Kitabı oxu: «Мужчине после сорока. Как сохранить силы и интерес к жизни»

Предисловие

Древние говорили: «В сорок лет человек уже не заблуждается!» С возрастом человек яснее видит происходящее и лучше понимает себя и других. Он становится зрелее в своих поступках и благодаря этому чаще добивается успеха.

К сорока годам мужчины успевают многое пережить, преодолеть немало трудностей и извлечь из них уроки. Они рассуждают зрелее, смотрят на проблемы шире и потому чаще добиваются успеха, чем молодые люди.

40-летние мужчины обладают большей энергией и физической силой, чем люди старшего поколения, а также относительно более смелы и готовы идти на риск, поэтому они способны достигать большего успеха, чем старшие поколения!

Если так, значит ли это, что у 40-летнего мужчины всё идёт гладко и он живёт без забот?

Конечно, нет. К 40 годам у мужчины есть пожилые родители и маленькие дети, он изнуряется заботами о всех делах, и все требует от него больших усилий. Противоречия в карьере, семье и повседневной жизни заставляют его чувствовать себя измотанным и не выдерживающим тяжелого груза.

Однако, если вы настроитесь правильно и превратите давление в движущую силу, то сможете извлечь из этого радость и, в итоге, добиться успеха.

Если 40-летний мужчина сможет поддерживать себя в лучшей форме и сохранить вечную молодость, он сможет постоянно находиться на пути борьбы, упорных усилий, карьерного роста, обогащения и успеха.

Если жизнь будет вечно молодой, 40-летний мужчина сможет смело идти вперёд и создать свой собственный мир.

40-летний мужчина, питая мечты, неуклонно движется к своей цели;

40-летний мужчина обладает обширными знаниями и становится опорой общества;

40-летний мужчина владеет мастерством и играет ведущую роль в своей сфере;

40-летний мужчина обладает проницательностью и вступает на путь успешной жизни;

40-летний мужчина мудр и зрел, он находится на пике своей карьеры;

40-летний мужчина, пройдя через все испытания, добился своего;

40-летний мужчина обладает крепким здоровьем и по-прежнему способен творить чудеса;

40 лет — это самый прекрасный, самый успешный и самый зрелый период в жизни мужчины; 40 лет — это не середина пути, а новая отправная точка…

Эта книга, написанная в юмористическом стиле и содержащая изящные философские мысли, дает самые практичные советы с разных точек зрения о том, как 40-летнему мужчине сохранить вечную молодость. Мы надеемся, что благодаря этой книге все 40-летние мужчины смогут сохранить вечную молодость.

Вместе с тем желаем всем читателям процветания в бизнесе и успехов в карьере.

Глава 1.

Вечная молодость в карьере

По сравнению с молодыми людьми мужчины за 40 обладают большим жизненным опытом и социальным багажом: они прошли через все взлеты и падения жизни, испытали как успехи, так и неудачи, их мышление стало более зрелым, а понимание проблем — более всесторонним. Это ценное духовное богатство недоступно молодым людям. Кроме того, благодаря многолетнему накоплению их финансовые возможности значительно превосходят возможности молодых людей. Поэтому можно сказать, что если мужчинам за 40 удастся воспользоваться моментом и в полной мере реализовать свои преимущества, то в профессиональной сфере они смогут творить чудеса и сохранить успех на протяжении всей жизни.

1. Мужчина в сорок один — как цветок

К сорока годам половина жизненного пути уже пройдена. Среди 40-летних мужчин одни уже добились успеха в карьере и находятся на вершине славы, а другие сталкиваются с неудачами и терпят поражения. Независимо от того, преуспеваете ли вы или испытываете неудачи, мужчина ни в коем случае не должен прекращать стремиться к карьерному росту.

Сорокалетний мужчина обладает преимуществами в плане знаний, способностей и опыта, поэтому, если вы готовы неустанно стремиться к вершинам, вы обязательно сможете достичь вершины карьеры.

Мужчина в сорок один — как цветок

Как гласит пословица: «Мужчина в сорок — как цветок». Достигнув сорока лет, мужчина вступает в пик своей карьеры. Мужчина за сорок обладает обширными знаниями, изящными манерами, элегантным обликом… — всё даётся ему легко и непринуждённо. Поэтому сорок лет — самый прекрасный период в жизни мужчины.

У мужчин за сорок физиологически действительно начинается процесс старения. Поэтому многие из них чувствуют, что в работе и учебе их энергия и физические силы уже не такие, как у молодых людей. Однако это лишь спад физических сил, до старения организма ещё далеко. В наши дни, когда наука и техника развиты, а материальные условия благоприятны, большинство мужчин старше 40 лет благодаря занятиям спортом и научно обоснованному образу жизни по-прежнему могут сохранять изобилие энергии и высокий уровень физической формы.

На самом деле, если присмотреться к успешным людям в обществе, нетрудно заметить, что большинство из них достигли успеха именно после 40 лет. Те, кто добился успеха до 40 лет, не только крайне редки, но и в основном ограничиваются такими специфическими сферами, как развлечения и СМИ. Предприниматели, учёные, литераторы, а также эксперты и учёные из высших учебных заведений — большинство из них относятся к категории людей старше 40 лет.

Жизнь коротка, и по сравнению с молодёжью жизнь мужчин за 40 особенно ценна. Поэтому мужчинам за 40 следует тем более не упускать время, в полной мере использовать свои преимущества и возможности, чтобы достичь новых вершин в жизни. Только так, когда наступит настоящая старость, они не будут сожалеть о потраченном впустую времени и не будут раскаиваться в своей бездеятельности!

Постоянное самосовершенствование

Мужчины в возрасте 40 лет часто сталкиваются с различными затруднениями на работе: они обладают способностями, но зачастую не успевают за темпами изменений; их система знаний хорошо сформирована, но при столкновении с новым они часто теряются…

Чтобы избежать таких ситуаций, единственное, что можно сделать, — это постоянно совершенствоваться и наращивать свой потенциал.

(1) Книги — лестница к успеху для 40-летнего мужчины.

Опрос, проведённый среди успешных людей и обычных людей, показал, что главное отличие между ними заключается в том, что первые любят читать. Примерно три четверти успешных людей в начальной и средней школе прочитали столько книг, что другие ни за что не смогут их догнать; около 60 % успешных людей в университете прочитали гораздо больше, чем их однокурсники.

(2) Трудолюбие — необходимое условие успеха для 40-летнего мужчины

В 40 лет ещё не время останавливаться и наслаждаться жизнью — вы должны стать ещё лучше благодаря усердному труду.

(3) Учиться у успешных людей помогает увеличить интеллектуальный капитал

Древнекитайский философ Лао-цзы говорил: «Добрый человек — учитель для недоброго; недобрый человек — источник мудрости для доброго». Эти слова призывают нас внимательно наблюдать за поступками добродетельных людей, не стесняться задавать вопросы, обращаться за советом к более опытным, учиться анализировать проблемы с их точки зрения, сравнивать свои собственные мысли со взглядами постороннего наблюдателя, выявлять различия и осознавать свои недостатки, чтобы таким образом совершенствоваться.

Только человек с узким кругозором может довольствоваться нынешними достижениями, а умный человек ни в коем случае не перестанет бороться только потому, что ему исполнилось 40 лет. Он будет, как и прежде, повышать свой потенциал, понимая, что только постоянно пополняя свои знания и навыки, можно добиться ещё больших успехов.

Не теряйте времени и действуйте решительно

Мужчинам за 40 уже пройдена половина жизненного пути, и времени, которое можно посвятить борьбе за успех, осталось не так много. Поэтому, чтобы осуществить свои мечты и обеспечить долговечность своей карьеры, мужчинам за 40 необходимо ценить время как золото, иметь правильное представление о времени, сосредоточиться на своих целях и спешить к финишу.

Время — самый дефицитный ресурс. Его нельзя арендовать, одолжить или купить, и тем более нельзя получить его дополнительно каким-либо другим способом. Вчерашний день ушел и никогда не вернётся. Поэтому время всегда остаётся самым дефицитным ресурсом.

Кроме того, у времени нет заменителя. В определённых пределах, если одного ресурса не хватает, его можно заменить другим. Но у времени нет заменителя.

Время необходимо для всего — это неизменная истина, актуальная как в древности, так и в наши дни. Любая работа выполняется в рамках времени и требует его затрат. Однако многие люди по-прежнему считают, что этот самый особенный, незаменимый и необходимый ресурс можно черпать безгранично. А самая яркая черта тех, кто добился успеха в карьере, — это умение ценить время.

Мужчина в возрасте за 40 лет только после того, как осознает истинную ценность времени, а также его актуальность и важность для своей жизни и карьеры, поймет, как нужно ценить время. Поэтому в наши дни, когда всё развивается стремительными темпами, мужчинам за 40 особенно важно продуманно распоряжаться временем, тщательно планировать и организовывать свою работу, ценить время, эффективно его использовать и стать хозяином своего времени. Только так можно оставаться непобедимым в условиях жесткой конкуренции.

2. Предотвращение кризиса в карьере

Никто лучше мужчины за 40 не понимает, какое огромное давление оказывает кризис в карьере. Чем успешнее мужчина за 40, тем чаще он сталкивается с кризисами, и тем серьезнее они бывают. Однако кризис может стать шансом, а давление порой — движущей силой.

Многие мужчины в возрасте 40 лет испытывают растерянность

Как правило, потребности мужчин за 40 в выживании, безопасности, принадлежности и уважении уже в основном удовлетворены, поэтому естественным образом возникает потребность в самореализации: они не удовлетворяются тем, чего уже достигли, предъявляют к жизни более высокие ожидания и стремятся проявить свою ценность в более широких сферах и на более важных должностях.

Для мужчин за 40 карьера — лучший путь к самореализации: те, кто уже добился небольших успехов, не довольствуются существующим положением дел, а те, кто ничего не достиг, не готовы сдаваться. Времени осталось не так много, и, глядя в лицо реальности того, что у них уже есть, они как никогда остро ощущают разрыв между реальностью и идеалом; придерживаясь своих идеалов и устремлений, они в то же время чувствуют, насколько труден путь и как туманно будущее. В этом и заключается растерянность мужчин за 40.

Столкнувшись с этим затруднением, мужчины за сорок начинают разделяться на две группы.

Одни решают стать обычными людьми, прожить жизнь без особых выдач и возлагают надежды на следующее поколение. Поэтому эти мужчины за сорок уделяют огромное внимание образованию своих детей — они хотят воплотить свои мечты через них.

Другая часть, по разным социальным, семейным и личным причинам, так и не смогла реализовать свои амбиции, но огонь стремления к карьере в их сердцах по-прежнему горит. Они осознают, что их стартовые позиции были низкими, а начало положено поздно, но верят в пословицу «великие люди поздно созревают», и поэтому смело принимают вызов реальности, решив бороться до конца!

40 лет для тех мужчин, кто стремится к карьерному росту и жаждет успеха, стали сигналом к действию и напоминанием о срочности. 40 лет — это середина жизненного пути, расцвет среднего возраста, когда как с точки зрения возраста, так и с точки зрения знаний, опыта, способностей и энергии, должен наступить период, когда в карьере должны быть достигнуты значительные успехи.

Столкновение профессии и карьеры

Многие мужчины за 40 теряют энтузиазм по отношению к работе. В чём же причина? Отсутствие новизны в работе, скучность и однообразие самой работы — это лишь поверхностные причины карьерного кризиса у мужчин за 40. Истинная причина заключается в противоречии между вкладом человека в работу и его личными стремлениями, самореализацией, то есть в столкновении профессии и карьеры.

Профессия и карьера — эти два понятия тесно связаны, но между ними есть различие. Профессия в большей степени удовлетворяет потребности человека в выживании; это выбор общества в отношении человека и адаптация человека к общественному разделению труда; карьера же — это активный выбор, обусловленный потребностью в самореализации, и один из основных способов самовыражения.

В реальности у некоторых людей стремление к делу совпадает с их профессией. Хорошая профессия может создать благоприятные условия для дела и стать эффективным средством его развития. Однако у большинства людей профессия, которой они занимаются, не имеет отношения к делу, к которому они стремятся.

Столкнувшись с противоречием между профессией и делом, мужчины за сорок оказываются в затруднительном положении: если они откажутся от профессии ради дела, им помешают семейные обязанности; если же они откажутся от дела и будут с трудом держаться за профессию, к которой у них нет интереса, то душевное угнетение и боль от потери дела или его неудачи будут мучить их всю жизнь — это один из кризисов, с которыми сталкиваются мужчины за сорок.

Господину Ван в этом году исполняется 44 года. В 1990 году он окончил факультет китайского языка Пекинского университета. С детства он любил литературу, и его мечтой было стать писателем. После окончания университета, чтобы обеспечить семью — жену, детей и стариков — он был вынужден «пойти в бизнес», чтобы зарабатывать деньги и содержать семью.

После более чем десяти лет упорного труда господин Ван стал владельцем предприятия с активами, превышающими 10 миллионов. В глазах многих господин Ван достиг успеха и славы, его семья счастлива и благополучна, и, казалось бы, у него не должно быть ни забот, ни страданий. На самом деле всё обстоит с точностью до наоборот: господин Ван часто испытывает беспокойство: ему нравится литература, но ради семьи он вынужден продолжать заниматься бизнесом.

Этот внутренний конфликт г-на Вана отражает безысходность, с которой сталкиваются современные мужчины за сорок из-за противоречия между профессией и карьерой.

В реальной жизни большинству людей приходится сталкиваться с противоречием между профессией и карьерой, а мужчины в возрасте за 40 — это именно та группа, которая больше всего стремится к карьерному росту и самореализации. В такой ситуации могут ли мужчины в возрасте за 40 испытывать безграничный энтузиазм в профессии, противоречащей их карьерным устремлениям? Именно в этом заключается глубинная причина того, что большинство мужчин в возрасте за 40 не испытывают энтузиазма в своей работе и считают хождение на работу бессмысленным.

Преодолеть кризис с помощью мудрости

Путь мужчины к карьерному росту никогда не бывает гладким — на этом пути неизбежно возникают кризисы. Если у вас есть желание, то кризис может превратиться в возможность. Конечно, для этого нужно уметь ею воспользоваться.

Чтобы разумно использовать кризис, вы должны понимать, чего хотите, иметь цель и быть готовым пойти на риск ради её достижения. Преимущество действий в условиях хаоса заключается в том, что другие люди пока находятся в состоянии беспорядка, растерянности или замешательства. Именно в этом и заключается ваш шанс для карьерного роста.

