Авторы затронули важную и сложную тему коррекции корпоративной культуры. Правда лично мне книга не понравилась: я перелистывал к выводам в конце главы, которые имеют определенную ценность. В книге, на мой взгляд, рассмотрены стандартные инструменты. Хотелось бы больше конкретики и описания того, как работать с огромным массивом сложностей при внедрении этих инструментов. Походит на большой рекламный буклет компании, которая занимается проведением различным корпоративных мероприятий, связанных с корпоративной культурой. Эх, если бы все было так просто, как описано в книге… Если вы только начинаете свое знакомство с этим вопросом, то можно и прочесть, хотя бы выводы в конце глав.
12+
mətnHəcm 246 səhifələri
2013 il
HR-квест
mətn3,6
56 reytinqlər
Нет в продаже
Kitab haqqında
Как сделать так, чтобы самые лучшие люди стремились работать в вашей компании? Искренне старались выполнять свои обязанности как можно лучше и стали настоящими патриотами фирмы?
Перед вами первый отечественный бизнес-роман о том, как переосмыслить и усилить бренд работодателя, причем сделать это внутренними силами компании, с помощью инструментов построения эффективной корпоративной культуры.
В нем удивительным образом сочетаются увлекательный сюжет и бизнес-кейсы. Десятилетний опыт практической работы авторов обобщен в универсальную систему, которая позволит любой компании, вне зависимости от ее масштабов, стать Компанией Мечты.
Для сотрудников и руководителей HR-служб. Для всех, кто занимается внутренними и внешними коммуникациями компании, формированием корпоративной культуры и HR-бренда.
Öncə populyarlar
потрясающая книга, прочитала за 2 дня! сюжет любовного романа, а сколько полезностей для HRа… интересные кейсы, применимы к любой фирме в ритейле
Как и писали ниже, читается на одном дыхании. Открыла и не смогла оторваться, интересно преподнесли материал, книга написана в стиле романа, увлечен не только сухой теорией по HR корпоративной культуре, но так же погрузился в историю персонажей.
Читается на одном дыхании. Конечно, сюжет перетягивает на себя фокус восприятия, порой забываешь, что ты читаешь) в целом полезно, если понимать как оно работает на практике ;)
Легко и просто о внедрении корпоративной культуры! Нашла в книге места, подтверждающие, что не зря иногда мучаем подрядчиков, чтобы получить вау-эффект.
Во время чтения делала конспект особо зацепивших кусочков :).
Rəy bildirmək
Giriş, kitabı qiymətləndirmək və rəy bildirmək
Kitabın təsviri
Как сделать так, чтобы самые лучшие люди стремились работать в вашей компании? Искренне старались выполнять свои обязанности как можно лучше и стали настоящими патриотами фирмы?
Перед вами первый отечественный бизнес-роман о том, как переосмыслить и усилить бренд работодателя, причем сделать это внутренними силами компании, с помощью инструментов построения эффективной корпоративной культуры.
В нем удивительным образом сочетаются увлекательный сюжет и бизнес-кейсы. Десятилетний опыт практической работы авторов обобщен в универсальную систему, которая позволит любой компании, вне зависимости от ее масштабов, стать Компанией Мечты.
Для сотрудников и руководителей HR-служб. Для всех, кто занимается внутренними и внешними коммуникациями компании, формированием корпоративной культуры и HR-бренда.
Kitab Натальи Тихоновой, Михаила Воронина və s. «HR-квест» — fb2, txt, epub, pdf formatında yükləyin və ya onlayn oxuyun. Şərh və rəylər yazın, sevimlilərinizə səs verin.
Rəylər
9