Kadr seçimi

IT-menecmentPərakəndəIdarəetmə qərarlarıBiznes strategiyalarıMenecer karyerasıIdarəetmə psixologiyasıYalnız litr üçünMarketinq strategiyalarıDövrümüzün problemləriIş axtarışı / karyeraStartaplar və biznesin yaradılmasıZamanın idarə olunmasıCinayətlərin araşdırılmasıÖzün etSınaqIşgüzar söhbətYalnız kompleks haqqındaBiznesdə məşhurdurUğura necə nail olmaq olarKorporativ standartlarÖzöyrətim dərslikləriUğur hekayələriGurudan məsləhətInternet axtarışıBiznes prosesləri
Format
Dil
Yüksək qiymətləndirmə
Seçilmədi
4 və 5 ulduzlu kitablar
Endirimli kampaniya
Seçilmədi
Litres müəllifləri
Seçilmədi
Eksklüzivlər
Seçilmədi
Найм и УвольнениеНикита КуликовЛитрес Авточтец tərəfindən oxunur
rus dilində
Audio
Средний рейтинг 5 на основе 1 оценок
7,58 ₼
Юридические границы найма: что можно спрашивать и что нельзяВиталий ГурьевЛитрес Авточтец tərəfindən oxunur
rus dilində
Audio
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
4,20 ₼
Найм и УвольнениеНикита Куликов
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 5 на основе 1 оценок
7,58 ₼
Юридические границы найма: что можно спрашивать и что нельзяВиталий Гурьев
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
4,20 ₼
Адаптация нового сотрудника: первые девяносто днейВиталий ГурьевЛитрес Авточтец tərəfindən oxunur
rus dilində
Audio
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
4,20 ₼
HR-Решение. Анализ личности по дню рождения до 33 лет как дополнительный инструмент при подборе персоналаhr solutionn
rus dilində
Mətn PDF
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
24,25 ₼
Адаптация нового сотрудника: первые девяносто днейВиталий Гурьев
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
4,20 ₼
Подбор в IT: разработчики, аналитики, продакт-менеджерыВиталий Гурьев
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
4,20 ₼
Хантинг: как переманить того, кто не ищет работуВиталий ГурьевЛитрес Авточтец tərəfindən oxunur
rus dilində
Audio
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
4,20 ₼
Оценка личности: психометрика, тесты, проективные методикиВиталий ГурьевЛитрес Авточтец tərəfindən oxunur
rus dilində
Audio
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
4,20 ₼
Массовый подбор: конвейер без потери качестваВиталий ГурьевЛитрес Авточтец tərəfindən oxunur
rus dilində
Audio
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
4,20 ₼
Оценка личности: психометрика, тесты, проективные методикиВиталий Гурьев
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
4,20 ₼
Хантинг: как переманить того, кто не ищет работуВиталий Гурьев
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
4,20 ₼
Бренд работодателя: как стать магнитом для талантовВиталий ГурьевЛитрес Авточтец tərəfindən oxunur
rus dilində
Audio
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
4,20 ₼
Массовый подбор: конвейер без потери качестваВиталий Гурьев
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
4,20 ₼
Бренд работодателя: как стать магнитом для талантовВиталий Гурьев
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
4,20 ₼
Управление людьми. Как выбирать сотрудников и раскрывать их потенциалРон ДейкарЛитрес Авточтец tərəfindən oxunur
rus dilində
Audio
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
7,36 ₼
Управление людьми. Как выбирать сотрудников и раскрывать их потенциалРон Дейкар
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
7,36 ₼
Первое собеседование: структура, вопросы, ловушкиВиталий ГурьевЛитрес Авточтец tərəfindən oxunur
rus dilində
Audio
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
4,20 ₼
Профессия: HR-менеджер и IT-рекрутерАнтон ЗолотавинЛитрес Авточтец tərəfindən oxunur
rus dilində
Audio
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
8,23 ₼
Первое собеседование: структура, вопросы, ловушкиВиталий Гурьев
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
4,20 ₼
Анатомия резюме: как читать между строкВиталий ГурьевЛитрес Авточтец tərəfindən oxunur
rus dilində
Audio
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
4,20 ₼
Анатомия резюме: как читать между строкВиталий Гурьев
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
4,20 ₼
Искусство подбора и трудоустройства: современные стратегии и ошибки. По делу и откровенноА ЧунаковЛитрес Авточтец tərəfindən oxunur
rus dilində
Audio
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
4,20 ₼