Kitabı oxu: «Ты управляешь игрой. Метод смелости: собеседования и смена профессий как стратегия свободы»
«Ты управляешь игрой. Метод смелости: собеседования и смена профессий как стратегия свободы»
Дорогие читатели! Я не несу ответственность за Ваше увольнение, а также за ваши карьерные успехи после прочтения этой книги! У вас все получится, главное – верьте в себя!
В этой книге я пишу про большинство профессий, но стоит отметить, что есть исключения. Надеюсь на ваше понимание и осознание того, что в любом правиле есть исключения.
Дисклеймер: моя оценка некоторых компаний, которые я буду упоминать – является субъективной, и также хочу добавить, что у меня нет цели очернить репутации этих компаний.
Если вы хотите связаться со мной на тему карьерного консультирования, вы можете написать мне в Telegram: @romanrazvitie.
Введение
Начать эту книгу я хотел бы с признания. Я такой же человек – как и Вы, такой же, кто держит в руках эту книгу. У меня нет миллионов и двухкомнатных квартир в центре Москвы или Санкт-Петербурга. По многим показателям и социальным метрикам – я среднестатистический человек, но разве это говорит о том, что я не могу перевернуть игру, которая происходит на рынке труда в свою сторону? И как раз, то, что будет написано позже – тому доказательство. Я задавался вопросами, которые будут раскрыты в этой книге, так же, как и Вы. Так же переживал, боялся, осмысливал и преодолевал. Именно это, уже на странице введения роднит меня с вами. Я не говорю, что я – ваша копия. Ни в коем случае, но, я испытывал те чувства, что и вы, при вопросах поиска себя, поиска работы своей мечты, вопросов по типу: «стоит ли увольняться или нет» и многих других. Хочу сразу сказать, что в этой книге я буду предельно откровенен. Возможно, во многих моментах, это не будет в мою пользу, но быть откровенными с Вами – мое личное и осознанное решение. Так же хочу сказать заранее, что многие вещи в этой книге вам покажутся провокационными – и да, так оно и будет. То, что будет описано в этой книге – правда, потому что все: «от» и «до», вы можете проверить и попробовать сами, и я уверен, что у Вас все получится. Мой опыт – это полный набор ошибок и успехов, который я разложил по полочкам и выделил из этого все простые и понятные вещи, а также, истины, которые на деле – помогли мне стать тем, я являюсь сейчас в свои 29 лет. А кто я, и чем же интересен мой опыт – я расскажу далее, на страницах этой книги. Рад знакомству с Вами!
28 работ за 6 лет: моя история карьерного хаоса
Мне 29 лет, я родился в городе Тамбове. Закончил школу №22. Школа считалась не очень сильной, хотя в последние годы моего обучения там собрались лучшие преподаватели в городе. Экзамены я сдал крайне посредственно, на самом деле. Сдавал я обществоведение, русский, математику и биологию. Всю жизнь, считал, что я гуманитарий, но мало ли что считает человек, порой все может оказаться наоборот. Когда я был в 9 классе, точно был уверен в том, что вся моя последующая жизнь будет связана лишь с гуманитарными дисциплинами, и как мы увидим, это будет не совсем так, но оно и к лучшему.
Моя мама настаивала на поступлении в Санкт–Петербург, потому что это не так «дорого», как Москва, в случае того, если я плохо сдам экзамены. Доля правды в ее словах была, но на самом деле мой путь пошел немного по – иному. Первым делом, я подавал документы в Саратовскую Академию Права (не знаю, можно ли было назвать очень сильное желание – мечтой, быть юристом, тем более там не нужно было сдавать историю, на момент поступления в 2014 году). В СГЮА я прошел, но вышло так, что мне нужно было отвезти туда оригиналы документов за 6 часов. Очевидно, что я не успевал, а оригиналы я оставил у себя, в надежде на то, что будет точно вариант, который мне подойдет и на которой я подойду по баллам ЕГЭ как кандидат. В итоге – это стоило мне поступления.
В конечном счете, я поступил в ГУМРФ в Санкт–Петербурге. ВУЗ специализировался на морских перевозках, судоходстве (я учился в гражданском корпусе на Двинской улице. Уточняю, потому что есть еще и корпус военных в Стрельне). Неудача моя уже была в том, что как оказалось, там были вступительные, по которым можно было пройти, имев минимальный порог баллов по ЕГЭ (я его сдал и не очень сильно, но он был у меня в кармане). Узнал я это только в ноябре месяце, когда учился там второй месяц. Поступил я на экономический факультет, на направление «Менеджмент».
Мой путь, связанный с работой, начался уже там, и признаться, начался он как будто бы сам собой.
