в семье должны царить единство и согласие, основанные на близости, взаимовыручке и… любви.
Итак, в семье должны реализовываться четыре различные роли, для того чтобы все эти действия стали возможными: Производство результатов (Production – P), Администрирование (Administration – A), Предпринимательство (Enterpreneurship – E) и Интегрирование (Integration – I), которые и составляют аббревиатуру PAEI. В случае, когда одна или несколько ролей не исполняются, в браке станет чего-то не хватать, и он рискует разбиться о камни.
Никто одновременно не может выполнять все четыре роли PAEI. Брак – взаимодополняющая команда, где один из партнеров берет на себя одну часть ролей, а другой – оставшуюся. Это объясняет, почему противоположности притягиваются.
Однако между людьми с несхожими стилями поведения зачастую возникают конфликты. Конфликт может перейти в деструктивную фазу и привести к разводу. А может помочь дальнейшему развитию и самореализации. Зависит это от того, присутствуют ли в семье взаимоуважение и доверие.
Это книга о взаимоуважении и доверии, и о том, как их развивать и пестовать в своей семье.
Rəylər
5