В этот момент вам нужно превратить кризис в действие, создавая возможности в самом кризисе. Если вы будете внимательно следить за развитием кризиса, то поймёте всю цепочку причин и следствий. Если вы будете единственным, кто способен действовать в определённом направлении и действительно знает, чего хочет, и при этом проявите хладнокровие и ясность ума перед лицом всех этих затруднений, то вы сможете мыслить гораздо логичнее, чем те, кто погряз в хаосе — и это огромная разница. Ваша цель даёт вам дистанцию, а ваша мудрость — силу.

Кризис даст вам шанс проявить себя, которого нет в других ситуациях.

Карьера мужчины за сорок часто полна кризисов: его путь к успеху усеян подводными камнями и терниями. Однако вы ни в коем случае не должны отступать перед кризисом, ведь это может быть вашим шансом. Используйте свою мудрость, чтобы преодолеть кризис и превратить его в благоприятную возможность.

3. Начать собственное дело

Древние говорили: «В сорок лет человек уже не заблуждается». Не заблуждаться — значит быть более проницательными и трезвыми в своих суждениях. Именно благодаря трезвости ума и отсутствию заблуждений вы будете действовать с большей уверенностью. Раз уж человек, перешагнув сорокалетний рубеж, становится более трезвым и проницательным, разве не легче ему добиться успеха в предпринимательстве и достичь выдающихся результатов?

Поэтому мужчинам старше сорока ни в коем случае нельзя оставлять свои преимущества без дела. Нужно использовать свой возраст и опыт, чтобы создать собственное дело!

Предпринимательство не зависит от возраста

Мужчина в 40 лет уже достиг возраста, когда не заблуждается: у него есть пожилые родители и маленькие дети, его должность ни высока, ни низка, а зарплата ни большая, ни малая. И вот в этот момент судьба внезапно дарит вам шанс изменить свою жизнь, предоставляя возможность начать собственное дело. Какой выбор вы сделаете? Отказаться от этого шанса или воспользоваться им?

Мужчине в 40 лет не стоит завидовать тем счастливчикам, которые «в двадцать лет достигли успеха» или «в тридцать разбогатели» — если у вас есть желание, то и в 40 лет у вас есть все шансы добиться успеха в предпринимательстве.

Помимо возраста, 40-летний мужчина имеет больше преимуществ, чем молодой человек, ведь он обладает опытом и хладнокровием, которых не хватает молодому поколению. Иногда возраст тоже является богатством.

В целом, у 40-летнего мужчины есть четыре основных преимущества для открытия собственного дела.

(1) Преимущество в виде знаний

Жизнь человека — это процесс непрерывного накопления знаний. Обучение — один из каналов получения знаний, а различные жизненные и профессиональные опыты также являются важным источником знаний, которые оказывают существенную помощь в предпринимательстве.

(2) Преимущество в виде связей

40-летний мужчина имеет богатый жизненный опыт, общается со многими людьми, поэтому его круг знакомств, естественно, широк. Начиная собственное дело, 40-летний мужчина ни в коем случае не должен растрачивать этот ценный ресурс.

(3) Преимущества в виде отраслевых ресурсов

Мужчина в возрасте 40 лет, как правило, имеет за плечами длительную карьеру, обладает глубоким пониманием конкретной отрасли и одновременно владеет обширной сетью связей в этой сфере, включая поставщиков, дистрибьюторов, клиентов, органы управления отраслью и т. д. Поэтому мужчине в возрасте 40 лет, начинающему собственное дело, целесообразно выбирать отрасль, с которой он хорошо знаком.

(4) Преимущества материальных ресурсов

За долгие годы 40-летний мужчина накопил определенные сбережения, которые можно вложить в создание собственного дела.

В целом, у 40-летнего мужчины, начинающего свой бизнес, есть много преимуществ, и главное — превратить свой опыт в капитал. В то же время, 40-летний мужчина, начинающий свой бизнес, сталкивается с большими рисками, чем молодые люди. Но и вознаграждение за предпринимательство огромно: отказываясь от беззаботной жизни, он получает в обмен богатство и успех.

Первый шаг в предпринимательстве должен быть уверенным

По сравнению с молодыми людьми 40-летним мужчинам при запуске бизнеса необходимо действовать осторожно, поскольку у них есть следующие «слабые места».

① 40-летний мужчина, открывающий собственное дело, сталкивается с более сильным давлением со стороны семьи.

② 40-летние мужчины, начинающие свой бизнес, отличаются излишней осторожностью и недостаточным энтузиазмом.

③ У 40-летнего мужчины могут возникнуть проблемы со здоровьем.

④ 40-летнему мужчине, решившему заняться предпринимательством, приходится идти на гораздо больший риск.

Альтернативные издержки 40-летнего мужчины, решившего заняться предпринимательством, огромны. Чтобы начать свой бизнес, ему придется отказаться от уже завоеванного положения, власти и дохода, и практически все придется начинать с нуля. Ему придется заниматься множеством мелких дел, терпеть трудности начального этапа и справляться с многочисленными неопределенностями. Если предприятие провалится, потери 40-летнего мужчины будут огромными. Для молодого человека, у которого и так «ничего нет», провал в бизнесе можно считать платой за обучение, которая помогает накопить опыт. А сколько еще таких шансов останется у 40-летнего мужчины?

Поэтому, когда 40-летний мужчина готовится к открытию собственного дела, в первую очередь ему необходимо правильно выбрать цель, разработать реалистичный план действий, действовать осторожно и шаг за шагом, стараясь максимально снизить риск неудачи!

40-летние мужчины должны подходить к предпринимательству с особой осторожностью, поскольку они уже утратили преимущество молодости: любой необдуманный выбор или опрометчивый шаг часто приводит к сокрушительному провалу и даже лишает возможности исправить ситуацию. Особенно важно сделать первый шаг уверенно — только так можно добиться успеха в бизнесе и построить собственную жизнь, основанную на богатстве.

Две важные задачи при создании бизнеса

Вода, не текущая, гниет; человек, не развивающийся, отстает. Создание собственного дела стало для 40-летних мужчин новым способом самосовершенствования и продвижения по карьерной лестнице. В отличие от молодых предпринимателей, 40-летним мужчинам при запуске бизнеса необходимо преодолеть двойные ограничения, связанные с семьей и самооценкой, — только так можно уверенно идти к успеху.

(1) Не допускайте, чтобы у вас были заботы о будущем

Мужчине в 40 лет, начинающему собственное дело, необходимо сначала уладить все вопросы с семьёй. Прежде чем принять окончательное решение, следует откровенно изложить свои планы и выслушать мнения и советы близких.

(2) Не расслабляйтесь после первой победы

В силу своего возраста 40-летние мужчины, начинающие свой бизнес, зачастую не обладают такой же амбициозностью, как молодые люди. Достигнув промежуточной победы в процессе становления бизнеса, они легко поддаются чувству удовлетворенности и расслабленности, а такие настроения чрезвычайно опасны для предпринимателя.

Какой бы успех вы ни достигли, не забывайте напоминать себе, что впереди ещё очень долгий путь, поэтому вы должны твёрдо стоять на земле и осторожно, шаг за шагом, продвигаться к ещё большему успеху.

В предпринимательстве нужно смело принимать вызовы

40-летним предпринимателям чаще всего не хватает боевого духа и амбиций, необходимых для принятия вызовов. А чтобы добиться успеха, предприниматель должен смело принимать вызовы и, проявляя упорство и настойчивость, преодолевать неудачи и поражения.

Небольшие успехи на начальном этапе предпринимательства не заслуживают гордости и самоуспокоенности — это не настоящий успех, а, в лучшем случае, лишь небольшая удача. Только успех, достигнутый после преодоления неудач и трудностей, станет для вас светом в будущем. Как часто говорят, только тот, кто получил плоды своего усердного труда, может по-настоящему ощутить истинное счастье и удовлетворение.

Предпринимательство — это путь, усыпанный терниями. 40-летний мужчина должен всегда сохранять неукротимый боевой дух и встречать каждый вызов с оптимизмом и позитивным настроем — только так можно обрести прекрасное будущее. В то же время мы должны понимать, что «вызов» — это не пустые слова. Для вызова нужен капитал и прочная основа.

Предприниматель, готовый принять вызов, должен поставить перед собой чёткую цель. В противном случае, если он будет только бросать вызов, но не найдёт цели, он станет лишь предметом насмешек для будущих поколений.

В предпринимательстве нужно быть проницательным

Большинство мужчин в той или иной степени задумывались о создании собственного дела, а часть из них уже вступила в ряды предпринимателей. 40-летний мужчина, можно сказать, вполне подходит для предпринимательства, но то, что он подходит, не означает, что он обязательно добьётся успеха. Почему?

Потому что для предпринимательства нужна не только страсть, но и расчетливость. Только выбрав правильный проект, можно легко зарабатывать деньги.

После принятия решения о создании собственного дела 40-летнему мужчине в первую очередь необходимо выбрать подходящий проект. Для вас лучше всего подойдут те проекты, которые требуют небольших стартовых вложений, быстро развиваются и позволяют получить значительную прибыль в короткие сроки. Поэтому вам стоит рассмотреть следующие варианты.

① Мужские аксессуары.

② Модные изделия ручной работы.

③ Продажа новинок.

④ Специализированный магазин товаров для людей с ограниченными возможностями.

В общем, решив начать собственное дело, вы должны смотреть на своё предприятие с более высокой точки зрения, разумно выбирать наиболее подходящий для вас проект и тщательно прорабатывать каждый шаг на пути к успеху — тогда успех придет к вам сам собой.

«Предпринимательство» — эти два слова означают начало с нуля, создание бизнеса из ничего; они означают вызовы, неудачи, но в то же время — успех и богатство. Однако не каждый, кто начинает свой бизнес, достигает успеха: только мудрый человек способен добиться успеха в предпринимательстве. Если вы уже решили заняться собственным делом, вам необходимо тщательно проанализировать все условия, чтобы повысить вероятность успеха.

Глава 2.

Долголетие в карьере

Как правило, мужчины за 40 — это уже «ветераны» в профессиональной сфере: они мыслят зрело, обладают богатым опытом и, как правило, являются опорой на всех фронтах различных отраслей. Однако мужчины в возрасте 40 лет начинают ощущать, что их энергия и физические силы уже не те, что раньше, и эту проблему нельзя недооценивать. Общество развивается всё быстрее, ритм работы и жизни ускоряется, и всё больше молодых людей начинают выделяться из общей массы, пристально следя за вашим положением.

Чтобы сохранить свою карьеру на высоком уровне, мужчинам за 40 необходимо продолжать упорно трудиться и постоянно пополнять свои знания, что позволит им не отставать от времени и оставаться востребованными на рынке труда!

1. Станьте «универсалом» на работе

Пройдя долгий путь в карьере, можно сказать, что каждый мужчина в 40 лет — уже «старый волк». Не смею сказать, что он «умеет ладить со всеми и выходить сухим из любой ситуации», но, по крайней мере, его можно назвать «универсалом» в профессиональной среде. Хотя у 40-летнего мужчины есть собственный опыт межличностного общения на работе, существует еще много правил, о которых вы, возможно, не знаете. Но я уверен, что вы быстро их освоите.

Хорошие отношения с коллегами — залог успеха

В деловых отношениях каждый хочет произвести на других хорошее впечатление и пользоваться популярностью. Успех человека в общении напрямую отражает его способности и уровень в налаживании отношений с коллегами. Как же завоевать популярность?

Как гласит пословица: «Рыба к рыбе, креветка к креветке» — с кем общаешься, таким и становишься. Если окружающие видят, что все твои друзья — порядочные и способные люди, они, естественно, не осмелятся тебя недооценивать.

① Будьте честны с людьми. ⑦ Ни в коем случае не хвастайтесь.

② Всегда держите слово. ⑧ Ни в коем случае не пускайтесь в пустые разговоры.

③ Не обсуждайте других за их спиной. ⑨ Старайтесь избегать резких высказываний.

④ Будьте честны и действуйте беспристрастно. ⑩ Не показывайте, что вы оказали кому-то услугу.

⑤ Осторожно выбирайте друзей. • Не раскрывайте его (её) секреты.

⑥ Относитесь к людям с теплотой и человечностью. • Берегите свою репутацию.

Сущность человека заключается в социальных отношениях. Чем лучше у вас отношения с людьми, тем больше у вас источников дохода. Хорошие отношения — это не деньги, но это неосязаемый актив, потенциальное богатство. Без хороших отношений со многими людьми вы не сможете добиться успеха в своих делах, и вам будет трудно продвигаться вперёд.

Симпатия отражается на лице, антипатия — в сердце

В профессиональном общении мы сталкиваемся с людьми странного характера и замкнутыми личностями. С такими людьми, даже приложив все усилия, невозможно сблизиться: то характеры просто не сходятся, то невозможно понять их нрав и предсказать, когда вы их обидите. В такой ситуации лучше держаться от них на расстоянии, чем настойчиво пытаться наладить отношения.

Иногда в одной компании попадается коллега, которого ты очень не любишь, но с которым вынужден общаться — это действительно несчастье. В таком случае можно применить стратегию «уважай, но не сближайся»: внешне проявляй к нему большое уважение, но не стоит чрезмерно ухаживать за ним — достаточно просто отбывать формальности.

Тем не менее, нужно проявить терпение, дождаться подходящего момента и хорошо сыграть роль человека, который «улыбается, но в душе испытывает неприязнь», не давая ему этого заметить.

Вы, возможно, скажете: «Как же это утомительно!» Действительно, жить нелегко, а жить хорошо — тем более сложно. Если просто следовать своим порывам и не «пожертвовать» своими чувствами, то наладить отношения на работе будет трудно.

В жизни не всегда можно поступать по своему усмотрению: по разным причинам нам часто приходится иметь дело с людьми, которые нам не нравятся, и даже с теми, кто нам враждебен. Как бы сильно вы их ни ненавидели в душе, нельзя показывать это на лице; напротив, нужно сохранять улыбку. Это не лицемерие, а умение.

Мирное сосуществование приносит много пользы

С коллегами следует мирно уживаться: когда у них возникают трудности в работе, вы должны изо всех сил стараться им помочь; когда они обращаются к вам за советом, не стоит давать им бессмысленных похвал; когда они нечаянно обидели вас, но не извинились, вы должны с безразличным видом искренне простить их; и если в будущем они снова обратятся к вам за помощью, вы по-прежнему должны без колебаний им помочь.

Ведь половину своего времени вы проводите именно с ними, и то, сможете ли вы получать удовольствие и удовлетворение от работы, во многом зависит от ваших коллег, с которыми вы часто общаетесь. Если в офисе никто не обращает на вас внимания, никто не хочет с вами разговаривать по собственной инициативе и никто не делится с вами своими мыслями, сможете ли вы по-прежнему считать свою работу интересной?

Попробуйте применить следующие советы — уверены, они принесут вам пользу.

