Kitabı oxu: «Gestión de proyectos aplicada al PMBOK 6ED»

Şrift:

Gestión de

proyectos aplicada al

PMBOK 6ED

PhD (C). Ing Jorge Andrés Sarmiento Rojas – PMP ®

MBA. Ing Carlos Humberto Correa Candamil

PMP, PgMP, PMI – RMP, PMI – ACP, ITIL Foundations,

TOGAF 9, CISM e ISO 27001 Lead Auditor.

Esp. Ing. Diego Eduardo Jiménez Roa


Gestión de proyectos aplicada al PMBOK 6ED / Sarmiento Rojas, Jorge Andrés; Correa Candamil, Carlos Humberto; Jiménez Roa, Diego Eduardo. Editorial UPTC, 2020. 254 p.

ISBN 978-958-660-386-7 (impreso)

ISBN 978-958-660-426-0 (virtual)

1. Proyecto. 2. Gerencia. 3. Metodología. 4. Proceso. 5. PMBOK.

(Dewey 620 /21).


Primera Edición, 2020

200 ejemplares (impresos)

Gestión de proyectos aplicada al PMBOK 6ED

ISBN 978-958-660-386-7 (impreso)

ISBN 978-958-660-426-0 (virtual)

Colección Investigación UPTC No. 155

© Jorge Andrés Sarmiento Rojas, 2020

© Carlos Humberto Correa Candamil, 2020

© Diego Eduardo Jiménez Roa, 2020

© Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia, 2020

Editorial UPTC

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Libro financiado por el Centro de Extensión e Investigación de la Facultad de Ingeniería de la UPTC. Se permite la reproducción parcial o total, con la autorización expresa de los titulares del derecho de autor. Este libro es registrado en Depósito Legal, según lo establecido en la Ley 44 de 1993, el Decreto 460 del 16 de marzo de 1995, el Decreto 2150 de 1995 y el Decreto 358 de 2000.

Libro resultado del Proyecto de Investigación UPTC SGI 2659

Citación: Sarmiento Rojas, J.; Correa Candamil, C. & Jiménez Roa, D. (2020). Gestión de proyectos aplicada al PMBOK 6ED. Tunja: Editorial UPTC.

CONTENIDO

INTRODUCCIÓN

CÓMO ESTÁ ESCRITO ESTE LIBRO

MARCO DE REFERENCIA PARA LA GESTIÓN DE PROYECTOS

¿Qué es un Proyecto?

¿Por qué existen los proyectos?

¿Qué es un programa?

¿Qué es un portafolio?

Relación entre proyecto, programa y portafolio

¿Qué es la gerencia de proyectos y cuál es su importancia?

¿Qué es PMO y sus funciones?

Estructuras Organizacionales

Activos de los procesos de la organización

Factores ambientales de la empresa

Herramientas y técnicas de uso frecuente

Estudios comparativos “benchmarking”

GESTIÓN DE PROYECTOS MEDIANTE GRUPOS DE PROCESOS

GRUPO DE PROCESOS DE INICIACIÓN

Registro de supuestos y restricciones

GRUPO DE PROCESOS DE PLANEACIÓN

Plan de gestión de requisitos

Matriz de trazabilidad de requisitos

GRUPO DE PROCESOS DE EJECUCIÓN

MONITOREO, CONTROL Y SEGUIMIENTO

CIERRE

METODOLOGÍAS ÁGILES

Beneficios de implementar metodologías ágiles

Metodología Scrum

Roles del Equipo Scrum

Ceremonias Scrum

CONCLUSIONES

GLOSARIO

ÍNDICE DE PALABRAS

Bibliografía

INTRODUCCIÓN

No hay persona en el mundo que no se haya enfrentado a alguna adversidad, así como no existe proyecto que responda completamente a una necesidad desde su origen, en tal caso ¿qué sentido tendría formular y gestionar un proyecto? Por el contrario, estos devienen con una serie de enigmas e incertidumbres que al final constituyen los retos que el gerente de proyectos desea superar, se alimenta de ellos y trabaja de manera conjunta con su equipo en busca del éxito y el cumplimiento de objetivos.

La experiencia de cada persona que en su vida haya gerenciado un proyecto, se encuentra enmarcada en el sufrimiento que genera el no tener claridad y experiencia en los procesos que se deben tener en cuenta para llevarlo a buen destino. Así, como la incertidumbre se convierte en el reto diario de los gerentes de proyectos, familiarizar al lector con la gestión de proyectos sin importar su experiencia y ámbito profesional representa el desafío del presente libro.

Por lo anterior, la gestión de proyectos no es simplemente seguir una metodología o buena práctica, ni mucho menos diligenciar formatos, estos elementos simplemente deben trabajar para el gerente de proyectos y no al contrario. En adición, todo buen gerente requiere del desarrollo de un conjunto de habilidades y destrezas que permitan adaptar con facilidad las áreas de conocimiento y grupos de procesos al contexto del proyecto.

Para esto, se ha propuesto este libro de gestión de proyectos, que se espera sea didáctico y en lo posible divertido, basado en el estándar “PMBOK” (Sexta edición) del Project Management Institute (PMI), con el fin de que el lector pueda interiorizar la gerencia de proyectos de manera sencilla y amena, para que sus proyectos y su gestión sean lo más exitosos posible.

Finalmente, se busca que el lector adopte las buenas prácticas de gestión de proyectos y en el proceso reevalúe los paradigmas que se tienen al respecto, tales como “Ser un director de proyectos es fácil, es como montar bicicleta, excepto que la bicicleta está en llamas, tú estás en llamas, todo está en llamas, y estás en el infierno” Anónimo, si alguna vez se ha sentido identificado con frases como estas por su experiencia en proyectos o falta de ella, este libro sin lugar a dudas, es para usted.

CÓMO ESTÁ ESCRITO ESTE LIBRO

Este libro comprende una descripción de cada uno de los 49 procesos del PMBOK para la gestión de proyectos, en la cual se explica en qué consisten sus beneficios y una aplicación práctica con formatos propuestos por los autores como herramienta en los procesos que aplique.

