Kitabı oxu: «Вайбы. Почему одни люди дают силы, а другие их забирают»

ВАЙБЫ

Почему одни люди дают силы, а другие их забирают

Десять типов эмоционального присутствия, их сочетания и способы защиты

Вступление. Человек, после которого хочется лечь

У меня есть знакомый — назовём его Костя. Прекрасный человек. Умный, начитанный, ни разу в жизни никого не обидел. Мы иногда встречаемся выпить кофе.

И вот что происходит каждый раз. Мы садимся, я в отличном настроении, у меня планы на вечер. Мы говорим — про работу, про его развод, про то, что всё сложно. Проходит час. Я выхожу на улицу и понимаю: планы отменяются. Я хочу домой. Я хочу лечь. Причём я не могу вспомнить ни одной фразы из разговора — ни своей, ни его. В голове пусто, а в теле как будто мешок с песком.

Костя, замечу, уходит бодрым. Ему стало легче.

А есть у меня коллега, Марина. С Мариной всё наоборот. Мы обсуждаем какие-нибудь скучнейшие рабочие вещи, ничего приятного не происходит, никто меня не хвалит. Но я выхожу с ощущением, что стал сообразительнее. Мысли, которые в моей голове лежали комками, вдруг разложились по полочкам. Я иду и придумываю что-то по дороге.

Что она такого делает? Ничего. Я сто раз пытался поймать приём. Приёма нет.

Вот об этом книга.

Обычно такие вещи называют вайбом и считают чем-то неуловимым — вроде ауры или энергетики. Что-то, что либо чувствуешь, либо нет, и обсуждать тут нечего.

У меня для вас новость. Это изучено. У этого есть название, есть измерения, есть механизм, и — что для нас с вами гораздо интереснее — есть ручки, за которые можно взяться.

Кстати, а вы знаете, какой вайб у вас?

Нет. И это не потому что вы невнимательный. Это структурно невозможно узнать изнутри. Но об этом позже — в третьей части, и там будет неприятно.

ЧАСТЬ ПЕРВАЯ. КАК ЭТО РАБОТАЕТ

Глава 1. След

В 2010 году двое исследователей, Ноа Айзенкрафт и Хилари Эльфенбейн, задали неожиданный вопрос.

Обычно, когда психологи изучают эмоции в общении, они спрашивают: что человек чувствует? Грустно ему, весело, тревожно? Логично, правда?

А они спросили наоборот: что чувствуют другие рядом с ним?

Разница кажется мелкой. Она не мелкая.

Они взяли группы людей, которые постоянно общаются — сотрудников, студентов — и попросили каждого оценить своё состояние после контакта с каждым из остальных. Потом раскрутили эти данные статистически и вычленили ту часть, которая относится именно к человеку, а не к оценивающему и не к конкретной паре.

И эта часть оказалась устойчивой.

Один и тот же человек через полгода, в другом коллективе, среди других людей — оставляет тот же самый след. Как отпечаток пальца, только эмоциональный. Назвали это аффективным присутствием.

Теперь самое интересное. Этот след почти не зависит от того, что человек сам в этот момент чувствует.

Прочитайте предыдущее предложение ещё раз.

Человек может быть внутри в панике — а вокруг него всем спокойно. Может быть внутри абсолютно ровным — а рядом с ним все на взводе. Мой Костя, я уверен, во время наших разговоров испытывает облегчение и теплоту. А я — мешок с песком.

Вайб — это не то, что вы чувствуете. Это то, что чувствуют из-за вас.

И вот теперь неприятная арифметика. Люди, рядом с которыми хорошо, получают больше информации. Им больше рассказывают. С ними охотнее делятся, их раньше предупреждают о проблемах. А люди с тяжёлым присутствием узнают новости последними — задолго до того, как их начнут открыто избегать.

То есть ваш вайб определяет, какая картина мира до вас доходит.

Подумайте об этом в следующий раз, когда удивитесь, почему вам никто ничего не сказал.