① Когда коллеги собираются вместе, чтобы поболтать, вам следует на время отложить работу, подойти к ним и в дружеской манере пошутить на безобидные темы, чтобы коллеги почувствовали, что вы с ними хорошо ладите.

② Не стоит бездумно передавать начальнику то, что вам говорят коллеги, иначе вы легко навлечете на себя общее недовольство.

③ Когда коллега, намеренно или ненамеренно, демонстрирует свои способности, стремясь завоевать доверие начальника, ни в коем случае не завидуйте ему, а искренне цените его достоинства; лучше всего даже помочь привести несколько конкретных примеров.

Независимо от того, с кем вы работаете, для достижения выдающихся результатов главным условием является взаимопонимание, совместная работа и общие усилия.

Если коллеги весь день будут заняты своими мелкими интригами и подковерными играми, то, естественно, о дружественном сотрудничестве не может быть и речи, и многие задачи останутся невыполненными. Поэтому коллегам следует мирно уживаться друг с другом, помогать друг другу и успешно выполнять поручения начальника — это выгодно для обеих сторон.

Будьте осторожны в общении на работе

Как гласит пословица: «Человеческое сердце — черная коробка». Хотя этот мужчина, проработавший на работе 20 лет и которому уже за 40, уже научился проницательно оценивать людей, некоторых из них понять все же невозможно. Поэтому в общении с коллегами нужно быть начеку.

① Не берёте на себя чужую вину;

② Лучше избегать денежных отношений между коллегами;

③ Наивность и прямолинейность приносят только неприятности;

④ Не критикуйте начальника в присутствии коллег.

Только укрепившись в жизни и приспособившись к окружающей среде, человек может изменить её и добиться успеха. Поэтому быть начеку в общении с людьми, выбирать слова с осторожностью и вести себя осмотрительно — это, несомненно, полезно для того, чтобы избежать жизненных ловушек, поставить себя в выгодное положение, когда можно и наступать, и отступать, и прочно удержать инициативу в своей жизни.

Не считайте себя умнее других

На рабочем месте некоторые мужчины за 40 из-за своего возраста и богатого опыта не любят прислушиваться к мнению других, думают только о себе, считают себя умнее остальных, во всём стремятся взять верх и любят выделяться.

Мужчинам за 40 необходимо помнить: даже если у вас огромные способности и ваш кругозор шире, чем у других, ни в коем случае нельзя проявлять такое отношение. Потому что такое поведение ставит окружающих в неловкое положение, и впоследствии никто не станет высказывать вам свои мнения и соображения, а тем более не осмелится давать вам советы.

На работе, когда ваши коллеги предлагают вам идеи или стратегии, если вы не можете сразу согласиться, вам следует, по крайней мере, дать понять, что вы готовы это обдумать; в такой ситуации нельзя сразу же высказывать возражения.

В повседневном общении цель разговора — скорее развлечение, чем обсуждение серьезных вопросов, поэтому не стоит относиться к нему слишком серьезно: достаточно просто поболтать и посмеяться. Старайтесь не выставлять себя умнее других и не давать другим беспочвенных наставлений. Даже если ваши наставления основаны на определённых соображениях, люди будут с неохотой их принимать. Даже если вы даёте совет, делайте это в более деликатной форме, выражая свои взгляды и мнения в виде вопроса — тогда их будет легче принять. Поэтому не стоит без нужды принимать позу учителя.

Французский философ Россифагу говорил: «Если хочешь обрести врагов, веди себя умнее своих врагов; если хочешь обрести друзей, позволь своим друзьям вести себя умнее тебя». Позволять коллегам проявлять себя умнее себя — это, разумеется, стратегия; не выставлять себя умнее коллег — это же отношение, самообладание и способ вести себя с людьми на равных.

Не обсуждайте недостатки других

Нет золота без примесей, как и нет идеальных людей; у каждого человека есть свои достоинства, но обязательно есть и недостатки.

Наличие недостатков у человека — это вовсе не удивительно. У кого-то, возможно, из-за укоренившегося за долгие годы образа жизни сформировался определенный стиль поведения, который большинству других не по душе, и это становится его «недостатком»; у кого-то, возможно, в жизни и поведении действительно есть мелкие недостатки, но они не имеют существенного значения для его общения с окружающими; у кого-то, возможно, по не зависящим от него причинам проявляются более серьезные недостатки, о которых он сам совершенно не подозревает; и так далее, примеров можно привести множество.

К недостаткам других людей разные люди применяют разные методы, и результаты бывают совершенно разными. Избегая разговоров о недостатках других, легче наладить с ними доверительные отношения и создать дружескую атмосферу в беседе; те, кто любит обсуждать недостатки других, чаще всего ранят их самолюбие, подрывают их мотивацию в той или иной сфере и вызывают неприязнь; те, кто нечаянно упоминает о недостатках других, хотя и не имеют намерения обидеть собеседника, с трудом могут предсказать, как тот поймет их намерения и как отреагирует; как правило, это легко вызывает у собеседника неправильное понимание и недовольство. Из этого следует, что в общении с другими нам следует по возможности избегать обсуждения их недостатков.

Как же нам следует реагировать, если кто-то рассказывает нам о недостатках другого человека? Лучше всего просто выслушать и не придавать значения таким слухам, не зацикливаться на них и, тем более, не повторять их дальше. Кроме того, следует поинтересоваться у того, кто обсуждает недостатки других, проверил ли он факты и уверен ли в том, о чём говорит.

Когда коллеги собираются вместе, чтобы поболтать, им неизбежно приходится искать тему для разговора. Все на свете — от неба до земли, от новостей до развлечений — может стать отличным предметом для беседы. Зачем же обсуждать чужие дела, выдумывать проблемы и без причины обсуждать недостатки других? Говорить о недостатках других — это аморальное поведение, которое мы должны преодолеть.

«Облекать пушечные ядра в сахарную глазурь»

Социологи утверждают, что мужчинам не обязательно прибегать к ожесточенной борьбе в погоне за успехом, но это не означает, что в жизни нужно быть нерешительным, идти на компромиссы, сглаживать острые углы и поддерживать только гармоничные отношения. Отказ от борьбы не означает, что следует исключить даже элементарную критику.

Когда вы замечаете недостатки и ошибки других, следует своевременно указывать на них и высказывать критику, следуя принципу «знать — значит говорить, говорить — значит говорить до конца». Это абсолютно необходимо и является отражением вашей честности. Кто-то говорит, что похвала — как солнечный свет, а критика — как роса. В межличностном общении и сотрудничестве ни то, ни другое не может быть исключено. В этих словах есть большой смысл.

Однако критика ни в коем случае не является личным нападением, не заключается в том, чтобы выставлять недостатки собеседника напоказ, и не служит поводом для того, чтобы уничтожить его, а представляет собой искреннее желание помочь ему расти и совершенствоваться. Чтобы достичь этой цели, критикуя других, необходимо соблюдать определенные принципы и применять оригинальные методы и подходы.

(1) Метод «бутерброда»

Метод «бутерброда» заключается в том, чтобы встроить критику между утверждениями и похвалой, как начинку в бутерброд.

(2) Метод «непрямой критики»

Чтобы защитить самоуважение и «лицо» собеседника, можно не критиковать его ошибки и недостатки напрямую, а использовать «окольный путь», чтобы он сам догадался о них.

(3) Метод «снежного кома»

Метод «снежного кома» заключается в том, что сначала критикуются лишь незначительные второстепенные моменты, чтобы снизить высокую настороженность собеседника, а затем постепенно, шаг за шагом, затрагиваются суть проблемы. Это похоже на снежный ком, который, катясь, становится всё больше. Этот метод подходит для того, чтобы убедить и исправить тех, кто осознает свои ошибки, но не готов их признать.

(4) Метод юмористической критики

Метод юмористической критики заключается в использовании гибких и изящных формулировок, сочетающих обучение с развлечением, чтобы собеседник, невольно улыбаясь, осознал свои ошибки и недостатки, получил вдохновение и извлек полезный урок.

В зависимости от человека критика должна варьироваться: можно использовать один метод в качестве основного или сочетать несколько методов — главное, чтобы критика была успешной. Это похоже на «таблетки в сахарной оболочке»: нужно, чтобы собеседник с радостью принял критику, но при этом была достигнута цель «вылечить и спасти». Искусство применения этого метода заключается в тонком чувстве.

2. Рабочая среда — водоворот противоречий

Рабочая среда — это водоворот противоречий, и между коллегами неизбежно возникают самые разные конфликты. Как гласит пословица: «Согласие приносит обоюдную выгоду, а раздор — взаимный ущерб». Опыт подсказывает мужчинам за 40: конфликты между коллегами не страшны, главное — уметь смотреть в глаза реальности и активно принимать меры по их урегулированию. Тогда отношения между коллегами восстановятся, как и прежде, а может, даже станут лучше, чем раньше.

Коллеги часто бывают заклятыми врагами

Поскольку они являются коллегами и работают вместе почти каждый день, постоянно сталкиваясь друг с другом, между ними неизбежно возникают всевозможные мелочные неприятности. Характер, нрав, достоинства и недостатки каждого проявляются довольно явно. Особенно когда недостатки в поведении и слабости характера каждого становятся слишком заметными, это приводит к различным перепалкам и конфликтам.

Коллеги должны совместно распределять обязанности и решать различные вопросы, и у каждого есть своё мнение о том, как это делать. У каждого есть своё видение того, насколько это целесообразно и как это повлияет на развитие компании и интересы каждого. Каждый сравнивает мнения и методы других с собственными, и как только считает, что уровень других ниже его собственного, а способность решать задачи уступает его собственной, он начинает испытывать недовольство. Например, если кто-то отлично справляется с работой и получает признание и высокую оценку начальника, это вызывает у других чувство зависти, хотя многие и не осознают, что это именно зависть.

Люди часто относятся к коллегам с настороженностью. Пословица «С каждым говори только три слова, не раскрывай всего сердца» находит яркое воплощение в отношениях между коллегами. Все надевают маски в общении с коллегами, никто не относится к ним искренне, в результате чего между коллегами часто звучат лишь общие фразы и ложь, а прямые и правдивые слова — редкость. Люди часто демонстрируют перед коллегами фальшивое лицо, скрывая свои слабости и истинную сущность.

В обществе, где конкуренция становится всё более ожесточённой, между коллегами неизбежно возникает явная или скрытая конкуренция. На первый взгляд может казаться, что они прекрасно ладят друг с другом, но на самом деле это не так: некоторые надеются, что у соседа произойдёт ошибка в работе, чтобы воспользоваться моментом и заслужить особое признание руководства. В той среде, в которой вы находитесь, немало коллег пристально следят за вами, готовые в любой момент ухватиться за вашу ошибку и не отпускать; вам нужно быть начеку, выполнять работу по плану и не давать поводов для критики.

Остерегайтесь ударов в спину

Как человек, работающий в офисе, вы постоянно подвергаетесь угрозам со всех сторон. Подавляющее большинство из них скрыто, их трудно заметить, и многие исходят от ваших коллег.

Многие коллеги ведут себя с вами очень любезно, шутят и смеются; вы даже считаете их своими самыми близкими людьми и без всяких оговорок делитесь с ними всем — и радостями, и печалями, и симпатиями, и антипатиями.

Эти люди не отвечают вам искренностью, а напротив — досконально изучают вас, чтобы затем использовать ваши слабости в качестве оружия для уничтожения вас и устранить вас как потенциальную угрозу — вот в чём заключается их цель. И только когда они вонзят нож в спину, вы прозрёте.

Как гласит пословица: «Нельзя иметь злого умысла, но нельзя и не остерегаться других». Рассматривайте коллег как конкурентов, будьте начеку на каждом шагу, всегда будьте настороже, ведите себя, как будто ходите по тонкому льду, и не давайте поводов для критики. Только если вы будете смотреть во все стороны и прислушиваться ко всему, что происходит вокруг, вы не понесёте неожиданных убытков.

Прощайте ошибки других

Есть пословица: «Дереву нужна кора, а человеку — лицо». У каждого есть самоуважение. С древних времён и до наших дней неизвестно, сколько людей, перенеся тяготы и испытания, всё же не смогли вынести «позор на публике» или «незнание, куда деться от стыда», и особенно не смогли вынести чужих недоразумений и клеветы.

Как говорили древние: «Лучше очернить человека, чем очернить его репутацию». Этот закон нельзя отрицать, поскольку психология самозащиты и забота о собственном имидже — это врождённая черта человека. Именно поэтому мы должны развивать в себе терпимость, стремиться к взаимовыгодному решению, правильно относиться к разногласиям, обязательно принимать недостатки других и прощать их ошибки.

С другой стороны, мы можем щадить чувства других, но если кто-то поступил неправильно и причинил нам боль, наши чувства тоже важны — как можно не обращать на это внимания? Как правило, если мы не причиняем вреда другим, и другие не причиняют вреда нам. Если же кто-то первым нападает и разжигает конфликт, мы можем избежать споров, честно и прямо выразить свои разногласия, дать совет, чтобы проблема была решена и обе стороны не оказались в проигрыше.

Много друзей — много путей, а много врагов — это все равно что перекрыть себе один путь. Трения и конфликты с коллегами неизбежны, но старайтесь не наживать врагов, а если враждебность уже возникла, постарайтесь её устранить. Не позволяйте коллегам становиться «камнем преткновения» на вашем пути; в повседневной жизни следует уделять больше внимания устранению препятствий.

Нет узлов, которые нельзя развязать

Коллеги работают с вами в одной компании, вы видитесь почти каждый день, и между вами неизбежно возникают всевозможные мелочи. Характер, нрав, достоинства и недостатки каждого проявляются довольно явно, особенно когда недостатки в поведении и слабости характера становятся слишком заметными, что приводит к различным запутанным ситуациям и конфликтам. Некоторые из этих запутанных ситуаций и конфликтов носят поверхностный характер, другие — скрытый; одни проявляются открыто, другие — тайно. Переплетение всех этих неприятных моментов приводит к возникновению разнообразных противоречий.

Даже если между коллегами возникли разногласия, они по-прежнему могут поддерживать отношения — в этом мире нет узлов, которые нельзя развязать.

Ведь разногласия между коллегами часто возникают из-за конкретных событий и не затрагивают других аспектов личности. После того как событие останется в прошлом, такие конфликты и противоречия могут сохраняться некоторое время из-за инерции мышления, но со временем они постепенно забудутся. Поэтому не стоит зацикливаться на мелких разногласиях из прошлого. Если вы будете вести себя великодушно и не придавать значения прошлым событиям, собеседник отнесется к вам с такой же широтой взглядов.

Чтобы уладить противоречия между коллегами, следует проявить инициативу: попробуйте отбросить прежние предубеждения и относиться к этим людям более позитивно — по крайней мере, так же, как к остальным.

