«Интервью при отборе. 58 лучших вопросов из практики крупнейших компаний мира» kitabından sitatlar

Причина ухода (обстоятельства). • Наличие и статус контрпредложения («Каков следующий логический шаг вашей карьеры в компании? Что должно измениться в вашей текущей должности, чтобы вы продолжали работать в компании?»). 3. Оценка потребностей кандидата • Три критерия, по которым кандидат будете выбирать следующую компанию. • Три критерия, по которым кандидат будете выбирать следующую должность. • Скорость развития карьеры, которую предпочитает кандидат, – умеренная, предсказуемая или динамичное развитие. • Стиль менеджмента (структурированный, с обратной связью,

Yaş həddi:
12+
Litresdə buraxılış tarixi:
12 may 2020
Yazılma tarixi:
2010
Həcm:
217 səh. 13 illustrasiyalar
ISBN:
978-5-904946-76-0
Tərcüməçi:
Müəllif hüququ sahibi:
Карьера Пресс
Yükləmə formatı:
Mətn
Orta reytinq 4,2, 42 qiymətləndirmə əsasında
Mətn, audio format mövcuddur
Orta reytinq 4,3, 56 qiymətləndirmə əsasında
Mətn, audio format mövcuddur
Orta reytinq 4, 30 qiymətləndirmə əsasında
Mətn, audio format mövcuddur
Orta reytinq 4,3, 131 qiymətləndirmə əsasında
Переосмысление роли HR
Harvard Business Review (HBR)
Mətn, audio format mövcuddur
Orta reytinq 4,4, 11 qiymətləndirmə əsasında