Ertələnmiş
Səbət
Daxil olmaq
Mənim kitablarım
Основы Теории U
Корпоративное племя. Чему антрополог может научить топ-менеджера
Культурный код. Как мы живем, что покупаем и почему
Танец перемен: новые проблемы самообучающихся организаций
Ключевые идеи книги: 5 уровней лидерства. Джон Максвелл
Стратегии перемен. Как добиться выдающихся результатов в нестабильные времена
СПИН для коммерческих директоров. Руководство по внедрению СПИН в вашей организации
Ключевые идеи книги: Построенные навечно. Успех компаний, обладающих видением. Джим Коллинз, Джерри Поррас
Ключевые идеи книги: Как измерить все, что угодно. Оценка стоимости нематериального в бизнесе. Дуглас Хаббард
Как спасти или погубить компанию за один день. Технологии глубинной фасилитации для бизнеса
Зона победы
Основы Теории U. Главные принципы и применение на практике
Преодоление пропасти. Джордж Э. Мур (обзор)
Интеграционный менторинг в бизнесе. Размышления и инструменты
Развитие живой компании. Практикум по организационной терапии в гештальт-подходе. В 2-х томах
Ключевые идеи книги: Системное мышление. Как управлять хаосом и сложными процессами. Джамшид Гараедаги
Обыкновенный филантроп. Надежный способ сделать мир лучше
Правила команды. Искусство думать вместе
Работа без страха. Как создать в компании психологически безопасную среду для максимальной командной эффективности
Ключевые идеи книги: Хорошая стратегия, плохая стратегия. В чем отличие и почему это важно. Ричард Румельт
Сила в доверии. Как создать и не потерять один из самых важных нематериальных активов компании
Экономика впечатлений. Работа – это театр, а каждый бизнес – сцена
Ключевые идеи книги: Как растут бренды. О чем не знают маркетологи. Байрон Шарп
Ключевые идеи книги: Культурный код. Секреты чрезвычайно успешных групп и организаций. Дэниел Койл