Поначалу они будут относиться к вам с настороженностью и, считая это ловушкой, не будут обращать на вас внимания. Проявите терпение — всё будет в порядке. Улаживание накопившихся за обид — дело, требующее времени и усилий.

Продолжайте относиться к ним доброжелательно, постепенно улучшая ситуацию, и со временем проблема исчезнет, как вода на солнце, испарившаяся и исчезнувшая.

Конфликты между коллегами — это не страшно, главное — смотреть правде в глаза и активно принимать меры по их урегулированию. Тогда отношения между коллегами восстановятся, как и прежде, а может, даже станут лучше, чем раньше.

Общение помогает уладить конфликты

Многие межличностные конфликты на работе возникают из-за недостаточного общения между людьми, поэтому умение эффективно общаться с окружающими является важным способом устранения таких конфликтов.

Цель общения — урегулировать конфликт с собеседником и создать ситуацию, выгодную для обеих сторон, когда «и тебе хорошо, и мне хорошо». Поэтому мужчине за 40, желающему добиться успеха на работе, необходимо придавать большое значение роли общения и развивать навыки общения.

(1) Общение должно зависеть от собеседника

Общение — это «говорить с учетом собеседника», то есть «подстраиваться под ситуацию». Мастера общения умеют правильно оценивать собеседника и выбирать стратегию общения в зависимости от конкретного человека.

(2) Нахождение общего языка — первый шаг в общении

Когда участники общения находят общие точки соприкосновения, вероятность успешного общения значительно возрастает. Поэтому для успешного общения в первую очередь необходимо добиться синхронизации.

(3) Учитывайте интересы собеседника, чтобы общение протекало гладко

Независимо от ситуации, в которой мы общаемся с людьми, мы можем по разным каналам узнать об их предпочтениях. Проявляя живой интерес к тому, что нравится собеседнику, можно быстро найти общие точки соприкосновения и отправные точки для общения, что обеспечит его плавный ход.

Коллеги — это не только соперники, с которыми вы соревнуетесь, но и ваши союзники, которые могут принести вам большую пользу. Каким бы неприятным ни был коллега, на работе вы должны относиться к нему как к другу: только заручившись их поддержкой, вы сможете добиться больших успехов. Поэтому не стесняйтесь обнять человека, который вам не нравится.

Не обижайте людей из-за мелочей

Многие считают себя очень сообразительными и не готовы терпеть ни малейшего ущерба. Поэтому в общении с людьми они всегда придираются к мелочам, всё просчитывают и не успокаиваются, пока не получат какую-то выгоду. Если кто-то получает небольшое преимущество, они не отступают и настаивают на возмещении, пока не возьмут верх.

На первый взгляд кажется, что такие люди действительно не терпят ни малейших убытков и ведут себя очень расчетливо, но на самом деле все, кто когда-либо имел с ними дело, стараются избегать их как огня, в результате чего они в итоге остаются в полном одиночестве. Что может достичь в жизни 40-летний мужчина, стремящийся к успеху, если он останется в полном одиночестве?

На самом деле, каждый из нас должен всегда проявлять терпимость и не спорить по пустякам. Как гласит пословица: «Сделай шаг назад — и перед тобой откроется бескрайний простор; уступи три шага — и все успокоится».

Мужчина с идеалами и большими устремлениями никогда не станет обижать людей из-за мелочей. Если бы тогда Хань Си, как тот простолюдин, который, почувствовав себя оскорбленным, выхватил меч и встал, прибег к силе из-за какой-то мелочи, чтобы отомстить, он никогда бы не стал впоследствии генералом и не получил бы титул маркiza. Мужчине за сорок, чтобы взять свою судьбу в свои руки, нужно перенять такую же широту взглядов, как у Хань Сина, и направлять свои силы на воплощение своих грандиозных идеалов, а не тратить свою жизнь на споры по поводу бессмысленных мелочей.

3. Вода течет вниз, а человек стремится вверх

Как гласит пословица: вода течет вниз, а человек стремится вверх. Если вы — мужчина за сорок с выдающимися рабочими качествами, высокой профессиональной квалификацией и способностью самостоятельно решать задачи, но не можете реализовать свою жизненную ценность на текущей должности, попробуйте сменить работу. В конце концов, смена обстановки может придать работе новую свежесть, и, кто знает, может быть, именно так вы сможете осуществить свою жизненную мечту!

Не стоит зацикливаться на одном деле

Большинство мужчин старше 40 лет имеют стабильную работу: зарплата невысокая, но вполне сносна, и если у вас нет амбиций, то прожить так вполне можно. Но в этом нет новизны, нет острых ощущений, а тот энтузиазм, который был в молодости, давно исчез.

Современное общество — это мир, полный желаний, от которого просто кружится голова. Если только вы не решили прожить всю жизнь в посредственности, вы не можете оставаться равнодушным. Глядя на то, как другие зарабатывают кучу денег и с удовольствием тратят их, разве вам не становится не по себе? А когда смотришь на свою безжизненную работу и несколько скудных купюр, разве можно не злиться? Уже за 40, а жизнь так и не обрела смысл — что это за жизнь? В обществе столько вакансий, зачем же упорствовать на одном месте? Зачем держаться за эту скромную работу?

В результате многие мужчины старше 40 лет, испытывая давление со стороны семьи и общества, решительно меняют работу.

Смена работы для 40-летнего мужчины, в конце концов, отличается от того, как это делают молодые люди. Молодые могут поступать по своему усмотрению — уйти, когда захотят, — а 40-летний мужчина не только имеет «заботы о будущем», но и должен учитывать фактор возраста. Поэтому 40-летний мужчина должен быть более осторожным при смене работы, только так он сможет добиться лучшего развития в карьере.

Небо высоко — птица летит, море широко — рыба прыгает. Нельзя позволять работе, которая сковывала вас половину жизни, снова связывать вам руки и ноги; нельзя больше поддаваться соблазну социальных гарантий и льгот. Расправьте крылья, прощайте старое и приветствуйте новое — отправляйтесь в открытое море и рискните! Сколько раз в жизни выпадает шанс рискнуть?

Когда нужно действовать — действуй

Реформы и открытость привели к бурному развитию экономики, и общество стало беспрецедентно процветающим. Горизонты людей мгновенно расширились. Молодежь в полной мере наслаждается плодами этих реформ и открытости. Они ищут работу, придирчиво выбирая то одно, то другое, требуя не только щедрого вознаграждения, но и высокого социального статуса; как только что-то их не устраивает, они сразу же меняют работу. Нынешний поиск работы и поиск работы в те времена — это как небо и земля, что вызывает безграничную зависть у мужчин за сорок. Глядя на беззаботную жизнь молодежи, мужчины за сорок просто сгорают от желания.

Мужчины за сорок уже прошли половину жизненного пути, и времени, которое они могут посвятить работе, осталось не так много. Поэтому мужчинам за сорок следует решительно использовать открывающиеся возможности и действовать, когда нужно.

С физической точки зрения мужчины за 40 действительно немного уступают молодым, однако у них есть и свои преимущества: богатый жизненный опыт, надежность и трудолюбие.

Не упустите шанс — время не вернётся: мужчинам за 40 следует воспользоваться последним шансом. Иначе он будет утрачен навсегда. Время не ждёт: дожив до 50 с лишним лет, вы уже не сможете сделать такой шаг. Нельзя уходить из жизни с таким огромным сожалением, иначе душа не найдёт покоя.

Всем известно, что «вода течет вниз, а человек стремится вверх». Однако мужчинам после 40 лет следует с осторожностью подходить к смене должности или смены работы. Ведь, сталкиваясь с новыми вызовами, они могут оказаться в ситуации, когда желания есть, а сил не хватает. Смена должности может оказаться хуже, а смена работы — и вовсе катастрофой.

Увольнение тоже требует стратегии

Для тех мужчин за 40, кто уже готов уволиться, уход с работы также требует продуманной стратегии.

Руководствуясь принципом «доброжелательности к людям», лучше всего выбирать момент ухода из компании в период, когда в компании не так много работы, или когда ваша собственная работа подошла к концу.

Не стоит думать, что уход с работы — это исключительно ваше личное дело, и что вы можете действовать исключительно по своему усмотрению, уходя, когда вам вздумается. К решениям и требованиям компании следует относиться спокойно, хладнокровно, без излишней скромности и без высокомерия; такую же позицию следует сохранять и по отношению к коллегам. Лучший исход — расстаться в хороших отношениях.

Когда вы уладите все эти вопросы один за другим, можно считать, что процесс увольнения завершён успешно. Кроме того, есть ещё две мелочи, на которые стоит обратить внимание.

В любой организации, как правило, от подачи заявления об увольнении до официального ухода проходит около 10 дней; для руководителей среднего звена и ключевых технических специалистов этот срок следует соответствующим образом продлить на несколько дней, а для высшего руководства — ещё больше. Поэтому в некоторых организациях или компаниях предусмотрено, что заявление об увольнении высшего руководства должно быть подано за два месяца, чтобы оставить достаточно времени для подготовки преемников и передачи дел.

В заключение хотелось бы коснуться вопроса об уведомлении об увольнении. Как правило, в таком уведомлении следует выразить благодарность и намерение сохранить дружеские отношения; даже если с вашей организацией возникли непримиримые противоречия, необходимо с позитивной позиции сказать несколько слов о привязанности к компании и коллегам, чтобы продемонстрировать свою «благородность и честность».

Уход с работы или отказ от предложения о работе всегда вызывают у собеседника разочарование и недовольство, однако если вы уходите с дружелюбным отношением, используя тактичные формулировки и проявляя разумное поведение, собеседник сможет понять ваши чувства и согласиться с вашей просьбой, что позволит вам достойно завершить свою работу в этой компании.

Старайтесь адаптироваться к новой профессии

Мужчины старше 40 лет по физиологическим причинам медленнее воспринимают новое и гораздо хуже адаптируются к новой обстановке, чем раньше. Поэтому, чтобы добиться каких-то успехов в новой обстановке и на новой должности после смены работы, мужчинам старше 40 лет приходится прикладывать гораздо больше энергии и усилий, чем молодым людям.

Чтобы как можно быстрее адаптироваться к новой профессии и новой обстановке, мужчинам старше 40 лет необходимо соблюдать следующие принципы.

(1) Прежде всего, укрепить уверенность в себе

Уверенность в себе способна в полной мере мобилизовать инициативу человека, пробудить в нём боевой дух и максимально раскрыть его потенциал.

(2) Усердно изучать новые знания

Человек учится на протяжении всей жизни; общество развивается, знания обновляются, поэтому человек также должен обновлять свои знания в соответствии с развитием эпохи и принимать новое.

(3) Стремиться к пониманию со стороны семьи

У китайцев присуща склонность к стабильности: мужчина за сорок, уже имеющий работу, теперь собирается бросить её ради нового рискованного предприятия, поэтому опасения и даже противо со стороны близких неизбежны. В такой ситуации нужно сохранять хладнокровие, чётко объяснить ситуацию родным и постараться заручиться их пониманием и поддержкой.

В общем, мужчине за 40 придется пойти на определенные жертвы при смене работы или уходе с работы для открытия собственного дела, но если он стиснет зубы и будет активно прилагать усилия, то обязательно сможет воспользоваться этим последним шансом и открыть для себя новый прекрасный мир.

Глава 3. Успешный бизнес

Для 40-летнего мужчины, работающего в офисе, это идеальный момент для продвижения по службе, а для тех, кто работает в сфере бизнеса, — золотой возраст для заработка больших денег. Опытные, но не заскорузлые, зрелые, уравновешенные, но не консервативные 40-летние мужчины вполне способны, опираясь на свои навыки и умения, завоевать себе место под солнцем в мире бизнеса, обеспечить процветание своего дела и стабильный приток доходов.

1. Умение вести бизнес и разбогатеть

Как гласит пословица: «У каждой собаки своя дорога, у каждой лошади своя дорога!» В любом деле есть свои секреты, и бизнес не исключение. Для мужчины за 40 вы уже вышли из того возраста, когда зарабатываете на жизнь физическим трудом; теперь вам нужно зарабатывать благодаря своему уму.

Существует множество способов заработать в бизнесе, и вам нужно не только самостоятельно делать выводы из собственного опыта, но и много учиться у других.

Выберите правильное направление — и разбогатейте

Прежде чем начинать бизнес, любой человек должен сначала изучить рынок и потребности потребителей, и мужчины за 40 не исключение. Если удастся воспользоваться моментом и выбрать правильное направление, то вы обязательно разбогатеете.

Некоторые компании добиваются успеха не только благодаря значительной финансовой поддержке. Именно из-за нехватки средств они придумывают всевозможные способы заработка. Они тщательно выбирают направления инвестиций и стараются производить продукцию, которая нравится покупателям, чтобы получить прибыль.

Решение о том, в какой проект или какой товар вложить средства для запуска своего бизнеса, является инвестиционным решением. Общий принцип заключается в следующем: при выборе инвестиционного проекта следует учитывать, способствует ли данная инвестиция достижению текущих целей и реализации стратегии компании, а также сможет ли она принести достаточную отдачу. Мы должны направлять средства в те инвестиционные проекты, которые соответствуют нашей бизнес-стратегии и приносят доход, превышающий стоимость капитала.

Как правило, если ваша компания относится к категории малых и средних предприятий, то основной направленностью ваших инвестиций должно быть производство товаров, которые крупные компании абсолютно не смогут скопировать. Японская компания Shiseido, например, прославилась производством женской помады. Помада является их основным товаром, годовой оборот по которому достигает 2,8 миллиарда иен. Это чрезвычайно быстрорастущая компания, обладающая высочайшим уровнем технологий и являющаяся одним из ведущих производителей в своей отрасли.

При определении направления инвестиций необходимо направлять средства туда, где они принесут наибольшую пользу — как говорится, «направлять ресурсы туда, где они нужнее всего».

Только исходя из реальных условий и выбрав правильное направление, можно превратить свои деньги в ещё больше денег. Нерациональное направление деятельности приведёт лишь к полной потере вложений!

Используйте свои сильные стороны, чтобы разбогатеть

Когда 40-летний мужчина готовится окунуться в мир бизнеса и начать собственное дело, ему следует сначала, исходя из своих особенностей, выбрать подходящую цель, которая приведет к успеху.

Никто не обладает всеми талантами: у каждого есть свои сильные и слабые стороны. Понимать свои сильные стороны — значит в полной мере осознавать свои достоинства и недостатки, чтобы использовать первые и избегать вторых.

(1) Личные интересы и таланты

Интересы и таланты тесно связаны с успехом предпринимателя. Некоторые любят читать книги и в итоге открывают книжный магазин; другие увлекаются аранжировкой цветов и в итоге открывают цветочный магазин. Как правило, когда любимое дело становится профессией, работа даёт вдвое больший результат. Ведь сочетание интереса и профессии может стать «мультипликатором» мотивации к работе. Обычно то, что делается с интересом, получается ярко и успешно.

