Kitabı oxu: «Больно с 9 до 18: несколько слов о работе в найме»

Из окна моего офиса видна только промышленная застройка — эта часть города начала формироваться около трехсот лет назад - заводы постепенно обрастали жилыми кварталами. В центре района, на громадной площади района позднее построили административное здание, облицованное тысячами надгробных плит с ближайшего кладбища. Таким образом, весь цикл жизни стал сжат до размера нескольких кварталов шаговой доступности, а использованные по совету одного шамана плиты стали производить несложный магический ритуал, призывающий мертвых не мешать живым. Живые здесь — они такие же мертвые, без пяти минут. Круговорот природы превратился в круговорот городской жизни. А современный офис (назовем так любое обустроенное место работы) стал хитрее, проник в жилые дома и поглотил все.

Стать наемным работником сегодня – самый простой способ избавиться от страха перед завтра. Подписав трудовой договор, ответственность за жизнь переходит с больной головы работника на голову формального гаранта и защитника. Офис дает возможность потеряться с концами и не желать другого дома. Время в обмен на деньги, почти даром - за преданность чужой идее. Это гигантский обменник без стеснения рекламирующий оседлый образ в жизни. Накидывая ошейник, если не кредитом, то надеждой на стабильность, работника связывают контрактом, похожим на две медные монетки на глазах мертвеца. Не надо смотреть, а тем более видеть, говорит работодатель работнику. Просто будь таким, каким ты нужен и никаким другим.

Главное условие - продавая себя с девяти до шести пять дней в неделю, по взаимному договору нужно быть довольным всем. Бессмысленно рассуждать о «культуре согласия», когда ты уже со всем согласился. Все насилие в рабочее время насилием не считается. Предсказуемость - это то, за что платят. И именно она медленно убивает, приедается, раздражает.

Работнику обещают, что страхи уйдут. Но страхи уходят ненадолго. Ленивый ум боится потерять расписание на завтра – то есть право не искать, не биться, не начинать сначала. Работа в найме не гарантирует стабильности, а лишь предоставляет возможность выдохнуть перед тем, как работодатель оптимизирует тебя. Цель перманентно кризисной экономики - экономия, а не развитие. Цель бизнеса - не сохранить рабочую силу, а выжить на конкурентном рынке. Работодатель просто хочет взять больше, заплатив меньше. В этом его экономическая логика и навязчивая идея.