«Доверие в бизнесе. Новая стратегия успеха в эпоху тотального недоверия», Дмитрий Норка oxşar kitablar

Оптимизация системы оплаты труда и материального стимулированияА. А. Сперанский və b
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 4,3 на основе 4 оценок
2,34 ₼
Двухсекундный ЛИН. Как взрастить сотрудников и построить лин-культуруПол Эйкерс
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 4,7 на основе 12 оценок
2,58 ₼
Методическое руководство: Как провести стратегическую сессию с командой за 2 часа. Научно обоснованные подходы и практические инструментыЕкатерина Мешкова
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
7,49 ₼
Как из оплаты труда сделать эффективный мотивационный инструмент управления персоналомАлександр Анатольевич Шпаченко
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 4,6 на основе 24 оценок
6,42 ₼
Время разлома. ТЕХНОНИКОЛЬ – главная рольИгорь Альтшулер və b
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 5 на основе 3 оценок
17,16 ₼
Живые. Как корпоративная культура спасает людей и компанииМарк Кукушкин
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 4,3 на основе 6 оценок
18,04 ₼
Взрывной рост. Как современные быстрорастущие компании совершают успешный прорывМорган Браун və bМария Чомахидзе-Доронина tərəfindən tərcümə
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 3,9 на основе 53 оценок
14,59 ₼
Ключевые идеи книги: Обнимите своих сотрудников. Прививка от жесткого менеджмента. Джек МитчеллSmart Reading
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 4,1 на основе 17 оценок
5,99 ₼
Управляй легко. 23 шага к созданию команды в российских реалияхВадим Васильев
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 4,8 на основе 84 оценок
12,56 ₼
HR-брендинг. Как повысить эффективность персоналаРуслан Мансуров
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 4,1 на основе 9 оценок
2,73 ₼
HeadHunter: успех неизбежен. Как стартап стал лидером онлайн-рекрутинга и изменил рынок трудаМихаил Жуков
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 4,3 на основе 12 оценок
8,57 ₼
Ключевые идеи книги: Организационная культура и лидерство. Эдгар ШейнSmart Reading
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 3,7 на основе 3 оценок
5,99 ₼
Целевое управление компанией на основе KPI. Как построить организацию, заточенную на результатОлег Кулагин
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
10,48 ₼
Библия фасилитатора: модель, технологии, инструментыМарина Яковлевна Курдова
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 4,9 на основе 13 оценок
21,26 ₼
Видеть лес за деревьями. Системный подход для совершенствования бизнес-моделиДеннис ШервудИрина Окунькова tərəfindən tərcümə
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 4,3 на основе 9 оценок
8,57 ₼
Человекоцентричный руководитель. Как эффективно управлять сотрудникамиОльга Николаевна Бараева
rus dilində
Mətn PDF
Средний рейтинг 5 на основе 1 оценок
14,82 ₼
Преимущество сетей. Как извлечь максимальную пользу из альянсов и партнерских отношенийГенрих Грив və bИрина Матвеева tərəfindən tərcümə
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 4,4 на основе 5 оценок
8,57 ₼
Краткое содержание «Смерть от совещаний. Как сделать совещания эффективными и вдохновляющими»Екатерина Королева
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 4,8 на основе 4 оценок
3,22 ₼
Бизнес-психология: почему сотрудники всегда против измененийАрье Готсданкер
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 5 на основе 2 оценок
8,59 ₼
Мифы и правда о KPIМарина Вишнякова
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 4,1 на основе 16 оценок
7,30 ₼
Битва за гостя. Стратегия и тактика ресторанного маркетинга. 4-е переизданиеИрина Авруцкая
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 4,4 на основе 14 оценок
38,65 ₼
Групповая динамика и лидерство в менеджментеСергей Каледин
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 3 на основе 2 оценок
4,27 ₼
Люди – как ими управлятьСвятослав Бирюлин
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 4,5 на основе 8 оценок
8,59 ₼
Саммари книги «Сильнейшие. Бизнес по правилам Netflix»
Müəllif kollektivi
Наталья Андреева tərəfindən oxunur
rus dilində
Audio
Средний рейтинг 5 на основе 1 оценок
3,20 ₼