El orden como se describen los procesos está dado por la forma como se ejecutan en un proyecto real, es decir, en primera medida se abordan los procesos correspondientes al grupo de iniciación, para luego dar paso a los procesos de planificación; ejecución; monitoreo y control; y finalmente cierre. Vale la pena resaltar que los procesos de ejecución y monitoreo se realizan de forma paralela en la práctica.

Finalmente, de forma complementaria, se presenta un breve capítulo sobre metodologías ágiles que aborda particularmente la metodología Scrum, dado el reciente auge que han tenido debido a la revolución industrial 4.0 que presenta un panorama favorable para estas metodologías.

MARCO DE REFERENCIA PARA LA GESTIÓN DE PROYECTOS

En este capítulo los autores proponen dar una vista global de los conceptos más reiterativos o fundamentales con respecto a la gestión de proyectos, los cuales se van a presentar de la siguiente manera (Ilustración 1) y no necesariamente siguiendo un orden específico:


Ilustración 1. Conceptos Básicos de la Dirección de Proyectos

Fuente: Autores.

¿Qué es un Proyecto?

Un proyecto es un esfuerzo único temporal y creado progresivamente para establecer un producto, servicio o resultado único, el cual se espera que satisfaga los requisitos o beneficios esperados por un grupo de interesados, no obstante, existen otras definiciones como las que se aprecian en la Tabla 1.

Tabla 1. Definiciones de proyecto según estándares de gerencia de proyectos.


ESTÁNDARDEFINICIÓN
ISO 21500Un proyecto es un conjunto único de procesos que consiste en actividades coordinadas y controladas con fechas de inicio y finalización, realizadas para lograr los objetivos del proyecto (ISO 21500, 2012, pág. 3).
PRINCE2 6EDUna organización temporal que se crea con el propósito de entregar uno o más productos comerciales de acuerdo con un caso de negocio acordado (OGC, 2017, pág. 8).
PMBOK 6EDUn proyecto es un esfuerzo temporal que se lleva a cabo para crear un producto, servicio o resultado único (PMI, 2017, pág. 4).
ICB4Es una operación limitada en tiempo y coste para materializar un conjunto de entregables definidos (el alcance para cumplir los objetivos del proyecto) de acuerdo con unos requisitos y estándares de calidad (IPMA, 2015, pág. 31).
APMBOKUn proyecto es un esfuerzo único y transitorio, llevado a cabo para alcanzar los objetivos planificados, que se podría definir en términos de productos, resultados o beneficios (APM, 2018, pág. 3).

¿Por qué existen los proyectos?

Por lo general cualquier tipo de proyecto, independientemente de la industria donde se desarrolle se crea o nace debido a:


Ilustración 2. Razones por las que nacen los proyectos

Fuente: Autores

¿Qué es un programa?

Un programa es un conjunto de proyectos coordinados y relacionados entre ellos para obtener beneficios mayores de los que se obtendrían al gestionarlos de manera separada. De igual manera, otros estándares lo definen como se muestra en la Tabla 2.

Tabla 2. Definiciones de programa según estándares sobre gerencia de proyectos


ESTÁNDARDEFINICIÓN
ISO 21500Un programa es generalmente un grupo de proyectos relacionados y otras actividades alineadas con objetivos estratégicos. La gestión del programa consiste en actividades centralizadas y coordinadas para lograr los objetivos (ISO 21500, 2012, pág. 6).
PRINCE2 6EDEs una estructura de organización temporal y flexible creada para coordinar, dirigir y supervisar la implementación de un conjunto de proyectos y actividades relacionados con el fin de obtener resultados y beneficios afines con los objetivos estratégicos de la organización. Es probable que un programa tenga una vida que abarca varios años (OGC, 2017, pág. 12).
ESTÁNDARDEFINICIÓN
PMBOK 6EDUn programa se define como un grupo de proyectos relacionados, programas subsidiarios y actividades de programas, cuya gestión se realiza de manera coordinada para obtener beneficios que no se obtendrían si se gestionaran de forma individual. Los programas no son proyectos grandes (PMI, 2017, pág. 11).
ICB4Un programa es una organización temporal de componentes del programa interrelacionados administrado de manera coordinada para permitir la implementación del cambio y la realización de beneficios. La gestión de programas generalmente involucra a gerentes de proyectos o directores de proyectos (IPMA, 2015, pág. 27).
APMBOKUn programa es un grupo de proyectos relacionados y actividades de gestión de cambios que conjuntamente son beneficiosos para la organización (APM, 2018, pág. 241).

¿Qué es un portafolio?

Es un conjunto de proyectos y programas (no necesariamente relacionados entre ellos) que trabajan conjuntamente para cumplir con los objetivos estratégicos de la organización. De igual manera, otros estándares lo definen como se muestra en la Tabla 3.

Tabla 3. Definiciones de portafolio según estándares de gerencia de proyectos.


ESTÁNDARDEFINICIÓN
ISO 21500Un portafolio de proyectos es generalmente una colección de proyectos y programas y otros trabajos que se agrupan para facilitar la gestión efectiva de ese trabajo y así cumplir con los objetivos estratégicos (ISO 21500, 2012, pág. 5).
PRINCE2 6EDLa totalidad de la inversión de una organización (o segmento de la misma) en los cambios requeridos para lograr sus objetivos estratégicos (OGC, 2017, pág. 12).
PMBOK 6EDUn portafolio se define como los proyectos, programas, portafolios subsidiarios y operaciones gestionados como un grupo para alcanzar objetivos estratégicos (PMI, 2017, pág. 11).
ESTÁNDARDEFINICIÓN
ICB4Un portafolio es un conjunto de proyectos y/o programas, que no están necesariamente relacionados, que conjuntamente proporcionan un uso óptimo de los recursos de la organización para lograr el objetivo estratégico de la organización (IPMA, 2015, pág. 27).
APMBOKLa gestión de portafolios es la selección, priorización y control de los proyectos y programas de la organización para que estén alineados con sus objetivos estratégicos y su capacidad de entrega (APM, 2018, pág. 3).

Relación entre proyecto, programa y portafolio

En la siguiente ilustración se muestra cómo una empresa puede tener simultáneamente proyectos, programas y portafolios para lograr sus objetivos estratégicos y maximizar los beneficios, al optimizar todos los recursos dentro de la compañía.


