Oszustwa i nieuczciwość w organizacjach

Anomia pracownicza to zjawisko społeczne polegające na systematycznym występowaniu w grupach pracowniczych nieuczciwych zachowań doprowadzających do wymiernych strat finansowych w organizacji.

 Niniejsza książka jest pierwszą na polskim rynku publikacją traktującą kompleksowo o zjawisku anomii pracowniczej, łączącą solidne, zweryfikowane podstawy naukowe z praktyką biznesową. Jest to praktyczny podręcznik dostarczający kadrze zarządzającej i menedżerom narzędzi przydatnych do rozpoznawania i ograniczania negatywnych skutków anomii pracowniczej.

 Zastosowanie przedstawionych tu rekomendacji i użytecznego modelu diagnostycznego pozwoli:

zarządzać ryzykiem anomii pracowniczej,

przywrócić pożądane wartości i normy postępowania wśród zatrudnionych,

podnieść poziom bezpieczeństwa wewnętrznego i ochronić zyski,

zwiększyć przewidywalność zachowań pracowników w organizacji,

podnieść efektywność i poziom zaangażowania pracowników,

zoptymalizować koszty funkcjonowania organizacji.

Cenny zasób praktycznej wiedzy uzupełniają liczne studia przypadków anomii pracowniczej osadzone w polskiej rzeczywistości biznesowej początku XXI wieku.