12 элементов успешного менеджмента

Вообще-то эта книга вышла на русском языке больше 10 лет назад. Очень хорошо, что ее переиздали.

И хоть я не очень люблю сам термин «вовлеченность» – вроде как добровольно-принудительно во что-то вовлекли бестолочей – сам поход очень привлекает.

Есть 12 вполне понятных факторов. Последовательно добиваемся победы на каждом из этих направлений и… Туш! Результаты ваших сотрудников и компании в целом взлетают.

Книгу рекомендую.

Видел эту книгу ранее, но не читал. Вот сейчас кажется настало то время, когда я смогу ее понять и применить. Иногда кажется что все просто и все знаешь, но такие книги помогают привести в порядок тот наборю который в голове в хаосе.

Даны простые инструменты управления персоналом.

Каждый элемент построен на каком-либо из внутренних мотивов человека (сотрудника).

В теории описано все очень красиво и понятно.

Но на практике, к сожалению, не все так просто...

В дополнение, а в каких-то моментах и в противопоставление, данной точки зрения автора, предложу познакомиться с книгой Дэна Кеннеди "Жесткий менеджмент", которая, как мне кажется, ближе к современной действительности.

Очень хорошая книга для тех, кому приходится работать с персоналом и нужно добиться эффективности и согласованности в действиях!