Глава 2. Зевок

Сейчас я напишу слово, и вам захочется зевнуть.

Зевок.

Ну как?

Если сработало — вы только что наблюдали эмоциональное заражение в самом простом виде. Причём заметьте: я не рядом с вами, я не зеваю, я просто написал буквы. А ваша челюсть уже подумала.

Теперь представьте, насколько это сильнее работает, когда человек сидит напротив.

Механизм описали Хэтфилд, Качоппо и Рэпсон в девяносто четвёртом, и он состоит из трёх шагов.

Шаг первый: вы копируете. Автоматически, без спроса. Мимику, позу, темп речи, скорость дыхания. Это происходит за доли секунды и вам не докладывают. Новорождённый младенец высовывает язык в ответ на высунутый язык взрослого — то есть эта штука включена с завода.

Шаг второй: тело докладывает мозгу. Мозг не только управляет мышцами, он ещё и считывает их состояние. Лицо напряглось — мозг делает вывод: «мы напряжены». Плечи поднялись — «мы насторожены». Это обратная связь, и она работает быстрее, чем размышление.

Кстати, тут я обязан быть честным. Долгое время самым известным доказательством этого был эксперимент с карандашом в зубах: держишь карандаш поперёк рта, мышцы имитируют улыбку, и мультики кажутся смешнее. Красивый опыт. В десятые годы его попытались воспроизвести массово, и получилось плохо. Так что эффект существует, но он слабее и капризнее, чем писали в популярных книжках. Включая, вероятно, те, которые вы читали.

Шаг третий: вы забываете, что это не ваше. Вот тут начинается настоящее.

Вы не думаете: «Он тревожный, и я подхватил его тревогу». Вы думаете: «Мне тревожно». Точка. Чужое состояние надевается как своё и даже не помечается биркой.

Вопрос на подумать: сколько из того, что вы чувствовали сегодня, было вашим?

Заражение идёт сильнее, если:

человек экспрессивный — чем ярче, тем заразнее;

вы эмпатичны — тут, к сожалению, чувствительность работает против вас;

он выше вас по статусу — начальники заражают подчинённых лучше, чем наоборот, и это, если задуматься, объясняет очень много про офисы;

вы близко и долго.

И запомните главное, оно понадобится в пятой части: заражение идёт через тело, а не через смысл. Спорить с содержанием бесполезно. Вы заразились не аргументами.

Глава 3. Тридцать секунд

Налини Амбади и Роберт Розенталь провели опыт, результат которого мне до сих пор немного обиден.

Они показывали людям тридцатисекундные видеозаписи преподавателей. Без звука. Просто немое кино: человек ходит, жестикулирует, что-то беззвучно говорит. Испытуемых просили оценить преподавателя.

Потом эти оценки сравнили с оценками студентов, которые отучились у этих преподавателей целый семестр.

Совпадение оказалось почти полным.

Тридцать секунд без звука ≈ четыре месяца личного опыта.

Назвали это тонкими срезами. И следствий тут два.

Первое, приятное. Ваше «что-то мне в нём не нравится» — не суеверие. Это результат обработки, которая уже произошла. Просто отчёт вам не прислали, прислали только итоговое ощущение.

Обратите внимание на порядок: сначала приходит чувство, потом вы придумываете объяснение. Не наоборот. Вы думаете, что рассуждаете и приходите к выводу. Вы уже пришли к выводу и теперь подбираете рассуждение.

Второе, неприятное. Тонкие срезы точны в среднем. По большой выборке. А вы живёте не в среднем, вы живёте в конкретных случаях.

Глава 4. Вам предложили роль

Это самая полезная глава в книге. Если вы решите бросить чтение — бросайте после неё.

В пятидесятые Тимоти Лири (да, тот самый, но это было до всей остальной его биографии) предложил рассматривать общение через две оси. Власть: доминирование или подчинение. И тепло: тепло или холод.

