Ertələnmiş
Səbət
Daxil olmaq
Mənim kitablarım
Проблема не в этом. Как переосмыслить задачу, чтобы найти оптимальное решение
Ключевые идеи книги: Пятая дисциплина. Искусство и практика самообучающейся организации. Питер Сенге
Бережливое производство
Саммари книги Константина Мальцева «Ценный кадр. Как построить эффективную систему обучения в компании»
Система МОСТ. К результатам через обратную связь
Можно уйти пораньше? Мифы, стереотипы и предубеждения, которые вредят работодателям
Краткое содержание «Неприятие перемен. Как преодолеть сопротивление изменениям и раскрыть потенциал организации»
Ключевые идеи книги: Развитие лидеров. Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей. Ицхак Адизес
Психология лидерства
Наставничество. Метод Петра Кузнецова
Развитие живой компании. Практикум по организационной терапии в гештальт-подходе. Том 1
Директор 2.0. Как управлять компанией, чтобы акционер был доволен, а ваши нервы целы
Парус или тормоз: как работать с корпоративной культурой
Ключевые модели менеджмента. 77 моделей, которые должен знать каждый менеджер
Мысли эффективно
Эмоциональный интеллект в бизнесе. Решение сложных лидерских задач
Сотрудник как клиент. HR-маркетинг для успеха бизнеса и победы в борьбе за таланты
Тонкие настройки руководителя. Путеводитель по развитию SOFT SKILLS
Движущая сила организации. Как восточная философия бизнеса помогает компаниям преодолевать кризисы и процветать
Майнд-менеджмент. Решение бизнес-задач с помощью интеллект-карт
Команда рулит. Управление изменениями в цифровой среде
Управление результативностью. Система оценки результатов в действии
Управляй решениями. Как думать, чтобы решать и действовать
Ключевые идеи книги: 5S для офиса. Как организовать эффективное рабочее место. Томас Фабрицио, Дон Тэппинг