(2) Личность

Характер также играет решающую роль в успехе или неудаче предпринимателя. Если вы относитесь к числу экстравертов и умеете общаться с людьми, вам лучше всего начать с сферы услуг — ресторанов, гостиниц, ночных клубов и т. п. — и заложить основу для успеха своего бизнеса благодаря эффективным навыкам межличностного общения.

Если же вы интроверт, то стоит рассмотреть возможность заняться производством и переработкой, где требуется высокий уровень технической квалификации, и добиваться успеха за счет качества своей продукции.

(3) Личные способности

У разных людей разные способности: одни хорошо думают и умеют управлять, другие — практичны; одни обладают безграничной физической силой, другие — невероятной внимательностью…

Врождённые способности каждого человека проявляются по-разному в разных отраслях и на разных должностях. Если вы приложили все усилия в какой-то отрасли, но так и не добились успеха, не стоит из-за этого унывать и сокрушаться — попробуйте начать с другой отрасли, и, возможно, вы проявите себя там весьма успешно.

Бизнес — это жестокая и безжалостная сфера. Каждый предприниматель должен правильно оценивать свои способности и возможности, в полной мере использовать свои сильные стороны и, соответственно, выбирать подходящую отрасль, только так можно добиться успеха в условиях жесткой конкуренции.

Мужчинам за 40 следует помнить при ведении бизнеса: если напрочь игнорировать свои слабости и упорно заниматься тем, к чему у вас нет склонности, вы потратите много сил впустую и в итоге останетесь ни с чем.

Используйте шанс, чтобы разбогатеть

Эксперт по успеху Хилл говорит нам, что возможности тесно связаны с нашей карьерой. Возможность — это прекрасный, но капризный ангел, который внезапно появляется рядом с вами; если вы проявите малейшую неосторожность, она тут же улетит, и как бы вы ни сожалели об этом, она исчезнет без следа и больше не вернется.

В деловой деятельности умение воспользоваться подходящим моментом может даже полностью определить, добьётесь ли вы чего-либо. Ловите каждую возможность разбогатеть, даже если она составляет всего одну десятитысячную. В Америке есть поговорка: «Путь к провалу устлан упущенными возможностями. Те, кто сидит и ждёт, пока удача войдёт через парадную дверь, часто упускают возможности, которые появляются через заднее окно».

Чтобы воспользоваться этим шансом в одну десятитысячную, необходимо соблюсти ряд обязательных условий.

(1) Дальновидность

Нельзя быть близоруким — нельзя, увидев деревья, упускать из виду лес.

(2) Настойчивость

Для предпринимателя бесполезны упорство и неуклонная уверенность.

Как гласит пословица: «Бизнес — это игра азартных людей». Поэтому, воспользовавшись шансом и сделав первый маленький шаг, можно опередить всех на целый шаг.

На рынке, окутанном туманом, бизнес-возможности могут появиться в любой момент, но не каждый способен их уловить и сотворить чудо. Не упустите шанс — время не вернётся. Мужчины в возрасте 40 лет, вступившие в мир бизнеса, должны помнить: нужно не только иметь точный взгляд, но и действовать решительно.

Умело используйте информацию, чтобы разбогатеть

Информация — это особый ресурс. Правильно использованная, она поможет вам заработать большие деньги, обеспечит процветание вашего бизнеса и его долговечность.

В 1960-х годах в Сингапуре был объявлен «План Большого Сингапура», направленный на расширение городского строительства. Чэнь Цзяхэ, работавший подмастерьем в магазине стекла, услышал эту новость, принимая душ. Он почувствовал, что если заняться установкой стекла, то с появлением множества высотных зданий в Сингапуре этот бизнес обязательно будет процветать. Поэтому он решительно уволился и в партнерстве с другими людьми начал заниматься установкой стекла. К 1983 году дело Чэнь Цзяхэ уже приобрело значительные масштабы, и он основал компанию по производству и установке стекла. Более 80 % стекла для дверей, окон и витрин высотных зданий Сингапура было установлено компанией Чэнь Цзяхэ.

Лю Вэньхань, которого называют «отцом париков» Гонконга, сделал состояние благодаря одной фразе, услышанной за обеденным столом.

Во время обеда с американским бизнесменом, когда речь зашла о том, как начать новый бизнес, пользующийся успехом в США, тот произнес всего два слова — «парик». Опираясь на эту информацию, Лю Вэньхан основал производство париков, и Гонконг практически в одночасье превратился в мировую столицу производства париков.

В процессе сбора информации необходимо учитывать изменения в государственной политике, социальной среде и экономической ситуации, следить за тенденциями на внутреннем и внешнем рынках, а также постоянно проводить горизонтальный и вертикальный анализ различных ситуаций — только так можно оставаться непобедимым на запутанном и быстро меняющемся поле битвы бизнеса.

Глобальная информационная революция привела человечество в новую эру, и развитие любой страны или региона зависит от развития информационных технологий. Тот, кто закрывает глаза и уши, останется в накладе, а тот, кто умеет осваивать информацию из сети и использовать выгодные сведения, получает шанс разбогатеть.

Инновационные идеи — путь к большому богатству

Мужчинам за 40, желающим добиться успеха в бизнесе, необходимо мыслить нестандартно и полагаться на инновации, чтобы разбогатеть.

Безграничные идеи — безграничные возможности, безграничное богатство.

Под творческой идеей понимается творческая мыслительная деятельность субъекта, который, используя знания, информацию, технологии и способности, посредством интеллектуального воображения, планирования, проектирования и выбора эффективно решает практические проблемы или создает нечто новое.

В современной экономике инновации являются очень важным звеном. Инновации приносят вам ценность, а инновационные продукты имеют большую ценность, чем старые.

В мире немало людей, разбогатевших благодаря инновационным идеям. Американский предприниматель Ричард Берп создал «Сад кипарисов», специально предназначенный для того, чтобы туристы могли делать яркие и красивые фотографии на фоне природы, благодаря чему его бизнес процветает. Практика дарения старинных монет с целью заключения договора страхования также пользуется большой популярностью в США: продавцы ходят по домам, знакомятся с клиентами под предлогом дарения монет, и везде их радушно принимают и с уважением относятся к ним, что приносит им значительную прибыль.

Инновационные идеи должны подбираться с учётом конкретных людей, и для потребителей разных уровней необходимо предлагать индивидуальные решения. Установка переносных сеточных кроватей в лесу, привлекающих туристов для отдыха и ночлега под открытым небом; создание в городе мест с суровыми условиями, где люди могут испытать жизнь бедняков, а в некоторых случаях даже воплощение «фантазий о смерти», позволяющих побывать в пределах загробного мира, — всё это примеры инновационных идей. Успех таких инициатив объясняется, во-первых, удовлетворением любопытства потребителей, а во-вторых, удовлетворением их потребности в обладании — получением того, чего они не могут получить в реальности.

Инновации стали центральной темой во всем мире: только благодаря постоянным инновациям можно занять своё место на мировой экономической арене XXI века — это общеизвестный факт в деловом мире. Наличие устойчивой способности к самостоятельным инновациям — это «козырь», позволяющий стать «быстрой рыбой».

2. Бизнес — это поле боя

Все, кто занимается бизнесом, говорят: бизнес — это поле боя. На самом деле бизнес страшнее поля боя: на поле боя сражаются с помощью настоящего оружия, проливается кровь, и даже перед смертью можно убить врага. В бизнесе же часто убивают без крови — ты даже не замечаешь, как тебя вытесняют с рынка.

Поэтому вам нужно усердно учиться, осваивать «секреты деловой войны», чтобы не уступать соперникам и обеспечить долгосрочный успех своего бизнеса.

Ни в коем случае не следует слепо расширяться

Самое опасное в бизнесе — это, когда, увидев даже небольшое улучшение ситуации, вы теряете голову, увеличиваете инвестиции и расширяете сферу деятельности.

У каждого человека есть идеалы и мечты о большом деле. Заработав немного денег, любой задумывается о том, чтобы красивее отремонтировать магазин, немного расширить ассортимент или открыть ещё один филиал… Однако опрометчивое вложение средств без плана и предварительного анализа иногда напоминает воздушный шарик: он раздувается всё больше, а потом внезапно лопается, и всё мгновенно превращается в ничто.

Начиная бизнес, из-за ограниченности средств магазин, как правило, бывает очень маленьким. Маленький магазин не обязательно означает убыточный бизнес — ведение дела — дело тонкое, и порой именно на мелком бизнесе легче всего заработать. Результат опрометчивого расширения и ремонта — атмосфера в магазине меняется, его «класс» становится выше, прежние покупатели вдруг перестают чувствовать себя комфортно, клиентская база резко меняется, что, в свою очередь, негативно сказывается на делах.

В бизнесе не обязательно стремиться к высокому уровню — можно заниматься бизнесом любого уровня. Какая разница, низкий он или нет, главное — приносить прибыль. Если бизнес не приносит прибыли, то ни размер, ни престиж не имеют значения.

В этом и заключается слабость наемных работников: получив зарплату, они отправляются всей семьёй в ресторан, покупают жене новое платье, детям — игрушки или уезжают всей семьёй на отдых. В конце концов, деньги нужно тратить — разве не станет человек скрягой, если заработает и не потратит?

У наемных работников есть свои причины так думать, но сегодня, как только вы решаете заняться бизнесом, всё становится совсем иначе. Расширение торговой площади и ремонт фасада — это инвестиции, а не проявление тщеславия. А раз это инвестиции, нужно учитывать рентабельность вложений. Кроме того, необходимо оценить, хватит ли вашего капитала, способностей и физических сил, чтобы в полной мере управлять расширенным бизнесом. Если нет, но вы всё равно наважитесь на расширение, то это непременно станет ловушкой.

В бизнесе больше всего следует опасаться слепой экспансии: она часто приводит к провалу из-за неэффективного управления или проблем с финансированием, и в результате «десятки лет упорного труда сходят на нет за одну ночь».

Когда две армии сталкиваются, побеждает более безжалостная

«Когда две армии сталкиваются, побеждает смелый» — это общепризнанный закон военного искусства; «Когда две армии сталкиваются, побеждает безжалостный» — это общее мнение мастеров деловой войны. Под «безжалостным» подразумевается «не останавливаться, пока не достигнешь цели».

Поклонение сильным — это неписаное правило делового мира. В современном деловом мире конкуренция жестока: кто не движется вперед, тот отстает. Если вы сильный, покажите свои козыри.

В сериале «Вытащи меч» Ли Юньлун неоднократно побеждал соперников благодаря своему «духу вытащенного меча», не знающему страха ни перед чем. Мужчинам в деловой борьбе тоже нужен такой дух, не боящийся смерти.

Как гласит пословица: «Мягкий боится твёрдого, твёрдый боится дерзкого, а дерзкий боится того, кто не боится смерти». Если вы твёрдо решитесь и пойдёте ва-банк, никто не сможет вас победить, потому что в плане силы воли вы уже на шаг впереди.

В деловом мире почитают сильных, а бизнес-океан рождает талантливых людей. На арене конкуренции нет «черных ходов», есть только «сцену»; нет связей, есть только сила; нет спасителей, можно полагаться только на себя. На свою «решительность», на свою «борьбу».

Маленькая лодка не выдерживает сильных волн

В наши дни, когда конкуренция в бизнесе столь ожесточена, каждый бизнесмен взвешивает свои силы, силы своей компании, предприятия и внутренние ресурсы; одновременно он оценивает силы соперника, его сильные и слабые стороны — именно в этом и заключается смысл пословицы «знай себя и знай противника».

Что же делать, если ваши возможности уступают соперникам? Разве стоит опускать голову и терять стремление к прогрессу? Разве следует сдаваться и отступать? Бизнес — это поле битвы, особенно в этом обществе, полном жесткой конкуренции, вызовов и возможностей. Когда ваших возможностей недостаточно, тем более следует, находясь в благополучии, думать об опасности и разрабатывать долгосрочные цели и планы. Ниже представлены несколько стратегий действий в случае недостаточных возможностей.

(1) При недостатке сил не следует действовать опрометчиво

Чрезмерные амбиции приведут лишь к разбросанности времени, сил и средств, что в итоге обернется провалом. Если у вас нет мощной поддержки, необходимо принять соответствующие меры предосторожности: искать лазейки и щели на рынке, чтобы не стать добычей крупных игроков, концентрировать ограниченные средства и выбрать точку прорыва. Не стоит заходить слишком далеко и ставить слишком высокие цели, чтобы не дать соперникам вас сдержать.

(2) Умейте наблюдать

При недостатке сил необходимо компенсировать это ловкими и гибкими действиями. Обнаружение проблем не происходит само собой — только наблюдение позволяет их уловить; нужно иметь мужество принимать решения. Решительность — это умение не упускать момент и действовать быстро и решительно; не принять решение в нужный момент — самая большая ошибка.

(3) Действуйте, выжидая подходящего момента

Если ваших сил недостаточно, действуйте в разумных пределах и в умеренном масштабе: маленькая лодка не должна выходить в открытое море, не следует предпринимать слишком масштабных действий. Не зная мер предосторожности и упорно рвусь вперёд, вы только навлечёте на себя ещё больше неприятностей и подвергнетесь подколу. Крупные действия сопряжены с риском, но можно обойти сильные стороны противника, атаковать его в момент неосторожности и нанести удар, пока он не успеет сориентироваться.

(4) Нужно найти внешнюю поддержку

Найти сильную внешнюю поддержку — это может спасти вас в безвыходной ситуации; когда ваших сил недостаточно, нет ничего плохого в том, чтобы сотрудничать с другими. В коммерческой конкуренции так называемый принцип «большая рыба съедает маленькую» означает, что, когда у вас недостаточно сил, вас застанут врасплох. А для «маленькой рыбы» с недостаточными силами все зависит от того, сможет ли она в условиях рыночной конкуренции постоянно оставаться начеку, проявлять гибкость и маневренность в борьбе за выживание и развитие.

Хотя и говорят, что «маленькая лодка легко поворачивает», мы всё же советуем вам: «не плывите на маленькой лодке в бурные волны». Ведь когда наступают настоящие бури, большие корабли гораздо лучше противостоят ударам, а маленькие лодки часто разбиваются уже при первой же волне. Рынок меняется так быстро, что у вас просто не будет времени развернуться. Попытка «маленькой лодки» броситься на «большие волны» зачастую обходится очень дорого.

Используйте слабые места противника

Известный американский эксперт по корпоративной стратегии профессор Портер говорит: «Выбор решающих точек, по которым следует наносить удар, тесно связан с расположением слабых мест противника».

