Основной контент книги Игры, в которые играют топы. Роман-тренинг о том, как усилить влияние в компании и построить успешную карьеру

Həcm 195 səhifə

2025 il

12+

Игры, в которые играют топы. Роман-тренинг о том, как усилить влияние в компании и построить успешную карьеру

4,8
17 qiymət
livelib16
5,0
1 reytinq
13,89 ₼
10% endirim hədiyyə edin
Bu kitabı tövsiyə edin və dostunuzun alışından 1,39 ₼ əldə edin.

Kitab haqqında

«Игры, в которые играют топы» – это бизнес-роман о борьбе за влияние и место под офисным солнцем.

Анна – радикально честный руководитель HR-отдела, с мнением которого считается сам гендиректор. Она искренне любит компанию и борется за то, чтобы топовые позиции занимали действительно достойные кандидаты. Но как быть, когда авторитет теряется и борьбу за власть вот-вот выиграет кто-то другой? Сможет ли Анна вести свою игру в водовороте интриг, предательств и неожиданных союзов?

Эта книга – практическое руководство по влиянию в безжалостном корпоративном мире. В основе сюжета реальные российские кейсы, которые автор разбирает с помощью коуч-практики и трансакционного анализа Эрика Берна.

Здесь вы найдете ответы на вопросы:

– Почему одни годами топчутся на месте, а другие стремительно взлетают по карьерной лестнице?

– Какие психологические сценарии управляют нашими решениями?

– Как далеко можно зайти ради заветного кресла?

Галина Стороженко – профессиональный коуч PCC ICF, к. п. н., учредитель «Международного института коуч-менеджмента», провела более 3000 часов коуч-практики с руководителями и собственниками бизнеса.




В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Bütün rəyləri gör

Громкое название, ассоциирующееся с Эриком Берном, реклама. По существу, книга получилась более похожа на посредственный женский роман.

К сожалению, я не нашла каких-то стратегий и советов по внутренней борьбе и отстаиванию позиций. Так как заявленное название подразумевало это. Автору, по видимости, хотелось написать женский роман, так как она делает бОльший акцент на эмоции и романы героини.

Простое повествование событий, каких в каждой компании полно, включая национальную небрежность в отношении документов (нет четко изложенных принципов принятия решений среди акционеров, размытость зон ответственности сотрудников и т.д.). Вопрос в том, как выйти победителем из этих ситуаций и удержаться в седле.

Героиня книги отстаивает принцип «Абсолютной честности», как и автор в интервью с прототипами старается выяснить мнение об этом с героями. Но работая HR-директором и находясь в гуще событий и людей, она как никто другой должна понимать, что без гибкости и умения «играть в игры ТОПов» не удержаться.

В общем, ожидала большего. Книга не получилась так же мотивационной. Не могу дать высокую оценку.

Я ждала эту книгу четыре года, и вот наконец она вышла, и с первой главы меня захватила.

Меня поразили образные, собирательные портреты, несмотря на то, что деталей в них действительно много. И они очень живые. Ты буквально чувствуешь живых людей.

Мне кажется, каждый может узнать в себе какие черты


Интересен образ автора в книге, скрытый под другим именем. Супер полезные и интересные интервью с прототипами героев!!


В целом сама книга, мне показалось, не до конца раскрыта по сюжету) хочется продолжения!!


Прочитала буквально не открываясь. И точно к ней еще вернусь, потому что те сценарии, что в ней прописаны, интересны для изучения, и хочется подумать глубже, рефлексировать, а что и как из этого проявляется в моей жизни, в жизни моих близких. И да, даже если это не связано с корпорацией, это однозначно очень полезно, потому что это не только корпоративные игры. По факту это любые жизненные игры тоже.

Интересно

хорошо структурированно.

для начинающих коучей вроде меня, вдохновляюще.

И расширяет картину мира.


при этом концовку все же слили :)


не хватило в итоге понимания ради чего все это писалось и затевалось.

Увлекательная книга о корпоративных сценариях, которая очень во время оказалась у меня в руках.


У меня очень давно висел вопрос о собственной роли в компании и выборе дальнейшего пути. Книга помогла мне увидеть свои ограничения, за которые я сама держусь. Увидеть ситуацию в компании под более широким углом. И что еще более важно - увидеть вдохновляющие перспективы в карьере для себя лично и понять, что нужно делать, чтобы к ним прийти!


Большая благодарность автору!

Книга очень интересная, познавательная и легко читается, меня захватили истории и характеры героев романа-тренинга, читала в захлёб. Начала я читать книгу в бумажном исполнении, а потом решила послушать её в аудио исполнении, в итоге я слушала и одновременно параллельно читала саму книгу, глазами пробегая по строчкам и слыша их. Для меня это было так удивительно и интересно, это было ощущение, что персонажи книги ожили и я нахожусь в самом эпицентре романа и принимаю непосредственное участие в этих перепетиях, что придавало сюжету ещё дополнительную остроту и изюминку.

Daxil olun, kitabı qiymətləndirmək və rəy bildirmək üçün

лась, потом выругалась: «Черт-черт-черт

«Игры, в которые играют топы. Роман-тренинг о том, как усилить влияние в компании и построить успешную карьеру»- kitabı fb2, txt, epub, pdf formatında endirin və ya onlayn oxuyun. Şərh və rəylər yazın, sevimlilərinizə səs verin.
Yaş həddi:
12+
Litresdə buraxılış tarixi:
26 iyun 2025
Yazılma tarixi:
2025
Həcm:
195 səh. 10 illustrasiyalar
ISBN:
978-5-04-226028-5
Müəllif hüququ sahibi:
Эксмо
Yükləmə formatı: