«Управление оплатой труда. Разработка системы грейдов» kitabından sitatlar
Рациональнее «привязывать» уровень принятия решений не только к должности, но и к уровню должности в иерархии: руководитель отдела продаж 61-го уровня может предоставлять скидку в размере 5%, руководитель коммерческого отдела 62 уровня до 15% и т.д. Если мы затеваем процедуру грейдинга с целью упорядочения и стандартизации бизнес-процессов, то можно ограничиться разработкой иерархии управленческих уровней.
Janr və etiketlər
Yaş həddi:
12+Litresdə buraxılış tarixi:
15 aprel 2019Yazılma tarixi:
2019Həcm:
64 səh. 24 illustrasiyalarMüəllif hüququ sahibi:
Автор