Развитие явлений происходит неравномерно, и развитие продукции компаний также неравномерно. У любой продукции компании есть как сильные, так и слабые стороны, как преимущества, так и недостатки. Даже у преимущественной продукции есть свои недостатки; не существует идеальной, безупречной и во всех отношениях передовой продукции. Сильные стороны и преимущества продукции — это реальные факторы высокой конкурентоспособности, а слабые стороны и недостатки — это мнимые факторы низкой конкурентоспособности. Нацеливаться на слабые места — значит избегать сильных сторон противника и наносить удар по его слабостям, избегать его реальных сил и атаковать его уязвимые места.

Как правило, чтобы одержать победу в деловой борьбе, необходимо выявить слабые места соперника и нанести удар именно по ним.

① Использовать свои географические преимущества.

② Нацеливаться на слабые места соперника в плане захвата рынка.

③ Нацеливаться на слабые места соперника в функциональности и практической ценности его продукции.

④ Нацеливайтесь на технические слабые места соперника.

Как гласит пословица: «Змею бьют в седьмой дюйм, а человека ругают, указывая на его недостатки». В деловой борьбе, чтобы одним ударом победить соперника, нужно ухватиться за его слабое место и наносить по нему непрерывные удары, пока он не упадет и не начнет просить пощады, а затем добить его, как утопающего, и не остановиться, пока не вытеснишь его с рынка. У каждого человека есть уязвимые места, у каждого соперника есть слабости, и если вы будете внимательно наблюдать и умело делать выводы, то обязательно их найдете.

3. Обеспечение долговечности бизнеса

В бизнес-войне, полной опасностей, те гиганты, которые владеют миллиардными активами и управляют всем как хочет, становятся кумирами мужчин. Поэтому мужчины-руководители за сорок стремятся к диверсификации и интернационализации, стремясь сделать свои предприятия крупнее и сильнее. Однако они упускают из виду самое важное: специализацию и тщательную проработку деталей, чтобы превратить свои предприятия в столетние компании.

Одно из исследований показывает: «Несмотря на значительные размеры, крупные компании не отличаются высоким индексом конкурентоспособности. Наиболее высокий индекс конкурентоспособности чаще всего демонстрируют те мелкие, ориентированные на точность компании, которые устойчиво существуют на рынке уже много лет ». Объективно говоря, стать крупнее и сильнее не так просто. А вот то, как продлить жизнь компании и обеспечить устойчивость бизнеса, — вот что является ключевым критерием оценки вашего успеха как руководителя.

Устойчивость бизнеса зависит от бренда

«Бренд — это обещание» — это новаторское мнение о сути обещания, высказанное Гуо Цзяньхуэем, профессором Фучжоуского университета и консультантом по управлению.

На самом деле «бренд — это обещание» ни в коем случае нельзя просто воспринимать как обычный лозунг: это означает возвращение к концепции конкуренции и её усовершенствование, а также предвещает наступление эпохи, когда победа будет зависеть от качества обслуживания, и все бренды должны стать сервисными.

«48 часов» — это обещание американской компании «Кейт-Пиллер». 60 % продукции «Кейт-Пиллер» производится в 140 странах и регионах; по всему миру у компании есть 24 крупных центра поставки запчастей и множество сервисных центров. Эта компания глубоко осознает важность технического обслуживания. В своей рекламе она заявляет: «Наша продукция продается по всему миру. Любой пользователь, купивший нашу продукцию в любой точке мира и нуждающийся в замене запчастей, может быть уверен: где бы вы ни находились, мы доставим запчасти в ваши руки в течение 48 часов, а на территории США — не позднее чем за 24 часа».

«Искренность навсегда» — это обещание компании «Хайер»; «Покупайте с уверенностью» — обещание компании «Маленький лебедь»; «Всегда стремиться к лучшему» — обещание компании «Чунлань».

BMW, Kodak, Mercedes-Benz, Boeing, McDonald’s, Chrysler и другие мировые бренды — все они считают обещания, данные потребителям по всему миру, своей жизнью и любой ценой выполняют свои обещания перед потребителями во всем мире.

Именно поэтому они завоевали доверие, лояльность и поддержку потребителей по всему миру, а люди считают покупку, использование, наслаждение и продвижение этих брендов удовольствием и предметом гордости в своей жизни.

Чтобы обеспечить долговечность своего бизнеса, необходимо установить и поддерживать хорошие взаимоотношения с потребителями, защищать и продвигать собственный бренд; для этого необходимо, прежде всего, добровольно соблюдать обещания, максимально полно уважать права потребителей и защищать их интересы.

Когда потребители ясно ощущают, что их права и интересы уважаются, они естественным образом испытывают к компании симпатию и доверие, что закладывает основу для обеспечения долговечности бизнеса.

Устойчивость бизнеса зависит от планирования

«Лидировать в течение трех-пяти лет» — это, похоже, типичная картина для лидеров любой отрасли: многие из них, процветая три-пять лет, впоследствии сходят со сцены. Почему так происходит? Одна из важных причин заключается в отсутствии планов и целей долгосрочного развития, что не позволяет бизнесу развиваться устойчиво.

Мы знаем, что устойчивое развитие компании является неотъемлемым условием долговечности бизнеса. Устойчивое развитие компании, безусловно, неразрывно связано с внешней бизнес-средой, однако в одинаковых условиях рыночной экономики выживание сильных и отсев слабых, несомненно, в первую очередь зависят от внутренних факторов компании, а также от разработки, применения и поддержания её функций.

Развитие компании должно быть непрерывным и поэтапным, поэтому различные внутренние факторы, поддерживающие развитие, также должны иметь эшелонированную структуру, обеспечивающую взаимозаменяемость, преемственность и возможность развития. Основная система внутренних эшелонов, поддерживающих устойчивое развитие компании, включает следующие аспекты.

① Иерархия технологий замещающих продуктов, обладающая функцией расширения рынка; такая иерархия характеризуется диверсификацией, обновлением и способностью быстро реагировать на изменения.

② Иерархическая система кадрового резерва, обладающая функциями разработки и применения знаний; такая система отличается рациональной структурой и распределением знаний и навыков, а также разумными затратами.

③ Иерархическая система лидерских качеств, обеспечивающая управление внутренними и внешними ресурсами компании; такая система лидерских качеств должна обеспечивать рациональное сочетание таких факторов, как комплексные знания, индивидуальные особенности и возраст.

④ Многомерная система корпоративной культуры, сочетающая функции стабилизации и продвижения, включающая в себя механизмы управления, ценностные ориентиры, культурные традиции и т. д.

Если компании удастся обеспечить устойчивое развитие, она сможет «оставаться лидером на протяжении нескольких столетий».

Несомненно, как руководитель, мужчина в возрасте 40 лет при управлении компанией должен различать понятия «рост» и «развитие». Сохранение и приумножение активов компании являются количественным проявлением устойчивого развития и часто относятся к понятию «роста». Однако «развитие» компании — это понятие, предъявляющее более высокие требования, чем просто количественный «рост», и поэтому необходимо предотвращать тенденцию к достижению «краткосрочного роста» компании за счёт её «долгосрочного развития».

Успех бизнеса зависит от клиентов

Для предпринимателей старше 40 лет принцип «клиент превыше всего» является незыблемым правилом. В условиях рыночной конкуренции те, кто нарушает обещания и подрывает репутацию своей компании, зачастую оказываются обанкротившимися и потерпевшими поражение в деловом мире. Напротив, в условиях жесткой конкуренции товарной экономики те, кто стремится к долговечности своего бизнеса, обычно считают принцип «клиент превыше всего» незыблемым правилом.

Однако для некоторых компаний твердость приверженности этому принципу колеблется в зависимости от того, благоприятна ли ситуация в бизнесе или нет. Когда продукция хорошо продается, эти компании ставят себя выше клиентов; когда же возникают трудности с продажами, они кланяются клиентам, называя их «богами», чтобы завоевать их благосклонность. Такой подход, когда к Богу обращаются только в последний момент, крайне ошибочен.

Несколько лет назад один из самолетов итальянской авиакомпании потерпел крушение над Средиземным морем, и компании срочно потребовался запасной самолет. Руководитель итальянской авиакомпании позвонил председателю совета директоров компании «Боинг» и спросил, можно ли как можно скорее предоставить самолет модели Boeing 727. В то время на получение такого самолета уходило два года; однако компания «Боинг» изменила свои планы, благодаря чему итальянская авиакомпания получила самолет в течение месяца. Доброта компании «Боинг» была вознаграждена: через шесть месяцев итальянская авиакомпания отменила планы по покупке самолетов у компании «Макдоннелл-Дуглас» и вместо этого заказала у «Боинг» девять самолетов модели 747 «Джемо», на сумму 575 миллионов долларов.

«Италиян Эйр» отблагодарила «Боинг» огромным заказом не только за своевременную поставку одного самолета, но и потому, что понимала: изменение планов для авиастроительной компании — дело чрезвычайно сложное, но «Боинг» пошла на это ради клиента. В этом «Италиян Эйр» увидела искреннее стремление «Боинг» решать проблемы людей.

Поскольку в бизнесе необходимо думать о долгосрочной выгоде, то стремление лишь к сиюминутной выгоде и упущение большого из-за мелочей недопустимо. Как правило, производители надеются на хорошую цену на свою продукцию и хорошие сбыты, и тогда доходы потекут рекой. Но если использовать стратегию для достижения успеха, то можно получать прибыль в долгосрочной перспективе, и полученная выгода будет намного превосходить доходы обычного производителя.

Устойчивость бизнеса зависит от качества обслуживания

Многие компании, чьи предприятия процветают на протяжении многих лет, не всегда полагаются исключительно на ослепительные технические достижения и дорогостоящее современное оборудование для достижения успеха. Например, такие ресторанные сети с потрясающими результатами, как Nabisk и Clark Jack, на протяжении столетия руководствуются принципом «сервис превыше всего», удовлетворяя потребности клиентов с помощью высококачественного обслуживания. Эти компании смогли стать лидерами в своей отрасли именно потому, что они очень хорошо понимают, что действительно важно для клиентов, чем именно они занимаются и что способствует устойчивому развитию их компаний.

При разработке стратегии обслуживания необходимо помнить, что она ни в коем случае не должна быть применимой только к настоящему моменту, а должна выдерживать испытание временем.

Это не означает, что ради будущих потребностей вы должны разработать стратегию обслуживания, прочную, как гранит. Ведь обслуживание в долговечных компаниях должно не только удовлетворять потребности клиентов, но и идти в ногу со временем!

«Вечнозелёные» компании — это те, о которых клиенты думают в первую очередь, когда речь заходит об этом товаре. «Вечнозелёные» компании заставляют клиентов чувствовать себя некомфортно, когда те делают покупки в других магазинах; «вечнозелёные» компании формируют у людей определенные потребительские привычки. На чём же основан успех «вечнозелёных» компаний? Во-первых, на качестве: только высокое качество позволяет оставаться на вершине столетиями; во-вторых, на обслуживании: только высокий уровень обслуживания позволяет компании сохраняться до наших дней. Поэтому, чтобы ваша компания оставалась «вечнозелёной», мужчинам за 40 необходимо уделять внимание не только качеству, но и обслуживанию.

Глава 4.

Вечная мечта

Мечта — это маяк в жизни мужчины, освещающий настоящее и указывающий путь в будущее.

Успех мужчины начинается с мечты. Мужчина в возрасте 40 лет должен осознать своё жизненное предназначение, хранить мечту в сердце и прилагать все усилия, чтобы подняться на более высокую ступеньку в жизни. Многие мужчины проживают жизнь без дела и уходят из жизни незаметно, потому что считают, что судьба предначертана свыше, и никогда не задумывались о том, что могут сами творить свою жизнь. На самом деле каждый мужчина, если у него есть мечта, цель и он неустанно стремится к ним, может создать свою блестящую жизнь.

1. Есть сердце — есть мечта

Только мечта придаёт жизни направление развития: какая мечта — такая и жизнь. В жизни, обретя мечту, необходимо стремиться вперёд и бороться за её воплощение.

Жить ради мечты

Стремление к успеху в карьере — это мужская природа. Почти все мужчины словно специально пришли в этот мир, чтобы воплотить эту мечту в жизнь.

Достижение успеха и славы — это жизненная мечта целеустремленного мужчины. Беспощадный ход времени заставляет смириться с неизбежностью: незаметно наступает зрелый возраст. Кто-то с грустью замечает, что жизнь подобна спектаклю, однако решающим фактором, определяющим, сможет ли человек добиться успеха в этом спектакле, является не происхождение из богатой семьи и не другие врожденные преимущества, а его отношение к мечте — именно отношение определяет всю нашу жизнь.

Если у нас есть стойкая выдержка и стремление к цели, то успех, возможно, находится всего в нескольких шагах.

Если у нас есть мечты, стремления, цели и мы готовы бороться, мы сможем творить чудеса. Наш потенциал безграничен: стоит лишь немного развить умственные и физические способности, как мы сможем превзойти прежние достижения. Ведь у нас есть глаза, чтобы наблюдать, и ум, чтобы думать. Мы добьемся успеха, мы станем великими людьми, достигшими успеха.

Средний возраст — это расцвет сил. Для 40-летнего мужчины это именно тот прекрасный период в жизни, когда легче всего творить чудеса. Бесконечные возможности — у них больше шансов их использовать, а плоды успеха — они более чем достойны их собрать. Благодаря мудрости среднего возраста, зрелости мужчины, а также бесчисленным переживаниям и опыту. После 40 лет мужчина обязательно сможет воплотить свои мечты в жизнь.

Мечта — это свет

Многие мужчины достигают успеха в карьере благодаря тому, что их вдохновляют и побуждают раскрыть свой потенциал великие мечты. Великая жизнь начинается с мечты — с того, чем человек хочет заниматься или кем хочет стать. Например, мечтой Эдисона было стать изобретателем; он поставил это перед собой целью, смело шел к ней и в конце концов добился успеха.

В XIX веке жил английский поэт по имени Китс. Он остался сиротой в раннем детстве, всю жизнь жил в бедности, подвергался жестокой критике со стороны литературных критиков, пережил неудачу в любви, заболел туберкулёзом и оказался в крайне бедственном положении, но он не поддался влиянию окружающих обстоятельств. Еще в юности, прочитав «Королеву фей» Спенсера, он убедился, что ему суждено стать поэтом. Итак, всю свою жизнь он посвятил этой великой мечте и в конце концов стал поэтом, имя которого вошло в историю.

Если у тебя, как у 40-летнего мужчины, есть в душе возвышенная мечта, ты будешь смело идти вперёд. Если же ты заранее убеждён, что потерпишь неудачу, то никогда не добьёшься успеха. Если же ты уверен в своём успехе, вероятность его достижения значительно возрастёт. Без уверенности в себе и без мечты ты будешь зависим от других и ничего не добьёшься.