На одной паре по институциональной экономике, с преподавателем, с которым я был в странных отношениях (через пару я был ее любимым студентом, а потом самым ненавистным, курсовую которого были готовы порвать просто в любой момент времени) -на меня свалилась моя первая работа.
Стоит сказать, что жил я на съемной квартире через дорогу – на той же Двинской. Работать предложили механиком в ВУЗе.
Распорядок моего дня выглядел следующим образом: утром я шел на пары, после пар я заходил домой, и через три часа шел в маленькую каморку на цокольном этаже, во внутреннем дворе института. На самом деле, мне нравилась эта работа тем, что в моей каморке была микроволновка, в которой я мог без стыда и совести делать без перерывов себе горячие бутерброды с колбасой и сыром. В каморке был интернет, холодильник и стол. В мои должностные обязанности входили многочисленные обходы института на момент состояния труб отопления (да, я в своем лице исполнил мечу многих – ходил по залам и аудиториям в институте с фонариком, воображая себя Антоном Городецким на службе). Работа не пыльная, платили в месяц около 30 тысяч, в целом, работа никакого напряга не составляла, вместо положенных 6 обходов, я делал только два. В 8 вечера и в 11, перед тем как лечь спать. Работал я сутки через трое, что в целом было приемлемо для моего графика жизни.
Все всех устраивало и это было прекрасно. Но это хорошо длилось только 9 месяцев, на время заключения срочного трудового, потому что летом никто не учился и соответственно квоты на зарплату механику не было. (Хотя при слове механик, мне представляется дядька, замазанный в мазуте, с «ключом на 12» в правой руке и дрелью в другой).
Второй курс я не работал по причине того, что вырисовывались первые сложности с учебой. Говоря открыто, я не считаю себя гением, но то, что я тот еще хитрец, это факт.
Первую сессию я специально сдавал во время отведенное для «пересдачников», с тем лишь учетом, что преподавателям не особо хотелось тухнуть вместе со студентами летом в институте, поэтому у меня была гипотеза о том, что, если прийти вместе с теми, кто пересдает, требования для ответов преподавателям резко бы упали – лишь бы студенты просто сдали и отпустили преподавателей в заслуженный отпуск. В итоге так оно и произошло – была гипотеза, далее я ее реализовал и получил тот результат, на который рассчитывал. Пока все пыжились и готовились в основное время, потратили больше времени чем могли, если бы были более проницательными, но я ни в коем случае не виню своих сокурсников. На тот момент мы все были студентами и адаптировались к тому, что происходило в учебном процессе сами и по – разному, как говориться: «кто на что учился», как бы каламбурно это не звучало.
Вывод прост: если можно сократить или облегчить путь, почему бы себе это не обеспечить? Идти со всеми по «стандартной и обыденной» тропе всегда можно, но это будет с нами всегда, почему бы не попробовать что – то новое, вдруг оно окажется лучше и эффективней?
Уже в то время я вставал на тот путь, который окажется для меня дорогой во «взрослую» жизнь. И это на самом деле здорово, когда твой путь начинает формироваться, когда ты даже этого не замечаешь.
На втором курсе у нас появился предмет ОНОТ (основы нормирования оплаты труда). С ним у меня и возникли первые проблемы. Много формул, громоздкие курсовые и лабораторные работы. В общем, итог был следующий: в сентябре третьего курса мое имя было седьмым номеров в списке на отчисление.
После мучительных переговоров с заместителем начальника училища, мне дали месяц, что бы я нашел новый ВУЗ сам, и мое «честное» имя не порочила надпись «отчислен» в учебных документах.
Новый ВУЗ я нашел на 30 день отведенного мне срока. Моим новым пристанищем оказался Международный Банковский Институт. Сейчас он называется именем Анатолия Собчака, а многие просто называют его МБИ. Просто и лаконично.
Перевелся я с понижением на год, то есть поступил я на 2 курс вместо третьего, откуда уходил с «Макарки».
Придя в новый ВУЗ, я получил справку из прошлого, где было написано количество отработанных часов по дисциплинам, потому что есть такая вещь при переходе из одного ВУЗа в другой – перезачет: если студенту читали материал, и он его успешно сдал, и нормативы по часам совпадают с новым вузом, экзамен он не сдает, а ему ставят «автоматом». Но все, это конечно же «на усмотрение преподавателя».
Первым что я сделал, когда получил ее – отсканировал и сразу проставил себе зачеты по тем предметам, на которые не хотел тратить время – и первым в этом списке был ОНОТ.
В итоге, отредактированный цифровой файл, я распечатал и показывал преподавателям, о том, что я сдал их предмет (и сдал, кстати, на «отлично»). В целом, во второй ВУЗе, я понял, что и без этого я сам с легкостью все мог сдать (кроме матанализа и все что с ним связано).
