mətnHəcm 254 səhifələri
2014 il
mətn
Еще одна книга о союзе "И", о единстве противоречий в жизни и деятельности. Во мне, как практике управления, вызвала смешанные чувства. С одной стороны, предлагаемый подход содержателен и вызывает шевеление мозга. С другой стороны, часть примеров кажутся притянутыми к концепции «за уши». В любом случае, о прочтении не пожалела :-)))
Rəy bildirmək
Нас окружают парадоксы. Они неизбежны, как земное притяжение.
Вдох и выдох – чтобы жить, вы должны делать и то и другое.
Часть и целое – человек является индивидом; в то же самое время индивид является частью чего-то большего, например семьи.
Парадокс повсюду; именно он движет жизнью. Парадокс не знает границ – географических, социальных, экономических, политических, культурных или организационных.
Эта книга о том, как люди, команды и организации могут вершить великие дела – от увеличения прибылей до улучшения личных отношений, – хорошо управляя парадоксами.
В издании представлены практические методы изменения мышления и инструменты, с помощью которых можно осуществить эти изменения. Приведенные примеры наглядно демонстрируют ценность таких перемен, показывают, как люди достигают «невозможного», стремясь к целям, которые кажутся несовместимыми.
Книга адресована менеджерам всех уровней – от предпринимателей, членов советов директоров бизнеса до менеджеров креативного отдела, образования и т. д. Также она будет полезна всем, кого интересуют темы развития критического мышления, управления и лидерства.
Rəylər
1