Ilustración 3. Proyecto, Programa y Portafolio

Fuente: (ISO 21500, 2012, pág. 5) ISO 21500: Guidance on project management.

¿Qué es la gerencia de proyectos y cuál es su importancia?


La gerencia de proyectos es una ciencia y un arte que debemos dominar para manejar un proyecto desde que inicia hasta que cierra. Se considera ciencia por ser un compendio de conocimientos de diferentes ramas; y arte, gracias a la infinidad de buenas prácticas compartidas por miles de gerentes de proyectos en el mundo, de las cuales cualquier persona que practica la gerencia de proyectos se ha visto beneficiada. Algunos estándares definen la gerencia de proyectos como se muestra en la siguiente Tabla.

Tabla 4. Definiciones de la gerencia de proyectos


ESTÁNDARDEFINICIÓN
PRINCE2La gestión del proyecto es la planificación, delegación, monitoreo y control de todos los aspectos del proyecto, y la motivación de los involucrados, para lograr los objetivos del proyecto dentro de los objetivos de desempeño esperados para tiempo, costo, calidad, alcance, beneficios y riesgo (OGC, 2017, pág. 9).
ISO 21500La gestión de proyectos es la aplicación de métodos, herramientas, técnicas y competencias a un proyecto. La gestión del proyecto incluye la integración de las diversas fases del ciclo de vida del proyecto (ISO 21500, 2012, pág. 4).
PMBOK 6EDLa dirección de proyectos es la aplicación de conocimientos, habilidades, herramientas y técnicas a las actividades del proyecto para cumplir con los requisitos del mismo (PMI, 2017, pág. 10).
ICB4Es la planificación, organización, supervisión y control de todos los aspectos de un proyecto y la dirección y liderazgo de todo lo necesario para alcanzar los objetivos del proyecto de forma segura y dentro de unos criterios acordados de tiempo, costo, alcance y rendimiento/calidad (IPMA, 2015, pág. 32).
APMBOKEs la aplicación de procesos, métodos, conocimientos, habilidades y experiencias para lograr los objetivos del proyecto (APM, 2018, pág. 3).

Al retomar la importancia de la gerencia de proyectos, puede decirse que esta ayuda a maximizar ganancias, captar credibilidad, estar preparados para cualquier tipo de imprevisto en el proyecto, definir un buen alcance y entregarlo de acuerdo al costo, tiempo y satisfacción esperados.

En consecuencia, investigaciones realizadas por Standish Group, han mostrado la necesidad de mejorar las prácticas de gerencia de proyectos, que de acuerdo al Chaos Report 2018, podemos inferir de las siguientes figuras cómo está la gerencia de proyectos con respecto a cuatro criterios (que también hacen parte de las siete restricciones de un proyecto1). Tales resultados del Standish Group, son obtenidos a partir de una encuesta anual a más de mil empresas que ejecutan proyectos.


Figura 1. Nivel de Satisfacción de los proyectos (The Standish Group International, 2018)


Figura 2. Proyectos finalizados a tiempo (The Standish Group International, 2018)


Figura 3. Proyectos finalizados dentro del presupuesto (The Standish Group International, 2018)


Figura 4. Proyectos finalizados dentro del alcance (The Standish Group International, 2018)

Como puede apreciarse en las Figuras del Chaos Report del Standish Group, más del 50% de los proyectos a nivel mundial de más de 1000 empresas multinacionales tienen problemas respecto al cumplimiento de los criterios anteriormente mencionados en las gráficas, lo cual da cuenta de la necesidad de adoptar buenas prácticas de gerencia de proyectos independientemente de su marco metodológico.

Grupos de procesos y Áreas de conocimiento de la gerencia de proyectos

Para llevar a cabo la gerencia de proyectos, el PMI agrupa los procesos de dos maneras, por grupos y por áreas de conocimiento de acuerdo a la Tabla 5, en la cual las dos primeras columnas hacen referencia a la definición de los grupos de procesos y las dos restantes a las áreas de conocimiento.

De igual manera, el PMI cuenta con 49 procesos de gestión de proyectos, los cuales se distribuyen en las diferentes intersecciones que existen entre los grupos de procesos y las áreas de conocimiento, de acuerdo con la Tabla 5.

Tabla 5. Descripción de grupos de proceso y áreas de conocimiento


Nota: Adaptado de Guía de los fundamentos para la dirección de proyectos, Guía del PMBOK 6 edición, Project Management Institute, 2017.

Tabla 6. Procesos de la gerencia de proyectos por área de conocimiento.


Adaptado de: Guía de los fundamentos para la dirección de proyectos, Guía del PMBOK 6 edición, Project Management Institute, 2017.


Ilustración 4. Mapa de procesos de la gerencia de proyectos.

Fuente: Autores

¿Qué es PMO y sus funciones?

PMO es el acrónimo en inglés utilizado para la oficina de dirección de proyectos, siendo esta un área dentro de algunas compañías maduras y es la encargada del gobierno de los proyectos; por lo cual, debe estandarizar la forma cómo se manejan los proyectos mediante procesos, procedimientos, instructivos, plantillas e indicadores, con el fin de tener un buen control de los mismos.

A continuación, se presentan algunas definiciones de la PMO según otros estándares o autores.

Tabla 7. Definiciones de PMO según estándares para la gerencia de Proyectos.


ESTÁNDAR O AUTORDEFINICIÓN
RITA MULCAHYEs una unidad departamental dentro de la organización que se encarga o garantiza de que se dé cumplimiento al gobierno del proyecto. La oficina supervisa y estandariza la dirección de los proyectos (Mulcahy, 2018, pág. 29).
ESTÁNDAR O AUTORDEFINICIÓN
PMBOK 6EDEstructura de gestión que estandariza los procesos de gobernanza relacionados con el proyecto y facilita el intercambio de recursos, metodologías, herramientas y técnicas (PMI, 2017, pág. 718).
ISO 21500La oficina de gestión de proyectos, puede realizar una amplia variedad de actividades, incluida la gobernanza, la normalización, la capacitación en gestión de proyectos, la planificación de proyectos y la supervisión de proyectos (ISO 21500, 2012, pág. 7).
PRINCE 2Esta es una abreviatura comúnmente utilizada para la oficina que en una organización puede configurarse para brindar apoyo a sus programas y proyectos (OGC, 2017, pág. 72).
ICB4Define la estrategia y los objetivos para todas las actividades de desarrollo relacionadas con la gestión de proyectos, apoya el desarrollo a través de acompañamiento, mentoría o capacitación y permite el desarrollo de competencias colectivas y organizativas a través de actividades conjuntas de todos los individuos involucrados en proyectos y programas (IPMA, 2015, pág. 21).

