mətn

Həcm 137 səhifələri

16+

Бизнес-психология: почему сотрудники всегда против изменений

7,42 ₼
10% endirim hədiyyə edin
Bu kitabı tövsiyə edin və dostunuzun alışından 0,75 ₼ əldə edin.

Kitab haqqında

Данная книга посвящена проблемам изменений в корпорациях, от внедрения новых ИТ-систем до проектов организационного развития, корпоративной культуры, вплоть до вопросов лидерства в компаниях. В книге рассматриваются основные теории управления изменениями, консалтинговые практики, техники влияния и предлагается собственная модель работы с изменениями. Помимо этого, в книге затрагивается и проблема личностных перемен и изменения отношения, так как грань между обществом и личностью очень тонкая.

Janr və etiketlər

думаю, стоит прочитать кадровикам

Книгу прочитала, так как была на одном из семинаров автора. Еще на самом семинаре понравился стиль изложения: не как в институте было – куча теории, где суть теряется странице на 3-ей учебника, а современный подход: с примерами из реальной жизни, на таких вот примерах из реальной практики гораздо все понятнее.

Книга не разочаровала – автор дает теоретическую базу, но не сухим исследовательским языком, а доступно и интересно. Даже иллюстрации (не самая ожидаемая для серьезной книги вещь) – очень кстати и совершенно не напрягают.

По тематике – интересная подборка материалов по изменениям, их влиянию на нашу жизнь, нашему восприятию этих изменений. Моя работа с подобными вещами не очень связана, но какие-то моменты стали гораздо яснее (точнее почему люди вели себя так или иначе в определенных ситуациях). Думаю, специалисты по hr могут найти для себя много интересного – причем как в теории, так и практических советов.

Rəy bildirmək

Giriş, kitabı qiymətləndirmək və rəy bildirmək

Kitabın təsviri

Данная книга посвящена проблемам изменений в корпорациях, от внедрения новых ИТ-систем до проектов организационного развития, корпоративной культуры, вплоть до вопросов лидерства в компаниях. В книге рассматриваются основные теории управления изменениями, консалтинговые практики, техники влияния и предлагается собственная модель работы с изменениями. Помимо этого, в книге затрагивается и проблема личностных перемен и изменения отношения, так как грань между обществом и личностью очень тонкая.

Kitab Арье Готсданкера «Бизнес-психология: почему сотрудники всегда против изменений» — fb2, txt, epub, pdf formatında yükləyin və ya onlayn oxuyun. Şərh və rəylər yazın, sevimlilərinizə səs verin.
Yaş həddi:
16+
Litresdə buraxılış tarixi:
08 oktyabr 2015
Həcm:
137 səh. 29 illustrasiyalar
ISBN:
9785447421069
Müəllif hüququ sahibi:
Издательские решения
Yükləmə formatı:
epub, fb2, fb3, ios.epub, mobi, pdf, txt, zip