«Джедайские техники конструктивного общения», Александр Орлов oxşar kitablar

Канбан Метод. Улучшение системы управления

Без воды. Как писать предложения и отчеты для первых лиц

Канбан Метод. Базовая практика

Практики регулярного менеджмента. Управление исполнением, управление командой

Человеческий фактор. Успешные проекты и команды. 3-е издание

Слушать нельзя указывать. Альтернатива жесткому менеджменту

Ключевые идеи книги: Команды менеджеров. Секреты успеха и причины неудач. Мередит Белбин

Это так не работает!

Настольная книга Scrum-мастера

Эффективная обратная связь

Обратная связь. Как сказать все, что думаешь, и получить все, что хочешь

SMART 2.0. Как ставить цели, которые работают

Радикальная прямота. Как управлять людьми, не теряя человечности

Масштабированный скрам. Как организовать гибкую разработку в крупной компании

Сделано

Трудные диалоги. Что и как говорить, когда ставки высоки

Пять пороков команды: практика преодоления. Программа для лидеров, менеджеров и модераторов

Agile-менеджмент. Лидерство и управление командами

Почему они не работают? Новый взгляд на мотивацию сотрудников

Мотив. Почему большинство руководителей избегают ответственности

Системное мышление для менеджеров

Хороший плохой босс. Наиболее распространенные ошибки и заблуждения топ-менеджеров

Управление знаниями самообучающейся организации. Практическое руководство

Вовремя и в рамках бюджета. Управление проектами по методу критической цепи