Соглашусь с мнением, что больше похоже на статью. Рассмотрен очень узкий вопрос грейдирования. Зато есть продолжение про мотивацию. Поставила 4*, потому что есть примеры и кейсы.
Полноценной книгой это назвать язык не поворачивается. Максимум – журнальная или интернет-статья, скомпилированная из разных источников. Крайне мало нужной информации о формировании квалификационных критериев системы грэйдов, все больше про формирование вилок зарплат. Плюс к этому полный винегрет ошибок – от нестыковки окончаний до неверных знаков препинания и нарушения форматирования. Зря потраченные деньги.
Просто ужасно.
Начиная с содержания - просто ни о чем; продолжая структурой - ее нет; и заканчивая оформлением - всем таблицы, графики и рисунки обрезаны более чем наполовину.
Как не стыдно такое вообще у себя на сайте публиковать да еще и деньги за это позорище брать???
«Управление оплатой труда. Разработка системы грейдов» kitabının rəyləri, 3 rəylər