Dentro de las principales funciones de la PMO está ayudar a los proyectos en:

La integración y alineación con los objetivos de la compañía.

Los lineamientos, políticas que se han de seguir.

Entrenamientos acerca de los procesos, procedimientos, instructivos, plantillas e indicadores establecidos.

Su priorización o interdependencias y también en los recursos asignados a estos.

Consolidar toda la información y trazabilidad de estos en el repositorio de documentación de la compañía.

Estructuras Organizacionales

Es la forma como está constituida internamente una compañía (distribución jerárquica y/o por áreas), para lograr sus objetivos estratégicos; por tal razón, al gerenciar un proyecto es de vital importancia conocer la estructura organizacional en la que este será ejecutado, ya que esta afecta el modo como se llevan los procesos, la cultura y la política de la compañía, lo cual inevitablemente impactará el proyecto de forma positiva o negativa. Existen múltiples tipos de estructuras organizacionales, no obstante, serán explicadas las tres estructuras de mayor uso de acuerdo a los autores de este libro, las cuales son:

Estructura Funcional: Es la típica estructura jerárquica de cualquier compañía la cual agrupa las diversas áreas de la organización por funcionalidades, como: ingeniería, consultoría, mercadeo, finanzas, etc. Este tipo de estructura, pertenece a un área funcional y reporta al respectivo gerente funcional, por tal razón, en esta, el gerente de proyectos no tiene poder sobre los recursos asignados al proyecto.


Figura 5. Estructura funcional

Fuente: Autores

Estructura orientada a proyectos: Esta estructura otorga un amplio dinamismo a la empresa para adquirir o liberar recursos en función de las necesidades de los proyectos actuales o de las nuevas oportunidades de negocios, necesidades u obligaciones adquiridas por la compañía, es decir, el tamaño de la empresa no permanece constante, debido a que cambia por la cantidad y magnitud de los proyectos. De igual manera, el director del proyecto tiene considerable poder sobre los recursos, ya que puede controlarlos y decidir sobre estos.


Figura 7. Estructura orientada a proyectos

Fuente: Autores

Estructura Matricial: Es una combinación de las dos estructuras mencionadas anteriormente, la cual busca aunar los beneficios de estas al poseer visibilidad de los gerentes de proyectos dentro de la compañía y también que los recursos tienen continuidad dentro de la empresa.

Esta estructura se presenta de tres formas:

Matricial Fuerte: En esta el director de proyectos tiene mayor poder sobre los recursos que el gerente funcional.

Matricial Débil: En esta el director de proyectos tiene menor poder sobre los recursos que el gerente funcional.

Matricial Balanceada: En esta el director de proyectos comparte el poder sobre los recursos con el gerente funcional.


Figura 9. Estructura Matricial

Fuente: Autores

A continuación, se referencia a manera de resumen del PMBOK y de forma complementaria en la Tabla 8, algunas estructuras organizacionales donde se destacan características del proyecto, nivel de autoridad, roles, disponibilidad de recursos, decisiones presupuestales y el tiempo de dedicación del personal administrativo en la dirección del proyecto de acuerdo a cada una.

Tabla 8. Influencias de la Estructura Organizacional en los Proyectos


Tipos de Estructura OrganizacionalCaracterísticas del Proyecto
Características del ProyectoAutoridad del Director del ProyectoRol del Director del ProyectoDisponibilidad de Recursos¿Quién gestiona el presupuesto del proyecto?Personal Administrativo de Dirección de Proyectos
FuncionalTrabajo en proceso (por ejemplo, ingeniería, fabricación)Poca o ningunaTiempo parcial; puede ser o no un rol de trabajo designado como coordinadorPoca o ningunaGerente funcionalTiempo parcial
Orientado aProyectosProyectoElevada a casi totalRol de trabajo designado a tiempo completoElevada a casi totalDirector del proyectoTiempo completo
Matricial FuertePor función de trabajo, siendo director del proyecto una funciónModerada a altaRol de trabajo designado a tiempo completoModerada a altaDirector del proyectoTiempo completo
Matricial DébilFunción de trabajoBajaTiempo parcial; se realiza como parte de otro trabajo y es un rol de trabajo designado como coordinadorBajaGerente funcionalTiempo parcial
Matricial BalanceadaFunción de trabajoBaja a moderadaTiempo parcial; incorporado en las funciones como una habilidad y no puede ser un rol de trabajo designado como coordinadorBaja a moderadaMezcladoTiempo parcial

Fuente: (PMI, 2017, pág. 47) Adaptado de PMBOK 6 ed. Tabla 2-1

Roles principales en los proyectos

En la siguiente gráfica se explican de manera sencilla los principales roles en el proyecto, su respectiva injerencia y la interacción entre ellos.


Ilustración 5. Roles principales en los proyectos

Fuente: Autores

Activos de los procesos de la organización

Es el repositorio de información de una compañía, allí se almacena información como: procesos, procedimientos, y políticas que los proyectos deben seguir. Adicionalmente, se acopia la información de proyectos pasados y actuales como lo son actas de constitución, informes, EDT, planes, lecciones aprendidas, líneas base para la medición del desempeño, etc. que pueden servir como insumos para proyectos actuales o futuros.

Factores ambientales de la empresa

Los factores ambientales de la empresa, se convierten en el contexto del proyecto en el cual se desarrollará su ciclo de vida, es decir, la cultura o forma de trabajar, infraestructura, sistemas existentes, ubicación geográfica, normativas y regulaciones gubernamentales, fiscales y tributarios, etc.

Herramientas y técnicas de uso frecuente

En este libro se hace énfasis en las herramientas y técnicas a emplear en los formatos anexos en el Excel.

