10% endirim hədiyyə edin
Bu kitabı tövsiyə edin və dostunuzun alışından 1,14 ₼ əldə edin.
Основной контент книги Главный учебник HR в мире
Audio
audiokitabKitabın uzunluğu 9 s. 52 dəq.
2011 il
Главный учебник HR в мире
11,31 ₼
Kitab haqqında
Люди – стратегический ресурс, который требует управления с учетом актуальных целей и задач организации. Майкл Армстронг предлагает проверенные техники и инструменты, нацеленные на практическое применение с учетом специфики компании. На базе реальных кейсов и исследований Армстронг выделяет правила, которые помогут избежать распространенных ошибок и быстрее запустить трансформацию HR в компании.
Вы узнаете, как:
* выстроить HR-стратегию в соответствии с задачами бизнеса;
* повысить вовлеченность и производительность сотрудников;
* собрать из разрозненных специалистов выдающуюся команду;
* эффективно управлять обучением и талантами.
Майкл Армстронг – независимый консультант по управлению, автор бестселлеров по HR (более 1 000 000 экземпляров), курсов и учебников MBA.
Эта книга содержит дополнительный материал в виде ПДФ-файла, который вы можете скачать на странице аудиокниги на сайте после её покупки.
Seriyaya daxildir "Бизнес. Лучший мировой опыт"
Öncə populyarlar
Книга является кашей из разных авторов по теме управления персоналом. нет единой структуры и подхода, просто в каждой главе свалка терминов с отсылкой к авторам. приложения пришли на почту
Вот это не правда, нет никакого файла= }"Эта книга содержит таблицы, графики и иллюстрации в виде ПДФ-файла, который вы можете скачать на странице аудиокниги на сайте после её покупки." Не получите. Нет ее . Если я знала то купила бы текст книгу. Очень разочарована.
Kristina Derish у меня после скачивания аудиокниги файл появился
Giriş, kitabı qiymətləndirmək və rəy bildirmək
Она удерживает их, предоставляя им бóльшие возможности и вознаграждения по сравнению с другими работодателями и создавая позитивный психологический контракт, повышающий приверженность и укрепляющий взаимное доверие.
Ключевая задача управления состоит в том, чтобы направить формальную структуру и систему человеческих ресурсов таким образом, чтобы они способствовали достижению целей организации
Барни (1991) различал текущее конкурентное преимущество: то, которое компания имеет в настоящее время, но которое конкуренты будут способны воспроизвести, и устойчивое конкурентное преимущество, не поддающееся имитации.
Audiokitab Майкла Армстронга «Главный учебник HR в мире» — MP3 formatında endirin və ya onlayn dinləyin.
Yaş həddi:
12+Litresdə buraxılış tarixi:
29 sentyabr 2022Yazılma tarixi:
2011Müddət:
9 s. 52 dəq. 20 san. ISBN:
978-5-04-175210-1Tərcüməçi:
Qirayətçi:
Müəllif hüququ sahibi:
Эксмо
Rəylər, 2 rəylər2