Мужчинам старше 40 лет не следует самодовольствоваться своими скромными достижениями. Чтобы в будущем добиться более блестящих успехов в жизни, необходимо нацелиться на более высокие и далеко идущие мечты.

Мечтайте о великом, ставьте перед собой великие цели — только так мужчины старше 40 лет смогут совершить великие дела.

Мечты определяют высоту

Каким человеком вы хотите стать? Каких результатов хотите достичь? Хотя это всего лишь мысли и цели, они могут определить высоту вашего развития, ведь только после того, как вы что-то задумали, вы начинаете действовать. Если вы даже не осмеливаетесь мечтать, как же вы сможете добиться успеха?

Обычно человек стремится к осуществлению своей мечты и не уделяет особого внимания тому, что выходит за рамки этой мечты. Поэтому тот, кто хочет стать рабочим, скорее всего станет рабочим, а тот, кто хочет стать учителем, скорее всего станет учителем; лишь немногие способны выйти за пределы своих мечтаний. Именно потому, что мечты определяют высоту достижений.

Грандиозные мечты — обязательное качество каждого успешного человека. Только обладая этим качеством, успешный человек не отступит перед трудностями и сможет всегда сохранять веру в то, что нужно смело идти вперёд. Об этом должен помнить каждый, кто развивается и не намерен прожить жизнь впустую. Поэтому можно сказать, что твоя мечта определяет высоту твоего успеха. Только ставя перед собой высокие цели и имея грандиозные мечты, ты сможешь сделать свою жизнь блестящей.

Если у вас есть мечта, стремитесь к её осуществлению!

В жизни именно то, какую мечту вы лелеете, определяет траекторию вашей жизни; мечта станет вашей движущей силой, побуждающей вас двигаться вперёд. Поэтому обязательно имейте грандиозные мечты — только так у вас появится возможность совершить великие дела. Те, чьи мечты скромны и кто довольствуется небольшим достатком, не способны совершить великие дела.

Мечта — это не пустая фантазия

Большинство людей в этом мире — обычные люди, но многие из них мечтают стать неординарными. Они мечтают об успехе, о славе, положении и богатстве. К сожалению, тех, кому действительно удаётся это достичь, всегда очень мало.

Дело в том, что они все погрязли в трясине чрезмерно высоких устремлений: мечты остаются недостижимыми, а сами они изнурены. Те, кто стремится к недостижимому, зачастую ставят перед собой цели, недосягаемые для них, совершенно не понимая, что мечта — это не пустая фантазия.

Многие 40-летние мужчины, не учитывая своих реальных возможностей, часто принимают нереалистичные решения и в результате терпят неудачу. Лучше не строить воздушных замков в отношении того, что вообще невозможно.

В жизни существует много видов силы, но реальные способности — это важнейшее средство и самая основная сила, на которой строится жизнь. На трудном пути к успеху мы ни в коем случае не должны стремиться к недостижимому; нам нужны только реальные способности, и только они могут помочь и продвинуть наши жизненные дела и мечты, придав жизни дополнительную ценность.

Иметь мечты — это хорошо, но не позволяйте мечтам отрываться от реальности; четко определите, каких высот вы способны достичь. Любая мечта должна основываться на ваших собственных способностях; любая мечта, оторванная от реальности, — это пустая фантазия, подобная миражу: ее можно увидеть, но недосягаема.

Мечтаний не должно быть слишком много

Мужчине в 40 лет нельзя обходиться без мечты, но и нельзя иметь слишком много мечтаний. Жизнь без мечты лишена смысла, а слишком много мечтаний легко рассеивает силы, и в итоге все оказывается напрасным трудом.

Это означает, что вы должны поставить перед собой одну цель, и эта цель должна быть чёткой и реалистичной, а не призрачной. Как только цель определена, нужно приступить к действиям и упорно стремиться к ней.

Мечта не должна быть непостоянной. Каждый, сталкиваясь с мечтой, не должен колебаться.

Мечта — это направление вашего движения. Эта мечта должна быть четко сформулирована, только так вы сможете идти вперед без оглядки. Однако «зафиксировать» мечту не означает, что у вас на всю жизнь может быть только одна мечта. Когда вы реализуете эту мечту, вы сможете стремиться к более высоким целям.

Поэтому одна из важнейших вещей в жизни — научиться ставить перед собой цели. Если практика показывает, что цель осуществима, нужно приложить все усилия; если же ваша цель не соответствует духу времени, нужно своевременно изменить её. Только так вы сможете достичь вершины в жизни.

Чем больше у вас мечтаний, тем больше вы будете уставать, а смысл их реализации заключается в упорстве. Поверьте в следующую поговорку: у хорошего охотника в поле зрения только одна добыча.

Мечта должна быть осуществимой

Для 40-летнего мужчины мечта — это направление жизни: выбор той или иной мечты означает, какой путь вы выберете в жизни.

Однако мечта — это не пустые фантазии; она должна быть конкретной и обязательно осуществимой. Ставя перед собой цель, необходимо сделать правильный выбор — выбрать ту мечту, которая под силу и подходит именно вам. В противном случае мечта станет для вас бременем.

Итак, при постановке цели наиболее целесообразно эффективно использовать имеющиеся ресурсы. Если вы осознали, что ваша цель была неверно сформулирована, нужно как можно скорее отказаться от неё и дать себе возможность выбрать что-то новое.

Лучшая мечта — это та, которая подходит именно вам. Успех зависит не от того, насколько грандиозна ваша мечта, а от того, правильно ли вы её выбрали. Если мечта нереалистична, то даже самая великая мечта и самый тщательно разработанный план окажутся напрасными.

Мечты нуждаются в корректировке

Жизнь — это неизвестность, будущее — тоже неизвестность. Иногда мечта, которую вы для себя поставили, постепенно отклоняется от вашего жизненного курса. Что делать в таком случае?

Всё в жизни полно неожиданностей, и мечты — не исключение. Возможно, со временем вы поймёте, что первоначальная мечта вам не подходит, а ваши способности и интересы совершенно не совпадают с ней. В таком случае вам следует своевременно скорректировать свои планы — нет смысла упорно цепляться за мечту, лишённую перспектив и смысла.

Если вы долгое время посвящаете значительные силы одной профессии, но по-прежнему не видите ни малейшего прогресса или надежды на успех, вам следует задуматься: с точки зрения ваших интересов, мечтаний и способностей, не ошиблись ли вы в выборе пути? Если да, то нужно как можно раньше развернуться и найти профессию, которая подходит вам и дает больше надежды.

Если в том деле, которым вы занимаетесь, так и не появилось надежды на успех, не стоит больше тратить время, не нужно безрезультатно расходовать свои силы — вам следует отправиться на поиски другой плодородной почвы.

Мечты — это как перекрестки в жизни, на которых нужно сделать правильный выбор. Если с мечтой возникли проблемы, обязательно своевременно меняйте её, ведь корректировка мечты позволяет приблизиться к успеху гораздо быстрее, чем упорное следование за ней.

2. У мужчины должны быть цели

Для 40-летнего мужчины жизнь без цели подобна маленькой лодке без руля, бесцельно плывущей по воле ветра. Постановка цели — это отправная точка успеха в жизни, поэтому 40-летний мужчина, прежде всего, должен иметь цель.

Цель — это маяк

Цель не только определяет конечный результат жизни, но и играет важную роль на протяжении всего вашего жизненного пути; цель — это маяк на пути к успеху, и жизнь нуждается в целях.

Основная причина, по которой многие люди, несмотря на все свои усилия, ничего не достигают в жизни, заключается в том, что они не знают, чем именно хотят заниматься. В жизни и на работе очень важно четко определить свои цели. Только зная, в чем заключается ваша цель и чем вы действительно хотите заниматься, вы сможете достичь поставленной цели, и ваша мечта станет реальностью.

Цели играют огромную роль в достижении успеха, что проявляется, в основном, в следующих аспектах.

① Цель стимулирует вашу мотивацию к развитию.

② Цель помогает вам более ясно осознать свою миссию.

③ Цель помогает вам расставить приоритеты.

④ Цели помогают раскрыть свой потенциал.

⑤ Цели дают вам возможность жить настоящим.

⑥ Цели помогают вам оценивать прогресс в карьере.

⑦ Цели позволяют вам заранее подготовиться к будущему.

⑧ Цели позволяют вам перенести акцент с самого процесса работы на достижение результатов.

Известный эксперт по успеху Наполеон Хилл предупреждает нас: только имея цель, можно добиться успеха. Жизнь становится успешной только тогда, когда в ней есть цели развития. Какие у вас цели развития — такова и будет ваша жизнь: вы будете стремиться к ним, пока не добьётесь успеха!

Цели способны творить чудеса

В жизни у вас, возможно, бывали такие моменты: утром в выходной день вы встаете с постели и думаете, что сегодня не нужно идти на работу и не предстоит ничего важного, поэтому вы просто слоняетесь без дела, ничего не делаете, и день проходит в пустом беспорядке.

Но если у вас в этот день есть дело, которое просто необходимо сделать, вы обязательно его выполните. Потому что у вас в сердце есть цель.

Когда у вас есть цель и вы решили её достичь, ваша энергия будет приливать неиссякаемым потоком, вы не будете чувствовать скуки и усталости и даже сможете творить чудеса.

На самом деле у этого явления есть научное объяснение. Когда вы стремитесь к цели, она незаметно проникает в ваше подсознание. Подсознание способно постоянно автоматически поддерживать равновесие, в то время как сознание не может этого сделать, если только оно не действует в согласии с подсознанием.

Человек, лишенный мудрости подсознания, легко поддается колебаниям и меняет свои планы при каждом новом поводе. Однако если ваша цель уже проникла в ваше подсознание, вы будете автоматически двигаться в заданном направлении, позволяя сознанию заниматься трезвым размышлением, и в результате создадите неожиданные чудеса.

Цель способна творить чудеса: если вы твёрдо верите в неё и прилагаете усилия для её достижения, она обязательно вознаградит вас неожиданным чудом.

Отсутствие цели — это страшно

Цель — это решимость человека достичь чего-то. Без цели невозможен успех.

В Китае есть идиома «хуньхунь-э-э» («в тумане»), которой описывают жизненную позицию тех, у кого в сердце нет цели. Человек без цели подобен кораблю без руля: он вечно дрейфует, не имея определенного направления, и никогда не сможет достичь берега успеха.

В океане жизни примерно 95 % кораблей — это корабли без руля. Они всегда бесцельно дрейфуют, и перед лицом перемен ветров, волн и приливов и отливов они бессильны, просто плывут по течению. В результате они либо натыкаются на скалы, либо разбиваются о рифы и в конце концов тонут.

Есть 5 % людей, у которых есть направление и цель, которые проработали оптимальный маршрут и освоили навыки мореплавания. Эти корабли плавают от одного берега к другому, от одной гавани к другой, двигаясь по заранее составленному плану.

Подобно настоящим капитанам, они не только точно знают, в каком порту им предстоит следующая остановка или проход, но и глубоко осознают конечный пункт своего путешествия. Если возникают сильные ветры и высокие волны или другие непредвиденные стихийные бедствия и несчастья, они не паникуют, потому что знают: если делать всё, что нужно, то прибытие в пункт назначения — дело предсказуемое.

Подобно тому, как воздух необходим для жизни, цель является абсолютной необходимостью для успеха. Без цели жизнь человека становится бессмысленной, и никто не сможет добиться успеха. Поэтому сначала нужно четко определить, куда вы хотите попасть, и поставить ясную цель в отношении той жизни, которой вы хотите достичь.

Мудрость постановки целей

Многие люди доживают до 40 с лишним лет, так и не поняв, чем им заниматься в жизни, и поэтому всю жизнь проводят в пустом труде; некоторые ставят перед собой очень чёткие цели, но в итоге тоже ничего не достигают. Почему так происходит? Главным образом потому, что при постановке целей они не подходили к этому с должной тщательностью и мудростью.

Итак, в чём же заключается мудрость постановки жизненных целей?

① Цель должна быть как мотивирующей, так и реалистичной.

② Цели должны быть как можно более конкретными и чёткими, а также иметь определённые сроки.

③ Цели необходимо постоянно корректировать и пересматривать.

④ При постановке целей необходимо всесторонне взвесить все «за» и «против», не следует действовать опрометчиво.

⑤ Не бойтесь пробовать и совершенствуйтесь на практике.

40-летнему мужчине следует понимать: хотя постановка четкой и реалистичной цели не гарантирует стопроцентного успеха, но цель, поставленная с умом, безусловно, увеличит ваши шансы на успех.

Цель должна быть как можно более конкретной

При постановке целей очень важно одно: ваши цели должны быть максимально конкретными. Если ваша цель неконкретна, вы не сможете оценить, достижима ли она и насколько она уже достигнута. Все это снизит вашу мотивацию двигаться вперед — это то же самое, что если марафонец не знает, где именно находится финиш. Поэтому обязательно ставьте цели как можно конкретнее.

Чтобы сформулировать конкретную и реалистичную цель, необходимо соблюдать следующие золотые правила.

① Описывайте их чёткими формулировками.

② Цель должна разумно делиться на чёткие краткосрочные задачи.

③ Вы должны иметь возможность оценить степень успешности достижения поставленной цели.

④ Цель должна быть реалистичной, а не представлять собой тщеславные фантазии.

⑤ Цели должны иметь для вас практическое значение и соответствовать вашим ценностям и долгосрочным целям.

⑥ Установите срок выполнения цели.

⑦ Оцените важность различных целей и определите их приоритетность.

⑧ Цели должны быть простыми: одна глубокая и конкретная цель лучше десяти мелких.

Для 40-летнего мужчины наличие цели равносильно наличию направления, или, как говорится, «есть к чему стремиться»; в то же время цель постоянно подстегивает и вдохновляет вас, она подобна заправочной станции на обочине дороги, дающей вам неиссякаемую энергию на долгом пути.

Цели должны быть как можно более амбициозными

У 40-летнего мужчины уже нет столько свободного времени, как в 20 лет; время 40-летнего мужчины очень ценно. Если вы не хотите тратить впустую своё время и жизнь, вам нужно поставить перед собой амбициозную цель развития.

Ключ к успеху человека — это его собственные способности в сочетании с активными действиями. Однако амбициозная и реалистичная цель развития также играет чрезвычайно важную роль.

Возможно, это звучит слишком категорично, но, как правило, чудес не бывает. Ведь цели человека в значительной степени определяют его достижения на всю жизнь. Именно поэтому мы с детства приучаем детей к большим мечтам и стремлениям, к амбициозным жизненным целям и высоким устремлениям.

