10% endirim hədiyyə edin
Bu kitabı tövsiyə edin və dostunuzun alışından 0,44 ₼ əldə edin.
Основной контент книги Управление оплатой труда. Разработка системы грейдов
Mətn
Həcm 64 səhifələri
2019 il
Управление оплатой труда. Разработка системы грейдов
müəllif
Ольга Владимировна Кныш
4,30 ₼
Kitab haqqında
Сколько стоит работа? Возможно ли платить за работу «справедливо»? Как управлять уровнем заработной платы, не переплачивая? В этой книге Вы познакомитесь с основными принципами построения системы зарплатных уровней или грейдов (salary ranges), а также найдете практические рекомендации, упражнения и бизнес-кейсы, с помощью которых сможете разработать систему управления оплатой труда в компании.
Öncə populyarlar
Соглашусь с мнением, что больше похоже на статью. Рассмотрен очень узкий вопрос грейдирования. Зато есть продолжение про мотивацию. Поставила 4*, потому что есть примеры и кейсы.
Полноценной книгой это назвать язык не поворачивается. Максимум – журнальная или интернет-статья, скомпилированная из разных источников. Крайне мало нужной информации о формировании квалификационных критериев системы грэйдов, все больше про формирование вилок зарплат. Плюс к этому полный винегрет ошибок – от нестыковки окончаний до неверных знаков препинания и нарушения форматирования. Зря потраченные деньги.
Giriş, kitabı qiymətləndirmək və rəy bildirmək
Рациональнее «привязывать» уровень принятия решений не только к должности, но и к уровню должности в иерархии: руководитель отдела продаж 61-го уровня может предоставлять скидку в размере 5%, руководитель коммерческого отдела 62 уровня до 15% и т.д. Если мы затеваем процедуру грейдинга с целью упорядочения и стандартизации бизнес-процессов, то можно ограничиться разработкой иерархии управленческих уровней.
Kitab Ольги Владимировны Кныш «Управление оплатой труда. Разработка системы грейдов» — fb2, txt, epub, pdf formatında yükləyin və ya onlayn oxuyun. Şərh və rəylər yazın, sevimlilərinizə səs verin.
Rəylər, 2 rəylər2