Оригиналы

Однажды четверо молодых людей, которые уже несколько лет не могли позволить себе новые очки, поняли, что в этой индустрии что-то не так. Такая важная вещь не может стоить так дорого. Немного подумав, они запустили собственный стартап по продаже очков через интернет и совершили революцию в узком сегменте.

Историю компании рассказывает автор книги Адам Грант, профессор Уортонской школы бизнеса и специалист по психологии менеджмента. Он изучил мышление людей, которых мы называем «оригиналами» – таких, как эти четверо парней, которые искренне хотели изменить мир к лучшему.

Хотите узнать, как оригинальные люди придумывают свои креативные идеи? Как противостоять мышлению общества? Стоит ли идти на разумный риск, не расставаясь с прошлой жизнью? Какая существует зависимость между оригинальностью и выбором браузера? Читайте эту книгу онлайн или скачайте ее в сервисе электронных и аудиокниг ЛитРес.

Придумать хорошую идею не так уж и трудно – гораздо сложнее выбрать лучшую из множества идей. Построить мощную корпоративную культуру нелегко – но гораздо труднее изменить ее, если она перестала соответствовать изменившимся обстоятельствам. Стоит дважды подумать, прежде чем открыто выступить с критикой начальства – но есть компании, где такая критика не только разрешена, но и поощряется. Адам Грант, профессор Уортонской школы бизнеса и специалист по психологии менеджмента, рассказывает, каким образом люди с оригинальным мышлением могут преодолеть групповое мышление и круговую поруку, отличить излишний оптимизм от разумного риска – и в результате реализовать необычные идеи, способные изменить мир. Проводниками в этом путешествии станут аналитик ЦРУ, изменивший отношение разведчиков к работе с секретной информацией, сотрудница компании Apple, не побоявшаяся возражать самому Стиву Джобсу, и создатели телесериала, который сначала не понравился ни одному телевизионному начальнику – а потом стал самым популярным в мире.

В формате pdf.a4 сохранен издательский макет.