Ставьте перед собой более высокие цели. Степень сложности достижения цели напрямую зависит от прилагаемых вами усилий. Как правило, чем выше цель, тем больше усилий вы приложите для её достижения.

3. Каждый человек рожден, чтобы принести пользу

Эмерсон сказал: «Способности, которыми Бог наделил любого человека, позволяют ему совершить великие дела, и в этом нет никаких исключений».

У каждого человека есть способность добиться успеха в деле. Нам нужно правильно оценивать свои способности, верить в то, что «каждый человек рождён, чтобы принести пользу», и своими усилиями и борьбой завоевывать свой собственный успех.

Всестороннее понимание себя

Чтобы добиться успеха собственными силами, человек должен хорошо понимать себя. Ведь, познав себя, он поймёт, что ему следует делать в этом мире, а чего не следует, и сможет лучше развивать свои способности.

Если бы в своё время Билл Гейтс не обладал достаточным самопознанием, он вряд ли решился бы бросить Гарвардский университет и основать компанию «Майкрософт».

Возможно, многие скажут: «Я прожил уже более 40 лет, разве я до сих пор не знаю себя?»

Честно говоря, вы действительно не обязательно знаете себя. Те, кто способен всесторонне понять себя, уже давно добились больших успехов. А вы?

Ниже приведены три небольших совета, которые помогут вам всесторонне понять себя.

① Потратьте немного времени на то, чтобы понять, что является самым большим препятствием на вашем пути к развитию.

② Научитесь распознавать свой эмоциональный мир.

③ Регулярно анализируйте, как у вас идут дела.

Понимание себя значительно усиливает вашу способность развиваться в карьере и в жизни, что, в свою очередь, помогает преодолеть свои недостатки и постепенно приближаться к идеалу.

Для 40-летнего мужчины самым большим врагом является он сам: только победив себя, можно победить всё, а для этого необходимо сначала понять себя. По мере углубления самопознания вы осознаете свои сильные и слабые стороны, что позволит вам использовать преимущества и исправлять недостатки, добиваясь успеха благодаря своим сильным сторонам.

Правильное самопознание

Иногда люди часто чувствуют, что их представление о себе не совпадает с тем, как их воспринимают окружающие, и это происходит именно из-за отсутствия правильного самопознания. Чтобы по-настоящему познать себя, необходимо опираться на объективные факты.

Ниже приведены три способа правильного самопознания.

① Познание себя через сравнение с другими.

② Познать себя через оценку других.

③ Познание себя через собственный опыт.

Чтобы правильно познать себя, нужно смотреть в глаза реальному «я», смело принимать себя и признавать себя. Нельзя из-за своих многочисленных недостатков и недочетов испытывать чувство неполноценности, пренебрежения к себе и унижения; нельзя также возлагать на себя чрезмерно высокие ожидания.

Только всесторонне, динамично и объективно познав себя, можно лучше развиваться и двигаться к успешной жизни.

Способен ли человек добиться успеха в жизни, зависит в первую очередь от того, умеет ли он правильно познать себя и превзойти себя. Некоторые люди не хотят признавать свои недостатки, не имеют мужества принять свои недостатки, изо всех сил пытаются их скрыть или намеренно маскируются; в результате у них формируется нездоровая личность, и они никогда не смогут достичь успеха.

Ни в коем случае не сомневайтесь в себе

Многие люди, познав себя, постоянно беспокоятся о своих недостатках — это и есть сомнение в себе. Сомнение в себе затягивает человека в пучину разочарования, мешает сосредоточиться на деле, и тогда о достижении успеха не может быть и речи.

Один добрый человек захотел построить мост через большую реку, чтобы облегчить людям переход, и попросил всех животных помочь ему.

Слон своим мощным хоботом сдвигал огромные камни в море, носорог сбрасывал песок в воду, орангутанги тащили туда дерево — все животные с радостью вносили свой вклад в строительство моста.

Маленькая белка наблюдала со стороны за ходом грандиозного строительства и думала, что она слишком мала, чтобы работать вместе с ними. Потом ей пришла в голову хорошая идея: она повалялась в пыли, покрыв всё тело грязью, а затем быстро побежала к берегу реки и стряхнула грязь в воду. Белка повторяла это снова и снова.

Другие животные, увидев всё это, похвалили её, сказав: «Если есть желание, даже маленькая белка может добиться успеха».

Ты чувствуешь себя неполноценным, потому что считаешь себя ни на что не годным? Но «каждый человек рождён, чтобы принести пользу», и даже если ты похож на маленькую белку или всего лишь на ничтожный винтик, то, если ты готов проявить свои способности, ты всё равно сможешь заслужить уважение окружающих.

Чтобы добиться успеха, ни в коем случае не сомневайся в себе. Свои недостатки ты можешь старательно исправлять, но нет нужды из-за этого подвергать себя сомнениям. Правильное самопознание требует, чтобы ты не зацикливался на своих слабостях, а чаще обращал внимание на свои достоинства и сильные стороны, развивая в себе уверенность.

Будьте строги к себе

Чтобы добиться успеха собственными силами, вы должны предъявлять к себе строгие требования, повышать свой потенциал и увеличивать шансы на успех.

Будь то страна или отдельный человек, существует тысячи и тысячи рецептов успеха, но все они сводятся к одному — смотреть на вещи в широком контексте, начинать с мелочей, предъявлять к себе строгие требования, реально укреплять свой внутренний мир и качества, преодолевать собственную лень и мелкие недостатки. Только так можно обрести основные качества успешного человека и преодолеть самые разные трудности.

Каждый раз, когда мы втайне предъявляем к себе строгие требования, мы готовимся к успеху. Успех не дается легко: он требует от нас пота и крови на протяжении всего пути, и только упорный труд, еще раз упорный труд и снова упорный труд приведут к успеху. Те, кто не предъявляет к себе строгих требований, когда настоящая возможность действительно представится, окажутся в ситуации, когда «амбиции выше неба, а судьба тоньше бумаги».

Те же, кто в повседневной жизни строго требует от себя, в решающий момент будут действовать ещё более серьёзно, чем обычно. Поэтому мы обязательно должны строго требовать от себя с самого начала.

Строгое отношение к себе не достигается в одночасье — это привычка, которую нужно выработать в течение длительного времени. Поэтому начинайте прямо сейчас и придерживайтесь этого каждый день. Я верю, что, будучи зрелым мужчиной с идеалами и уверенностью в себе, вы сможете этого добиться. Уверен, что в недалеком будущем вы сможете доказать свою состоятельность своими достижениями.

Полное использование талантов

У каждого человека есть свои таланты, и именно они являются основой успеха. Необходимо грамотно использовать свои таланты и ни в коем случае не растрачивать их впустую.

Кто-то сказал: «Пусть богатые становятся ещё богаче». Смысл этого очень ясен: если вы освоите и будете использовать свои таланты, то они не только умножатся, но и принесут вам ещё больше пользы.

Иисус наделил трех человек разным количеством талантов: у первого был только один талант, у второго — три, а у третьего — пять. Спустя долгое время Бог спросил этих троих, чем они занимались за это время.

Третий ответил, что он усердно трудился, используя эти пять талантов, и теперь у него уже десять. Иисус обрадовался и похвалил его, сказав: «Хорошо, верный и добрый раб! Ты умело использовал данные мною таланты, и я дам тебе ещё больше».

Второй человек также приумножил свои дары.

Когда спросили первого человека, он ответил: «Иисус, Ты дал другим много талантов, а мне — только один. Это несправедливо, поэтому я закопал его».

Иисус рассердился: «Ты ленивый и злой раб!» И он отобрал талант у первого человека и отдал его третьему.

Эта история учит людей: если правильно использовать свои таланты, то можно добиться успеха, а тот, кто растрачивает свои таланты, в итоге растрачивает и свою жизнь.

Каждый человек рождён с определёнными способностями, и способности любого человека полезны — просто их применение различно. Мужчина в возрасте 40 лет должен уметь в полной мере использовать свои способности для достижения целей, для саморазвития и для того, чтобы добиться успеха в жизни.

Смело бросайте вызов самому себе

Бросать вызов самому себе — это один из секретов, позволяющих мужчине в 40 лет раскрыть свой потенциал. Многие успешные мужчины обладают средним уровнем интеллекта и способностей, но при выполнении той или иной работы, сталкиваясь с серьезными трудностями, они проявляют небывалое терпение и упорство, смело бросают вызов самому себе — и именно поэтому они добиваются успеха.

Психолог Рафаэль в книге «Бросай вызов самому себе» сформулировал пять основных законов внутренней борьбы, которые особенно актуальны для мужчин старше 40 лет. Эти пять законов следующие:

① Сосредоточьтесь на самом важном.

② Доверяйте себе.

③ Сосредоточьтесь на том, что происходит сейчас.

④ Не беспокойтесь о победе или поражении.

⑤ Не сомневайтесь в своих возможностях.

Если вы осмелитесь бросить вызов самому себе, то обязательно добьётесь успеха. Бросить вызов самому себе — значит неустанно стремиться к своей цели, не боясь ни неудач, ни критики. Так вы раскроете свой потенциал и взойдёте на вершину успеха.

4. Моя судьба зависит от меня, а не от небес

Жизнь подобна доске: на ней вы можете нарисовать своё будущее. Однако, если вы всегда полагаетесь на других, они отнимут у вас мел и нарисуют на вашей доске что-то своё, и тогда ваши мечты, ваша жизнь и ваша работа будут определяться другими.

Судьба человека зависит от него самого; никто другой не может ни решать её, ни заменить его. Только ты сам — хозяин своей судьбы. Мы должны сами строить свою жизнь и быть хозяевами своей судьбы.

Лучше полагаться на себя, чем на других

Многие жалуются, что судьба к ним несправедлива и не создала для них благоприятных условий. Некоторые даже жалуются на неспособность своих родителей, которые не смогли оставить им огромное состояние. Все эти мысли ошибочны, ведь они не понимают: успех зависит только от нас самих.

Как гласит пословица: «Моя судьба зависит от меня, а не от других». Это говорит о том, что судьба человека зависит исключительно от его собственных решений и не имеет большого отношения к окружающим.

Один кучер вез повозку, с трудом пробираясь по грязной дороге; повозка была загружена товарами. Внезапно колесо повозки глубоко увязло в грязи, и лошади, как ни старались, не могли вытащить её.

Кучер стоял на месте, беспомощно оглядываясь по сторонам, и время от времени громко взывал к имени силача Ахилла, надеясь, что тот придет ему на помощь.

Наконец появился Ахилл и сказал кучеру: «Прижмись плечом к колесу, а потом погони лошадей — так ты получишь помощь от силача Ахилла. Если же ты даже пальцем не пошевелишь, не стоит надеяться, что Ахилл или кто-то другой поможет тебе».

Никто не должен позволять другим решать за себя; полагаясь на других, невозможно добиться успеха; все, кто чего-то достиг, добились этого исключительно благодаря собственным усилиям. Чтобы добиться успеха в деле, нужно полагаться только на свои силы.

Некоторые боятся неудач и предпочитают следовать за другими: куда идут другие, туда идут и они. На самом деле способности людей примерно одинаковы: то, что удаётся другим, удастся и тебе. Не бойся ничего, прояви уверенность в себе — и у тебя обязательно всё получится.

Станьте рулевым своей судьбы

Жизнь подобна океану: у каждого есть свой корабль, и мы должны сами управлять своей жизнью, ни в коем случае не позволяя другим взять на себя управление рулем нашего жизненного корабля.

Всемирно известный композитор Бетховен, когда только начинал учиться играть на скрипке, не обладал особым мастерством. Но он предпочитал исполнять свои собственные композиции, не желая совершенствовать технику игры. Его учитель отзывался о нём так: «Ты совершенно не гонишь в композитора». Однако в конце концов он стал великим мастером музыки.

Оперный певец Карузо прославился на весь мир своим чудесным голосом. Но вначале его родители надеялись, что он станет инженером, а его учитель отзывался о нём так: «С таким голосом он не сможет петь».

Французский химик Пастер во время учебы в университете не отличался особыми успехами: по химии он занимал 15-е место из 22 студентов.

У Ньютона в начальной школе были ужасные оценки, и учителя и одноклассники называли его «тупицей».

Отец Родана когда-то сетовал, что у него идиотский сын, и в глазах окружающих у того явно не было никаких перспектив в жизни: он три раза сдавал вступительные экзамены в художественную академию, но так и не поступил. Его дядя однажды в отчаянии сказал: «Этот мальчик не поддаётся обучению».

Автора романа «Война и мир» Толстого во время учебы в университете пытались отчислить из-за слишком плохих оценок. Преподаватель отзывался о нём так: «У него нет ни ума к чтению, ни интереса к учёбе».

Представьте себе: если бы все эти знаменитости в своё время не «шли своим путём», не брали судьбу в свои руки, а поддавались влиянию чужих суждений, как бы они смогли достичь тех успехов, которые сегодня привлекают внимание всего мира?

Не нужно обращать внимания на то, что говорят другие, и не стоит беспокоиться об их упреках. Вам нужно лишь своими руками крепко держать руль корабля жизни и направлять его к успеху. Изменить себя самому, распоряжаться своей судьбой — вот лучший путь к успеху. Делайте то, что можете; стремитесь к тому, о чём можете подумать, и прилагайте все усилия, чтобы этого добиться.

Станьте своим собственным спасителем

Когда человек попадает в беду, ему, естественно, хочется, чтобы появился спаситель, который вытащил бы его из этой ситуации. Это вполне понятно, и действительно бывают «благодетели», которые в самые трудные моменты выручают тебя из беды. Однако это возможно только при условии, что ты сам веришь в себя и прилагаешь усилия, чтобы спастись.

В мире никогда не было никаких других спасителей — только ты сам можешь стать своим спасителем. Чтобы развиваться и сделать свою жизнь яркой, человек должен полагаться только на себя, на свою уверенность и на свои усилия!

Внешние факторы являются условиями изменения, а внутренние — его основой. Без внутренней основы никакая внешняя сила, какой бы мощной она ни была, не поможет. Из яйца вылупляется цыпленок именно потому, что это яйцо, в котором заложена основа для вылупления; а из камня даже самая великая курица не сможет высидеть цыпленка. Только активно спасая себя, развивая себя и превосходя свои прежние возможности, человек может создать блестящую жизнь и достичь вершин успеха.

«Быть своим собственным спасителем» — это предпосылка для достижения великих дел! Только считая себя хозяином своей судьбы, можно совершить великие дела. Если же выработать привычку ждать, что вас спасут, жизнь обречена на провал. Поэтому одна из привычек успешных людей заключается в том, чтобы подчеркивать свою собственную роль!

Бог не является вашим спасителем, другие тоже не будут вашими спасителями — только вы сами можете стать своим спасителем.