mətnHəcm 245 səhifələri
Книга – что надо! Лёгкая к прочтению, легкоусваемая. С первого прочтения все предельно ясно: много примеров для полного представления написанного, контрольные вопросы , которые излагают краткую форму главы и позволяющие закрепить материал.
Вся информация очень структурирована, нет лишней воды. Очень много информации и для студентов и для действующих менеджеров. Интересная глава про новые методы обучения персонала.
Одна из лучших книг, которая встречалась за последнее время по управлению персоналом. Четко структурирована, много схематического материала и практической информации. Читается легко, воспринимается просто. Очень порадовал список литературы по каждому разделу.
Rəy bildirmək
Учебное пособие посвящено исследованию проблем управления персоналом в организации. Основное содержание учебного пособия составляют вопросы кадровых технологий подбора и отбора персонала, его адаптации, оценки, обучения, управления карьерой, формирования системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала, увольнения работников. Наряду с теоретическим материалом авторы использовали большой практический опыт, накопленный в данной области организациями, и обобщили лучшие разработки. Учебное пособие является логическим продолжением учебного пособия «Основы управления персоналом». Текст подготовлен с учетом требований Федерального государственного образовательного стандарта по направлению подготовки «Управление персоналом». Учебное пособие призвано способствовать формированию профессиональных компетенций, предусмотренных Федеральным государственным образовательным стандартом по направлению подготовки «Управление персоналом». Книга предназначена для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению подготовки «Управление персоналом». Она также может быть использована преподавателями, аспирантами, слушателями школ бизнеса и курсов повышения квалификации, специализирующимися в области управления персоналом, руководителями кадровых служб и менеджеров по персоналу.
Rəylər
3