А дальше обнаружилась закономерность, из-за которой всё в этой книге и происходит.

По оси власти люди отвечают наоборот. Вы давите — вам уступают. Вы растеряны — вами начинают руководить. Вы всё знаете — собеседник глупеет на глазах.

По оси тепла люди отвечают одинаково. Вы открылись — вам открылись. Вы сухи — вам ответят сухо.

Проверьте на себе прямо сейчас. Вспомните человека, рядом с которым вы почему-то становитесь беспомощным. Или наоборот — чрезмерно ответственным. Или необъяснимо холодным, хотя пришли с самыми тёплыми намерениями.

Это не ваш характер. Это роль, которая осталась свободной.

Понимаете, что происходит? Человек не просто «излучает настроение». Он раздаёт роли. И вы берёте свою, не глядя, потому что рука сама тянется.

Мой Костя не выкачивает из меня силы. Он занимает позицию тонущего — и мне достаётся позиция спасателя. Дальше я работаю бесплатно, час подряд, и удивляюсь, почему устал.

Вот главная фраза всей книги, я даже выделю:

То, что вы чувствуете рядом с человеком, — это информация о том, какую роль вам предложили.

И вот отличная новость, ради которой стоило читать. Роль предложена. Не назначена.

Комплементарность автоматическая, но не принудительная. Её можно нарушить. Это называется антикомплементарным ответом, и выглядит примерно так: на давление вы отвечаете не подчинением и не дракой, а спокойным равенством. На беспомощность — не спасением, а верой в его силы. На тревогу — не тревогой и не отмахиванием, а замедлением.

Ощущается это неудобно. Как грести против течения. Именно поэтому почти никто так не делает — и именно поэтому это работает.

Глава 5. А теперь про то, как ваше чутьё вас обманывает

Я только что убедил вас, что вы отличный сканер. Теперь придётся немного вас разочаровать, иначе вы наделаете глупостей.

Лиза Фельдман Барретт в книге «Как рождаются эмоции» довольно убедительно показывает: эмоции не считываются с лица, как штрих-код на кассе. Мозг их конструирует — из контекста, прошлого опыта и того, что он уже успел про человека решить.

Одно и то же лицо читается как злость или как сосредоточенность в зависимости от того, что вы про этого человека думали пять минут назад.

Так что «я чувствую от него угрозу» — это не факт о нём. Это факт о вашей нервной системе. Иногда точный. Иногда — нет.

Вот пять способов ошибиться, и я вас уверяю, вы пользовались всеми.

Проекция. Вы раздражены и не признаёте этого. Собеседник немедленно становится враждебным. Удобно: раздражение теперь снаружи.

Перенос. У него голос как у вашего школьного завуча. Или манера поворачивать голову, как у бывшего. Вы реагируете не на него — на архив. Кстати, если вайб ударил вас с первой секунды и очень сильно, в ту или в другую сторону, — с большой вероятностью это оно.

Не тот фильтр. Человек не смотрит в глаза, говорит монотонно, стоит слишком далеко или слишком близко. Вы читаете «холодный», «скрытный», «странный». А это может быть аутичный профиль, или тревожное расстройство, или человек просто из другой страны. Комфортная дистанция разговора в разных культурах отличается почти вдвое. Тот, кто «нависает», у себя дома считается вежливо внимательным.

Он просто в аду. У человека умер отец, или он третий месяц не спит, или у него выгорание. Вы получаете пустоту и записываете её ему в характер.

Вы для него — начальник, клиент или бывший. Люди ведут себя по-разному в разных отношениях, что бы вам ни казалось.

Отсюда простое правило, которое я прошу вас держать в голове до конца книги.

Правило трёх контекстов. Прежде чем считать вайб свойством человека, проверьте: проявляется ли это в разных ситуациях, с разными людьми, в разные периоды?

Всё три — это его вайб. Только с вами — это про вас двоих. Только сейчас — это про его жизнь. Только в одном месте — это про место.