Альпина ПРО

17 abunəçilər
Yeni kitab, audio kitab, podkastlar haqqında bildiriş göndərəcəyik

Populyar kitablar

Mətn
Orta reytinq 5, 3 qiymətləndirmə əsasında
Mətn
Orta reytinq 5, 9 qiymətləndirmə əsasında
Mətn, audio format mövcuddur
Orta reytinq 5, 2 qiymətləndirmə əsasında

Populyar audiokitablar

Audio
Orta reytinq 5, 2 qiymətləndirmə əsasında

Müəllifin bütün kitabları

Элияху Голдратт, Эфрат Голдратт-Ашлаг
-dan 8,05 ₼
1.
Элияху Голдратт, Джефф Кокс
-dan 13,09 ₼
2.
Элияху Голдратт
-dan 13,09 ₼
Seriya yoxdur
-dan 10,07 ₼
Алексей Минкевич, Сергей Дерцап
-dan 11,07 ₼
Михаил Токовинин, Матвей Кардаш
-dan 11,07 ₼
Ух ты! Сервис(Издатель)
Виталий Антощенко
-dan 11,07 ₼
-dan 10,07 ₼
-dan 9,06 ₼
Джордж Йип, Марк Гривен и др.
-dan 13,09 ₼
-dan 7,05 ₼
Дарья Варламова, Дмитрий Судаков и др.
-dan 14,10 ₼
Филипп Гуров
-dan 7,04 ₼
Анатолий Штейнберг
-dan 9,06 ₼
Илья Балахнин
-dan 7,04 ₼
Kitablar Альпина ПРО fb2, txt, epub, pdf formatlarında yüklənə və ya onlayn oxuya bilər.
Daxil olun, rəy bildirmək üçün

Sitatlar

Если мы не будем управлять своим социальным капиталом, то есть не станем сами выбирать осознанно тех людей, которые влияют на наши мысли, то это сделают за нас.

Разумное страхование – осознанная организация страховой защиты, осуществляемая с учетом рисков, потребностей и возможностей страхователя – и в соответствии с актуальными рыночными практиками.

1. Внешней: «компания – бизнес-ассоциация – власть». 2. Внутренней: «GRподразделение – руководство – акционеры».

Вне поколений: Новые правила работы и жизни

Mətn
Orta reytinq 4,7, 7 qiymətləndirmə əsasında

дителей посещают музеи, концерты, театры в  два-три раза чаще, чем остальные. Эта тенденция усугубляет экономическое неравенство и социальное воспроизводство – социолог Пол Димаджио считает, что по «социальному капиталу» семьи можно очень точно предсказать успеваемость детей в школе 20 .

В ходе второго этапа развития мировой энергетики длительностью 45 лет производство энергоресурсов выросло в 4,1 раза (с 1,7 до 7 млн тнэ).

Все мы приходим в этот мир, чтобы расти и развиваться. А самый надежный способ это сделать – преодолевать трудности. Каждый сложный человек, который встречается на нашем пути, может сделать нас чуточку лучше. Только представьте себе мир, откуда исчезли все чудовища. В таком мире неинтересно жить и нет никаких стимулов развиваться. Если все хорошо и все хорошие, то зачем становиться еще лучше?

В 2012 г. мы впервые услышали от наших международных коллег о тенденции смещения маркетинговых бюджетов с решения задач привлечения клиентов на решение HR-задач – а именно задач найма и удержания персонала. Тогда мы и  подумать не могли, что в ближайшее время это произойдет в России. Прошло полгода, и именно с таким запросом к нам обратилась крупная российская розничная сеть – компания хотела попробовать привлечь кандидатов на программу летней стажировки, используя не традиционные HR-инструменты