Herramientas de recopilación de datos: Se emplean para conseguir datos o información por parte de los interesados del proyecto, tales como:

Estudios comparativos “benchmarking”


Tarea continua que se puede realizar en varios procesos de la gestión de proyectos, y se emplea para comparar productos, procedimientos, servicios, o resultados de trabajo propios con los de otras empresas con el fin de mejorarlos.

Tormenta de ideas


Técnica de trabajo en grupo para facilitar la generación de nuevas ideas con respecto a un tema en particular. Puede ser utilizado en varios procesos de la gestión de proyectos.

Entrevistas


Diálogo establecido entre dos o más personas en el cual se preparan de manera anticipada una serie de preguntas. Esta técnica es más empleada para recopilar requisitos, expectativas, necesidades de los interesados que ocupan roles ejecutivos en las compañías.

Investigación de mercado


Herramienta empleada para identificar el contexto en un mercado objetivo con el fin de identificar oportunidades y amenazas para posteriormente analizarlas y tomar las mejores decisiones posibles en relación a adquisiciones o ventas de productos o servicios.

Cuestionarios y encuestas


Un cuestionario es un conjunto de preguntas escritas con el fin de obtener información de un grupo determinado de personas. Ahora, una encuesta, es la aplicación de un cuestionario, en el cual se buscan correlaciones o tendencias con respecto a las respuestas de los interesados.

Análisis de datos. Una vez recopilados los datos con alguna de las herramientas anteriormente mencionadas, se debe proceder a analizar estos para obtener información de ellos, para lo cual se pueden emplear las siguientes herramientas:

Análisis de alternativas

Consiste en identificar o definir posibles soluciones o estrategias que se presentan para resolver diversos problemas dentro del proyecto. Este análisis debería ir de la mano con el análisis costo – beneficio.

Análisis costo beneficio

Es el proceso de analizar las decisiones de una compañía teniendo en cuenta la cantidad de recursos a emplear contra los resultados esperados a obtenerse. Esta es una técnica muy empleada en la planificación y en el control integrado de cambios del proyecto.

Análisis de documentos

Es la técnica de investigación, que consiste en buscar insumos necesarios para el proyecto en documentos almacenados dentro del repositorio de la compañía u otras fuentes, para posteriormente ser revisada o procesada, con el fin de obtener información relevante para diversos procesos dentro de la gerencia de proyectos.

Análisis de valor ganado

Técnica empleada para conocer el estado actual y tendencias del proyecto respecto a costos y tiempos, esta será abordada con mayor profundidad en Controlar los costos.

Revisiones del desempeño

Técnica empleada para comparar las métricas de desempeño definidas en el plan para la dirección del proyecto contra los resultados obtenidos en los diferentes procesos de monitoreo y control del proyecto.

Análisis de reserva

Consiste en primer lugar, en planificar y determinar cuál será el monto de las reservas de gestión y contingencia para los riesgos que afecten los objetivos de tiempo y costo del proyecto.

Y posteriormente, una vez en marcha el proyecto, en monitoreo y control, se realiza un análisis para determinar tendencias y proyecciones con respecto al uso de las reservas; para proponer acciones correctivas, preventivas o solicitudes de cambio en caso de ser necesarias.

Análisis de causa raíz

Es una técnica de resolución de problemas reactiva que se enfoca en identificar cuál es la causa que origina un problema para evitar su recurrencia. Esta técnica puede desarrollarse mediante el diagrama de Ishikawa o de espina de pescado, la matriz de Vester o la técnica de los 5 por qué.

Análisis de tendencias

Técnica que consiste en observar el comportamiento de diferentes datos a lo largo del tiempo para detectar cambios y crear proyecciones con respecto al cumplimiento de los objetivos de tiempo y costo del proyecto.

Análisis de variación

Compara el desempeño obtenido respecto de las tres líneas base (alcance, tiempo y costo), contra lo definido en el plan para la dirección del proyecto para identificar desviaciones y proponer acciones correctivas o preventivas.

Supuestos y restricciones

Deben aplicarse a cualquier tipo de herramienta o técnica de recopilación y análisis de datos, ya que ayuda a validar la confiabilidad e integridad de los datos obtenidos. De igual manera, ayuda a delimitar el alcance de los instrumentos a emplear, por ejemplo, al aplicar un cuestionario se podría restringir la población a encuestar.

Representación de datos. Es la manera gráfica o visual de representar los datos o información obtenida, con el fin de que cualquier interesado pueda acceder a esta y entenderla fácilmente.

Diagramas de afinidad

Es un proceso creativo de agrupación de la información o datos, en el cual se clasifican, de acuerdo a las relaciones o puntos en común que tengan entre ellos, en diferentes categorías. Puede ser utilizado dentro de la tormenta de ideas, para reunir las ideas resultantes de este ejercicio en distintos grupos.

Diagramas de control

Se emplea para analizar el comportamiento de los resultados de diferentes procesos de monitoreo y control, con el objetivo de determinar si estos se encuentran dentro de un rango aceptable, de no ser así, implicaría evaluar alternativas para ajustar el origen que causa la tendencia de los datos dentro del diagrama de control.

Histogramas

Representación gráfica de datos agrupados en una serie de intervalos. Se puede emplear en diferentes procesos de ejecución, monitoreo y control, para representar el uso de recursos humanos, físicos, gastos periódicos, no conformidades encontradas en inspecciones de calidad, entre otros.

Herramientas de toma de decisiones

En el ciclo de vida del proyecto todo gerente constantemente se enfrenta a diversas situaciones en las que tiene que elegir la mejor alternativa para manejarlas, para esto el PMI plantea una serie de herramientas, las cuales pueden ayudar a escoger la mejor opción de manejo, como lo son:

Análisis de decisiones con múltiples criterios: Facilita la comparación y evaluación de diferentes alternativas, mediante el uso simultáneo de distintos criterios de calificación con su respectiva ponderación, en el proceso adquirir recursos se muestra un ejemplo de su uso.

Votación

Es un proceso que requiere de la aprobación de uno o más interesados en el proyecto para la toma de decisiones. La votación puede ser de la siguiente manera:

Unanimidad: Todos los votantes están de acuerdo.

Mayoría: La mitad más uno de los votantes está de acuerdo.

Pluralidad: La opción que tenga la mayor cantidad de votos, no necesariamente la mitad más uno.

Dictatorial: Solo el interesado con más poder decide.

