«Саммари книги Константина Мальцева «Ценный кадр. Как построить эффективную систему обучения в компании»», Ирина Селиванова oxşar kitablar

45 инструментов фасилитатора. Техники организации групповой работыКристина Тишина
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 4,2 на основе 46 оценок
8,66 ₼
HR-брендинг. Как повысить эффективность персоналаРуслан Мансуров
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 4,1 на основе 9 оценок
2,75 ₼
Мифы и правда о KPIМарина Вишнякова
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 4,1 на основе 16 оценок
7,36 ₼
Видеть лес за деревьями. Системный подход для совершенствования бизнес-моделиДеннис ШервудИрина Окунькова tərəfindən tərcümə
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 4,3 на основе 9 оценок
8,64 ₼
Регулярный менеджмент. Технология эффективного управления по целямСергей Филипенко və b
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 4,8 на основе 5 оценок
9,53 ₼
Ключевые идеи книги: Управление изменениями. Полное руководство по моделям, инструментам и техникам внедрения изменений в организации. Эстер Камерон, Майк ГринSmart Reading
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 4,2 на основе 6 оценок
6,04 ₼
Целевое управление компанией на основе KPI. Как построить организацию, заточенную на результатОлег Кулагин
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
10,57 ₼
Ключевые идеи книги: Искусство результативного управления. Ларри Боссиди, Рэм ЧаранSmart Reading
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 3,5 на основе 10 оценок
6,04 ₼
Материальное стимулирование персонала. Разработка премиальной системыОльга Владимировна Кныш
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 4,8 на основе 6 оценок
5,39 ₼
Менеджмент. Маркетинг. Лидерство: Лучшее за 2015 год
Harvard Business Review (HBR)
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 4 на основе 6 оценок
8,64 ₼
Оптимизация системы оплаты труда и материального стимулированияА. А. Сперанский və b
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 4,3 на основе 4 оценок
2,36 ₼
Управляю проектом как Бог. Все, что нужно знать о проджект-менеджментеДенис Фурсенко
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 4,3 на основе 18 оценок
4,96 ₼
Бизнес-психология: почему сотрудники всегда против измененийАрье Готсданкер
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 5 на основе 2 оценок
8,66 ₼
Ключевые идеи книги: Выбор сильнейших. Как лидеру принимать главные решения о людях. Клаудио Фернандес АраосSmart Reading
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 5 на основе 4 оценок
6,04 ₼
Заработная платаАурика Луковкина
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 4 на основе 8 оценок
2,36 ₼
Ключевые идеи книги: Сотрудники на всю жизнь. Уроки лояльности от Southwest Airlines. Лорейн Грабс-УэстSmart Reading
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 4,2 на основе 14 оценок
6,04 ₼
AнтиHR ресторана. Мотивации. Договоры. Бланки. Офферы. 136 шаблонов документовЕкатерина Стародубцева-Калачева və b
rus dilində
Mətn PDF
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
45,48 ₼
Библия фасилитатора: модель, технологии, инструментыМарина Яковлевна Курдова
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 4,9 на основе 13 оценок
21,44 ₼
Ключевые идеи книги: Экспоненциальные организации: почему новые организации в 10 раз лучше, быстрее и дешевле, чем ваша (и что с этим делать). Салим Исмаил, Майкл Мэлоун, Юри ван ГеестSmart Reading
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
6,04 ₼
Системный менеджмент – 2023Анатолий Левенчук
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 3,3 на основе 6 оценок
6,93 ₼
Ключевые идеи книги: Менеджмент. Природа и структура организаций. Генри МинцбергSmart Reading
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
6,04 ₼
Танец перемен. Новые проблемы самообучающихся организацийДжордж Рот və bБорис Пинскер tərəfindən tərcümə
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 4,4 на основе 23 оценок
18,19 ₼
Люди – как ими управлятьСвятослав Бирюлин
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 4,5 на основе 8 оценок
8,66 ₼
Контрольные списки ключевых показателей эффективности. Практическое руководство по внедрению KPI. Берни Смит. СаммариSmart Reading
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
6,04 ₼