"Принцип Оз. Достижение результатов через персональную и организационную ответственность" kitabından sitat

Когда степень ответственности возрастает и сотрудники поднимаются внутри организации Над чертой, схема меняется со  «скажите, что мне делать» на «вот что я собираюсь сделать, что вы об этом думаете?»