Comunicación: Un buen gerente de proyectos pasa el 90% de su tiempo en actividades relacionadas con la comunicación, por ello, se definen una serie de herramientas que facilitan estas actividades frente a los distintos interesados.

Presentaciones

Por presentación se refiere al proceso a través del cual el contenido de un tema determinado se expondrá ante un auditorio u otro lugar elegido, por ser o representar el mejor contexto para dar a conocerlo.

Básicamente, el objetivo de una presentación es el de dar idea e informar a las personas acerca de un tema en cuestión y que, por alguna razón, el mismo será ampliamente valorado y recibido por estos ya que puede resultar de gran ayuda para el desarrollo de sus tareas o actividad (Ucha, 2009).

Reuniones con la gerencia

Presentación periódica que se realiza a la alta gerencia con el fin de presentar avance del proyecto y tomar decisiones.

Métodos de comunicación

Interactivo: Es una comunicación de doble vía en la cual ambas partes pueden participar libremente, sea de manera presencial o mediante el uso de herramientas como: videoconferencias, chats o llamadas telefónicas.

Push: Comunicación de una sola vía en la cual el emisor envía el mensaje y no se espera o no hay forma de que haya una retroalimentación por parte del receptor, por ejemplo, teledifusión, radiodifusión, prensa, posters informativos, publicidad, entre otros.

Pull: También es comunicación de una sola vía, en la cual el receptor de la información la busca o descarga de un sitio centralizado, por ejemplo, repositorios de información, bibliotecas, internet, etc.

Tecnología de la comunicación

Son todas las herramientas que existen actualmente, para facilitar el flujo de información entre las diferentes partes, como lo son: correos electrónicos, chat, correo físico, videoconferencias, telefonía móvil, internet, televisión, radio, etc.

Estimaciones: Algunos procesos de la gestión de proyectos requieren de estimaciones de recursos (humanos y físicos), tiempo y costos. A continuación, se enuncian los siguientes tipos:

Análoga: Es una estimación basada en la experiencia o criterio de la persona que realiza el estimado, lo cual lleva a que sea una forma rápida e imprecisa para realizar estimados.

Comúnmente, esta técnica es muy utilizada al inicio de un proyecto debido al alto nivel de incertidumbre y el desconocimiento del alcance del mismo, dada la facilidad de emplear experiencias y lecciones aprendidas de proyectos similares y anteriores.

Ascendente: Estimación que consiste en sumar los recursos requeridos en cuanto a tiempo, costo y/o recursos consumibles de cada una de las actividades o paquetes de trabajo de la EDT en cuentas de control las cuales son agrupadas posteriormente en estimados del proyecto.


Figura 8. Estimación ascendente

Fuente: Autores

Como se puede apreciar en la Figura 8, se suman todos los estimados allí presentes en cuanto a costos y esfuerzos de las actividades en horas. Cabe anotar, que el esfuerzo en horas corresponde al volumen de horas requeridas para hacer el trabajo total del proyecto, más no con la duración de la ruta crítica del mismo, en la cual su esfuerzo podría ser inferior a este total de horas.

Juicio de expertos: Técnica que consiste en recopilar información apoyándose en personas con alto conocimiento en algún tema en particular.

Técnica DELPHI: Técnica de recopilación de información a expertos de manera anónima e independiente para evitar conflictos, polarizaciones o tendencias entre los estimados que ellos sugieren.

Basada en tres valores (PERT o BETA): Emplea tres valores (optimista, más probable y pesimista), para calcular los estimados de tiempo y costo de cada actividad o paquete de trabajo. Estos tres puntos permiten deducir la estimación mediante un promedio ponderado de acuerdo a la siguiente fórmula matemática:


Dónde:

EP = Estimación PERT

P = Pesimista

MP = Más probable

O = Optimista

Esta técnica genera resultados con mayor realismo puesto que incluye una desviación con respecto a los estimados, la cual se calcula de la siguiente manera:


A continuación se presenta un ejemplo del uso de este tipo de estimación, en el cual se le pregunta a un experto por los tres posibles valores requeridos:

Se está realizando la estimación de duraciones de las actividades dentro de la gestión del cronograma para un proyecto de instalación de redes móviles, se ha consultado a un experto con respecto a los tiempos que implica la instalación de 10 antenas de telefonía móvil, para lo cual l presenta sus estimados así:

“En el mejor de los casos, esta actividad tardaría 10 semanas si no se presenta ningún tipo de contratiempo dentro de la ejecución de las actividades, normalmente la empresa tarda cerca de 15 semanas, y en el caso extremo 22 semanas”.

De acuerdo a lo anterior, se tiene:

O = 10 semanas

MP = 15 semanas

P = 22 semanas

Por lo tanto, haciendo los reemplazos en la fórmula, la duración sería:


La actividad tardaría 15.33 semanas, no obstante, se sugiere presentar la estimación con el uso de la desviación estándar, así:


Lo anterior invita a que la estimación completa de la duración de esta actividad sea expresada como 15.33 ± 2 semanas, o también podría expresarse con un rango de duración entre 13.33 y 17.33 semanas.

Paramétrica

Estimación que parte de datos históricos y parámetros del proyecto conocidos inicialmente, con los cuales se hace una relación estadística, para obtener estimados de tiempo, costo, recursos físicos y humanos. Esta estimación es empleada en actividades que son similares entre ellas.

A continuación, se ilustran de manera resumida las herramientas agrupadas en categorías de acuerdo a su aplicación en los distintos procesos de la gestión de proyectos.

