Эта книга меня покорила. В ней совсем нет «воды». Она захватывает с первых страниц и не отпускает до самого конца… А когда доходишь до послелней страницы, хочется вернуться обратно. Это первая книга из области деловой литературы в моей практике, которая читается как художественная. И она полезна: модная сейчас тенденция формировать корпоративную культуру обрела для меня смысл. Жаль, что те люди, которые формируют ее у нас в корпорации не читали эту книгу. Я могу много написать про нее, но что чтобы составить личное мнение достаточно прочитать 40 первых страниц. Всего 15 минут, и вы не сможете от нее оторваться. Приятного чтения и глубоких размышлений!
16+
mətnHəcm 251 səhifə
2017 il
Культурный код. Секреты чрезвычайно успешных групп и организаций
mətnНет в продаже
Kitab haqqında
Почему одним командам удается прийти к успеху, а другим – нет? Наверное, успешные команды состоят из профессионалов, а неуспешные – из дилетантов и лентяев? Дэниел Койл, американский журналист и автор бестселлеров New York Times считает иначе. По его мнению, важная составляющая успеха – это «культурный код», или культура взаимодействия внутри коллектива, независимо от его размера. Тщательно проанализировав деятельность наиболее эффективных команд, например Google, Pixar или спецназ ВМС США, Койл обнаружил три важных принципа, лежащих в основе взаимодействия внутри команды. Выполняя рекомендации Дэниела Койла, вы сумеете собрать отличную команду, узнаете, каким руководителем нужно быть и как создать оптимальные условия для работы.
«Культура группы – одна из самых мощных сил на планете. Мы ощущаем ее присутствие в успешном бизнесе, лучших спортивных командах, счастливых семьях, и мы чувствуем ее отсутствие или “токсичность”. Мы способны оценить ее влияние на конечный результат. Тем не менее механизмы действия такой культуры остаются загадкой. Все хотят создать сильную культуру в своей организации, сообществе и семье. Все понимают, что она эффективна. Мы просто до сих пор не знали, как именно она работает…» (Дэниел Койл)
Öncə populyarlar
Построение культуры в компании – сложный процесс. Это не только мотивирующие постеры на стенах и список ценностей. Книга о том, как изменить поведение людей в группе, построить доверие, сделать работу в вашей команде желанной для других. Отличные примеры, изобилие советов. Читать интересно от начала и до конца.
очень затянуто.в процессе чтения сравнивала отношения в коллективах,где работала.все было так как описано в книге,не было времени,чтобы все проанализировать.американцы уделяют много внимания психологии отношений.
не совсем зашла лично для меня. однако правильно указывает направление движения при управлении направлением и самоорганизацией. в любом случае спасибо.
Хорошая и очень информационная книга, про навыки, которые нужны лидеру, чтобы уметь создавать команду, которая приведёт вас к успеху. Так что советую.
Rəy bildirmək
Giriş, kitabı qiymətləndirmək və rəy bildirmək
Kitabın təsviri
Почему одним командам удается прийти к успеху, а другим – нет? Наверное, успешные команды состоят из профессионалов, а неуспешные – из дилетантов и лентяев? Дэниел Койл, американский журналист и автор бестселлеров New York Times считает иначе. По его мнению, важная составляющая успеха – это «культурный код», или культура взаимодействия внутри коллектива, независимо от его размера. Тщательно проанализировав деятельность наиболее эффективных команд, например Google, Pixar или спецназ ВМС США, Койл обнаружил три важных принципа, лежащих в основе взаимодействия внутри команды. Выполняя рекомендации Дэниела Койла, вы сумеете собрать отличную команду, узнаете, каким руководителем нужно быть и как создать оптимальные условия для работы.
«Культура группы – одна из самых мощных сил на планете. Мы ощущаем ее присутствие в успешном бизнесе, лучших спортивных командах, счастливых семьях, и мы чувствуем ее отсутствие или “токсичность”. Мы способны оценить ее влияние на конечный результат. Тем не менее механизмы действия такой культуры остаются загадкой. Все хотят создать сильную культуру в своей организации, сообществе и семье. Все понимают, что она эффективна. Мы просто до сих пор не знали, как именно она работает…» (Дэниел Койл)
Kitab Дэниела Койла «Культурный код. Секреты чрезвычайно успешных групп и организаций» — fb2, txt, epub, pdf formatında yükləyin və ya onlayn oxuyun. Şərh və rəylər yazın, sevimlilərinizə səs verin.
Yaş həddi:
16+Litresdə buraxılış tarixi:
10 aprel 2018Tərcümə tarixi:
2017Son yeniləmə:
2017Həcm:
251 səh. 2 illustrasiyalarISBN:
978-5-389-14726-3Tərcüməçi:
Müəllif hüququ sahibi:
Азбука-Аттикус
Rəylər
18