Основной контент книги HR-маркетинг. Как сделать вашу компанию мечтой всех кандидатов

Həcm 67 səhifə

2021 il

16+

HR-маркетинг. Как сделать вашу компанию мечтой всех кандидатов

4,0
89 qiymət
livelib16
3,4
42 qiymət
9,66 ₼
10% endirim hədiyyə edin
Bu kitabı tövsiyə edin və dostunuzun alışından 0,97 ₼ əldə edin.

Kitab haqqında

Традиционные методы HR плохо работают на таких высококонкурентных рынках, как IT-индустрия. Очень часто, чтобы удержать крутых сотрудников, их просто закидывают деньгами. Но уже через год они меняют место работы, потому что деньги приносят радость только два-три месяца, а потом начинает хотеться большего.

Илья Батлер предлагает организовать работу HR-подразделения абсолютно по-новому: использовать маркетинговые инструменты для привлечения и удержания сотрудников. В этой максимально нескучной книге, с юмором и без «воды», на конкретных примерах из жизни он показывает, как правильно построить общение с кандидатами и сотрудниками на всех этапах: подбора, онбординга, собственно работы и оффбординга, для того чтобы ваша компания стала работодателем мечты.

Bütün rəyləri gör

Я тааак много раз узнавала себя и свой офис пока читала) Книга хорошая. В принципе по ней можно сверяться, всё ли вы в компании делаете правильно. Особенно, если сотрудники у вас надолго не задерживаются, а достойные кандидаты не откликаются. Для тех у кого с этим ок, книга поможет наладить ещё более тонкий процесс. Выстроить корпоративную культуру и сформулировать ценности.

Впервые в литературе такого рода я не вижу ВОДЫ. То есть вообще. Прочитать можно за один вечер, зато каждый абзац полезен. Автор пишет, как проводить ревью, как правильно увольнять сотрудников, как «продавать» вакансию соискателю. И с юмором всё ок у него)

Книга интересная и прикладная, будет полезна как для тех, кто только знакомится с маркетингом в HR, так и для бывалых, которые уже много что пробовали и используют. Это я как HRD говорю.


Не будет лишним почитать руководителям бизнеса и руководителям. А также всем, кто считает что HR – это только кадровички.


Мой личный рейтинг:


Лёгкость чтения – 5

Актуальность темы – 5

Полезность для меня – 5


Книга-топ. Написано легко. Всё очень чётко, видна структура. Немного разочаровало количество иллюстраций и схем. Хочется больше. Подойдёт как для малого бизнеса, так и для крупных компаний.

Книга, действительно, написана без воды!

Информацию, которую дал автор, можно применять в реальной жизни. Мне понравилось :)


Тему HR всегда с жадностью изучаю, порадовала тема книги, на тему маркетинга почти ничего не написано. Автор привел много примеров, особенно порадовал тот, где вакансии написаны в разных стилях, это прямо идея-пушка! Язык у книги хороший, у автора отменное чувство юмора :)

Daxil olun, kitabı qiymətləndirmək və rəy bildirmək üçün

«HR-маркетинг – это совокупность процессов продвижения и предоставления продукта или услуги соискателям и сотрудникам компании и управление взаимоотношениями с ними с выгодой для организации»

На тему пиара есть хороший старый анекдот. Заканчивается марафонский забег. Всего два участника: Хрущев и Кеннеди. Победитель рвет ленточку, советская пресса рапортует: «Никита Сергеевич занял почетное второе место, а Джон Кеннеди пришел аж предпоследним».

Kitab Ильи Батлера «HR-маркетинг. Как сделать вашу компанию мечтой всех кандидатов» — fb2, txt, epub, pdf formatında yükləyin və ya onlayn oxuyun. Şərh və rəylər yazın, sevimlilərinizə səs verin.
Yaş həddi:
16+
Litresdə buraxılış tarixi:
12 yanvar 2021
Yazılma tarixi:
2021
Həcm:
67 səh. 12 illustrasiyalar
ISBN:
9785961445275
Müəllif hüququ sahibi:
Альпина Диджитал
Yükləmə formatı:
Mətn
Средний рейтинг 4,9 на основе 23 оценок
Mətn, audio format mövcuddur
Средний рейтинг 4,5 на основе 170 оценок
Переосмысление роли HR
Harvard Business Review (HBR)
Mətn, audio format mövcuddur
Средний рейтинг 4,4 на основе 11 оценок
Mətn, audio format mövcuddur
Средний рейтинг 4,5 на основе 57 оценок
Управление командой
Harvard Business Review (HBR)
Mətn, audio format mövcuddur
Средний рейтинг 3,9 на основе 58 оценок
Mətn
Средний рейтинг 4,4 на основе 12 оценок