Herramientas y técnicas para Gestión de la Integración

Tabla 9. Herramientas y técnicas para la gestión de la integración


PROCESOSHERRAMIENTAS Y TÉCNICAS
RECOPILACIÓN DE DATOSANÁLISIS DE DATOSTOMA DE DECISIONESREPRESENTACIÓN DE DATOSCOMUNICACIÓNESTIMACIONESOTRAS
4.1 Desarrollar el Acta de Constitución del Proyecto • Tormenta de ideas• Grupos Focales• Entrevistas• Juicio de expertos• Reuniones• Habilidades interpersonales y de equipo
4.2 Desarrollar el Plan para la Dirección del Proyecto• Tormenta de ideas• Listas de verificación• Grupos Focales• Entrevistas• Juicio de expertos• Reuniones• Habilidades interpersonales y de equipo
4.3 Dirigir y Gestionar el Trabajo del Proyecto• Juicio de expertos• Sistema de información para la dirección de proyectos• Reuniones
4.4 Gestionar el Conocimiento del Proyecto • Juicio de expertos• Gestión del conocimiento• Gestión de la información• Habilidades interpersonales y de equipo
PROCESOSHERRAMIENTAS Y TÉCNICAS
RECOPILACIÓN DE DATOSANÁLISIS DE DATOSTOMA DE DECISIONESREPRESENTACIÓN DE DATOSCOMUNICACIÓNESTIMACIONESOTRAS
4.5 Monitorear y Controlar el Trabajo del Proyecto• Análisis de alternativas• Análisis costo - beneficio• Análisis de valor ganado• Análisis de causa raíz• Análisis de tendencias• Análisis de variación• Votación• Análisis de decisión con múltiples criterios• Juicio de expertos• Reuniones
4.6 Realizar el Control Integrado de Cambios • Análisis de alternativas• Análisis costo - beneficio• Juicio de expertos• Herramientas de control de cambios• Reuniones
4.7 Cerrar Proyecto o Fase • Análisis de documentos• Análisis de regresión • Análisis de tendencias• Análisis de variación• Juicio de expertos• Reuniones

Adaptado de: Guía de los fundamentos para la dirección de proyectos, Guía del PMBOK 6 edición, Project Management Institute, 2017.

Herramientas y técnicas para gestión del alcance

Tabla 10. Herramientas y técnicas para gestión del alcance.


PROCESOSHERRAMIENTAS Y TÉCNICAS
RECOPILACIÓN DE DATOSANÁLISIS DE DATOSTOMA DE DECISIONESREPRESENTACIÓN DE DATOSCOMUNICACIÓNESTIMACIONESOTRAS
5.1 Planificar la Gestión del Alcance• Análisis de alternativas• Juicio de expertos• Reuniones
5.2 Recopilar Requisitos• Tormenta de ideas• Cuestionarios y encuestas• Estudios comparativos• Grupos Focales• Entrevistas• Análisis de documentos• Votación• Análisis de decisión con múltiples criterios• Diagramas de afinidad• Mapas mentales• Juicio de expertos• Reuniones• Diagramas de contexto• Prototipos• Habilidades interpersonales y de equipo
5.3 Definir el Alcance• Análisis de alternativas• Análisis de decisión con múltiples criterios• Juicio de expertos• Análisis del producto• Habilidades interpersonales y de equipo
PROCESOSHERRAMIENTAS Y TÉCNICAS
RECOPILACIÓN DE DATOSANÁLISIS DE DATOSTOMA DE DECISIONESREPRESENTACIÓN DE DATOSCOMUNICACIÓNESTIMACIONESOTRAS
5.4 Crear la EDT/WBS • Juicio de expertos• Descomposición
5.5 Validar el Alcance • Votación• Inspecciones
5.6 Controlar el Alcance • Análisis de tendencias• Análisis de variación

Adaptado de: Guía de los fundamentos para la dirección de proyectos, Guía del PMBOK 6 edición, Project Management Institute, 2017.

Herramientas y técnicas para la Gestión del Cronograma

Tabla 11. Herramientas y técnicas para la gestión del cronograma


PROCESOSHERRAMIENTAS Y TÉCNICAS
RECOPILACIÓN DE DATOSANÁLISIS DE DATOSTOMA DE DECISIONESREPRESENTACIÓN DE DATOSCOMUNICACIÓNESTIMACIONESOTRAS
6.1 Planificar la Gestión del Cronograma• Análisis de alternativas• Planificación gradual• Juicio de expertos• Reuniones
6.2 Definir las Actividades• Planificación gradual• Juicio de expertos• Descomposición• Reuniones
6.3 Secuenciar las Actividades• Método de diagramación por precedencia• Determinación e integración de las dependencias• Adelantos y retrasos• Sistema de información para la dirección de proyectos
6.4 Estimar la Duración de las Actividades• Análisis de alternativas• Análisis de reserva• Votación• Análisis de decisión con múltiples criterios• Estimación ascendente• Estimación basada en tres valores• Estimación paramétrica• Estimación análoga• Juicio de expertos• Reuniones
PROCESOSHERRAMIENTAS Y TÉCNICAS
RECOPILACIÓN DE DATOSANÁLISIS DE DATOSTOMA DE DECISIONESREPRESENTACIÓN DE DATOSCOMUNICACIÓNESTIMACIONESOTRAS
6.5 Desarrollar el Cronograma• Análisis de la red del cronograma• Análisis de escenarios "¿Qué pasa sí…?"• Simulación• Método de la ruta crítica• Optimización de recursos• Adelantos y retrasos• Compresión del cronograma (Crashing y Fast Tracking)• Sistema de información para la dirección de proyectos• Planificación ágil de liberaciones
6.6 Controlar el Cronograma • Gráfica de trabajo pendiente de iteración• Revisiones del desempeño• Análisis de valor ganado• Análisis de escenarios "¿Qué pasa sí…?"• Análisis detendencias• Análisis de variación• Método de la ruta crítica • Sistema deinformación para la dirección de proyectos• Optimización de recursos• Adelantos y retrasos• Compresión del cronograma (Crashing y Fast Tracking)

Adaptado de: Guía de los fundamentos para la dirección de proyectos, Guía del PMBOK 6 edición, Project Management Institute, 2017.

Herramientas y técnicas para Gestión del Costo

Tabla 12. Herramientas y técnicas para la gestión del costo


PROCESOSHERRAMIENTAS Y TÉCNICAS
RECOPILACIÓN DE DATOSANÁLISIS DE DATOSTOMA DE DECISIONESREPRESENTACIÓN DE DATOSCOMUNICACIÓNESTIMACIONESOTRAS
7.1 Planificar la Gestión de los Costos• Análisis de alternativas• Decisión hacer o comprar• Juicio de expertos• Reuniones
PROCESOSHERRAMIENTAS Y TÉCNICAS
RECOPILACIÓN DE DATOSANÁLISIS DE DATOSTOMA DE DECISIONESREPRESENTACIÓN DE DATOSCOMUNICACIÓNESTIMACIONESOTRAS
7.2 Estimar los Costos• Análisis de alternativas• Análisis de reserva• Costo de la calidad• Votación• Estimación ascendente• Estimación basada en tres valores• Estimación paramétrica• Estimación análoga• Juicio de expertos• Sistema de información para la dirección de proyectos
7.3 Determinar el Presupuesto• Revisar la información histórica• Análisis de reserva• Juicio de expertos• Costos de agregados• Conciliación del límite de financiamiento• Financiamiento
7.4 Controlar los Costos • Análisis de reserva• Análisis de valor ganado• Análisis de tendencias• Análisis de variación• Juicio de expertos• Sistema de información para la dirección de proyectos

Adaptado de: Guía de los fundamentos para la dirección de proyectos, Guía del PMBOK 6 edición, Project Management Institute, 2017.

Herramientas y técnicas para Gestión de la Calidad

Tabla 13. Herramientas y técnicas para la gestión de la calidad


PROCESOSHERRAMIENTAS Y TÉCNICAS
RECOPILACIÓN DE DATOSANÁLISIS DE DATOSTOMA DE DECISIONESREPRESENTACIÓN DE DATOSCOMUNICACIÓNESTIMACIONESOTRAS
8.1 Planificar la Gestión de la Calidad• Estudios comparativos• Tormenta de ideas• Entrevistas• Análisis costo - beneficio• Costo de la calidad• Análisis de decisión con múltiples criterios• Diagramas de flujo• Modelo lógico de datos• Diagramas matriciales• Mapas mentales• Juicio de expertos• Reuniones• Planificación de pruebas e inspecciones
8.2 Gestionar Calidad• Listas de verificación• Análisis de alternativas• Diseño de experimentos• Análisis de procesos• Análisis de documentos • Análisis de causa raíz• Análisis de decisión con múltiples criterios• Diagramas de afinidad• Diagramas de causa y efecto• Diagramas de flujo• Histogramas• Diagramas matriciales• Diagramas de dispersión• Auditorías• Diseñar para X• Resolución de problemas• Métodos de mejora de la calidad
PROCESOSHERRAMIENTAS Y TÉCNICAS
RECOPILACIÓN DE DATOSANÁLISIS DE DATOSTOMA DE DECISIONESREPRESENTACIÓN DE DATOSCOMUNICACIÓNESTIMACIONESOTRAS
8.3 Controlar la Calidad • Listas de verificación• Hojas de verificación• Muestreo estadístico• Cuestionarios y encuestas• Revisiones del desempeño• Análisis de causa raíz• Diagrama de causa y efecto• Diagramas de control• Histograma• Diagramas de dispersión• Inspección • Pruebas/evaluaciones de productos• Reuniones

Adaptado de: Guía de los fundamentos para la dirección de proyectos, Guía del PMBOK 6 edición, Project Management Institute, 2017.

Herramientas y técnicas para Gestión de los Recursos

Tabla 14. Herramientas y técnicas para la gestión de los recursos


PROCESOSHERRAMIENTAS Y TÉCNICAS
RECOPILACIÓN DE DATOSANÁLISIS DE DATOSTOMA DE DECISIONESREPRESENTACIÓN DE DATOSCOMUNICACIÓNESTIMACIONESOTRAS
9.1 Planificar la Gestión de Recursos • Diagramas jerárquicos• Matriz de asignación de responsabilidades• Formatos tipo texto• Juicio de expertos• Reuniones• Teoría organizacional
9.2 Estimar los Recursos de las Actividades • Análisis de alternativas• Estimación ascendente• Estimación paramétrica• Estimación análoga• Juicio de expertos• Reuniones• Sistema de información para la dirección de proyectos
9.3 Adquirir Recursos • Análisis de decisión con múltiples criterios• Asignación previa• Equipos virtuales• Habilidades interpersonales y de equipo
9.4 Desarrollar el Equipo • Tecnología de la comunicación • Coubicación• Equipos virtuales• Reconocimiento y recompensas• Capacitaciones• Evaluaciones individuales y de equipo• Reuniones• Habilidades interpersonales y de equipo
PROCESOSHERRAMIENTAS Y TÉCNICAS
RECOPILACIÓN DE DATOSANÁLISIS DE DATOSTOMA DE DECISIONESREPRESENTACIÓN DE DATOSCOMUNICACIÓNESTIMACIONESOTRAS
9.5 Dirigir el Equipo • Sistema de información para la dirección de proyectos• Habilidades interpersonales y de equipo
9.6 Controlar los Recursos • Análisis de alternativas• Análisis costo - beneficio• Análisis de tendencias• Revisiones del desempeño• Resolución de problemas• Sistema de información para la dirección de proyectos• Habilidades interpersonales y de equipo

Adaptado de: Guía de los fundamentos para la dirección de proyectos, Guía del PMBOK 6 edición, Project Management Institute, 2017.

Herramientas y técnicas para Gestión de las Comunicaciones

Tabla 15. Herramientas y técnicas para la gestión de las comunicaciones


PROCESOSHERRAMIENTAS Y TÉCNICAS
RECOPILACIÓN DE DATOSANÁLISIS DE DATOSTOMA DE DECISIONESREPRESENTACIÓN DE DATOSCOMUNICACIÓNESTIMACIONESOTRAS
10.1 Planificar la Gestión de las Comunicaciones • Análisis de requisitos de comunicación• Matriz de evaluación de participación de los interesados• Tecnología de la comunicación• Modelos de comunicación• Métodos de comunicación• Juicio de expertos• Reuniones• Habilidades interpersonales y de equipo
10.2 Gestionar las Comunicaciones • Tecnología de la comunicación• Métodos de comunicación• Habilidades de comunicación• Presentación de informes del proyecto• Habilidades interpersonales y de equipo• Sistema de información para la dirección de proyectos• Reuniones
10.3 Monitorear las Comunicaciones • Matriz de evaluación de participación de los interesados• Juicio de expertos• Reuniones• Habilidades interpersonales y de equipo• Sistema de información para la dirección de proyectos

Adaptado de: Guía de los fundamentos para la dirección de proyectos, Guía del PMBOK 6 edición, Project Management Institute, 2017.

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