Замечательная книга, повествует о том, как меняются современные подходы к управлению организациями. В книге довольно интересно описывается прорывная модель управления организацией, но преподносится как священный Грааль, а про все остальные модели относится как к чему-то сильно устаревшему (хоть и подчёркивает, что практически каждый тип организаций присутствует в наше время).
Примеры приведены тоже интересные, которые действительно доказывают, что новая модель уже успешно применяется на практике (единственная проблема в том, что крупнейший приведённый пример бирюзовой организации, компания AES, как сказано в книге, постепенно переходит к традиционным методам управления, но помимо этой компании, есть много других примеров бирюзовых организаций). Философия нового типа организаций совершенно на другом уровне, она мотивирующая и учит работать ради высокой цели,а не ради денег, а они, в свою очередь выступают как приятный бонус на пути к высокой цели.
В общем книгу рекомендую к прочтению всем, она поможет переосмыслить текущий порядок вещей и узнать что-то новое.
Великолепная книга, способная перевернуть сознание! Примеры из практики подкрепляются статистикой, много аналитики и легко доступных таблиц сравнительных характеристик организационных структур. Рекомендовано к прочтению!
Книга мне понравилась! Есть интересные рабочие примеры! Единственное, что сложно представить, как она может быть перенесена в российскую действительно, где почти всегда есть иерархия.
Посмотрим, что произойдет, когда я опробую это в своем бизнесе. Во многих идеях мне не хватило конкретики, я бы хотела увидеть реальные примеры того, как проходят собрания или улаживается конфликты. И в списке литературы мне не хватило книг на тему коммуникаций.
Прочитав книгу «Открывая организации будущего» решил оставить отзыв.
Книга очень интересная. Первые 300 страниц зашли на «Ура». Всего их в районе 700. Все легко, просто. Несмотря на серьезность темы, книга читается так же увлекательно как «Граф Монте Кристо». Отдельно хочется сказать спасибо переводчикам. «Спасибо».
Скажу сразу – книгу читать нужно, все-таки Автор написал ее отлично. Она заставляет задуматься над серьезными вещами, взглянуть на труд, по-новому. В захлеб ее прочитают предприниматели, руководители, а интересной сочтут все остальные. По своей субъективной шкале я ставлю 5 звезд. Она попадает в мой личный список любимой литературы. Очень интересно какое впечатления она произведет на Вас?
Очень поновательный контент. Хочется сразу перечитать её снова. Много полезной информации, прекрастно представлен практический опыт.
Интересный взгляд на будущее менеджмента. С трудом верится, что описанные принцицы применимы в реалиях жизни. Спасибо автору за переворот сознания!
я как апологет западного менеджмента и менталитета, глубого конкретного подхода к сути вещей – увидела эту книгу в свете «не для всех», перевод тяжеловат и тяготеет к нудным рассуждениям по цветовому индикатору «типов» организаций, в этом плане мне ближе подходы Исцака Адизеса, хотя я принимаю мысль, что у автора с ним разные цели;
подытоживая, без заранее продуманных вопросов, что Вы хотите извлечь из этой книги к размышлению, читать строго не рекомендую
Книга интересна, для меня новым, свежим и современным взглядом на развитие организаций, и вообщем на мировоззрение современных желающих развиваться людей.
это суперкнига!!!! просто переворачивает все представления о бизнесе и вселяет надежду на светлое будущее))) очень рекомендую!!!!
«Открывая организации будущего» kitabının rəyləri, səhifə 3, 38 rəylər