Перед экзаменом я смело подходил к преподавателю и показывал, справку с часами, где было написано, что я сдавал предмет. Откуда я узнавал нужное количество часов для предмета? В деканате можно было запросить учебный план, в котором все было написано черным по белому, оставалось перенести цифры в справку.
Пока я успешно «сдавал» предметы, я попутно начинал работать. Да, и именно здесь начался мой карьерный путь. Пусть и не гладко, и тернисто, но все-таки.
Помимо того, что я жульничал на экзаменах со справкой, при всем при том, я неплохо учился и разбирался в тех предметах, которые мне преподавали, и был одним из тех, кто идет в «крепкой» середине.
Во втором ВУЗе у многих были проблемы с курсовыми, а точнее не с ними – а с ленью, которая мешала им их писать, или же по – иным причинам. Знаете, я не уточнял.
Поняв законы экономики – курсовую в 25 – 40 страниц, вне временных рамок сессий я делал всего лишь за тысячу. Перед сессией или экзаменами, ценник, очевидно взлетал до 5-6 тысяч за такую же курсовую. Студенту много не надо, поэтому мало – мальски мне этого хватало на жизнь. Потом я начал думать о том, что же делать, когда сессия не близко и никому ничего не нужно? Я залез во «ВК» и начал смотреть группы, потом обнаружил что есть и организации, которые пишут курсовые и дипломы. Я вбил в поисковик адреса таких организаций. Сейчас очень детально помню, как я пафосно и пошло пришел в одну из таких контор устраиваться.
Была она где – то на «Фрунзенской», на Московском проспекте. Я зашел и спросил о том, делают ли они курсовые. Дама на стойке ответила положительно. После приветствия, я спросил, делают ли они курсовые за 4 часа? На ее ответ «нет», я сказал: «А я делаю», оставил свой номер телефона и ушел.
Конечно же мне никто не перезвонил и не связался. Но все равно, мне кажется, что тот поход задал вектор многим собеседованиям в моей жизни, которые мы с Вами рассмотрим.
В итоге помимо заказов в институте, у меня была сарафанка, и с ней на самом деле, проблем было куда больше. Летом, на переходе на 4 курс, со мной связался знакомый. Звали его, к примеру, Евгений.
Евгений дал контакты, некоего «Льва» (пусть его будут звать именно так), который писал кандидатскую работу по теме: «Социальные регуляторы». Название там конечно было шире, но суть осталась такой.
В то время за такую работу, «на сайте» мог влететь ценник в целых 300.000 тысяч рублей! Я же был человеком, чуть более проницательным и пришел к выводу, что «руками» такое писать – уйдет целое лето, если не больше. Преимуществом моим на этом рынке было то, что я мог усадить свою пятую точку, и небольшой курсовик сделать часов за пять. Тут пятью часами точно бы не обошлось. Копирайт с сайтов? Увы, но «антиплагиат» такое точно не пропустит. Денег летом хочется особо сильно, поэтому надо было думать о том, как сделать работу, чтобы ее пустил антиплагиат, и в целом, внешне она выглядела прилично, учитывая и внутреннее содержание.
В итоге поисков нужного пути я узнал, что такое «макросы». Для тех, кто не знает, расскажу – макросы, это возможность через код в текстовых редакторах или упрощать работу с ними (с редакторами), или же жульничать. Как Вы поняли, мой был второй вариант.
Через три часа поисков информации, я понял схему и суть работы: сначала надо склепать и сверстать уже готовые работы по этой теме в единый файл, оформить ее, как требовал заказчик, и «пошаманить» в макросах, чтобы в «антиплагиате» ВУЗа (а он там был сильнее чем обычный в миллионы раз) не видел антиплагиата. Ну что ж, поиск легкого пути – совсем не легкая работа. В итоге, с макросами, сервисы по проверке документа на уникальность – вопили во все горло про пресловутые 100%. Подозрительно? Нет, работу я сделал чисто, пусть и сжульничал. Как говорят: «Честную работу можно делать спустя рукава, а вот жульничать надо с полной ответственностью и серьёзностью», что я соответственно и делал. Работа была готова, задаток упал на карту.
Через год мне написал клиент, который оказывается отложил сдачу работы на год, и написал он мне по поводу того, что я не верно истолковал тему работы, поэтому ее не принял преподаватель. На что я с чистой совестью ответил, что срок правок вышел.
И это натолкнуло меня на мысль, зачем человек идет в науку, если оно ему просто не нужно. За этот случай совесть меня точно не грызет, потому что свою работу оговоренную я сделал хорошо. Как говориться – на плохое ТЗ результат неизвестен. Поговорка всем нам, эта, конечно же известна.
Тем временем я успешно завершил обучение, получил диплом (который писал сам и с которым немало настрадался). Кстати, покупал я сам работу, я только один раз в «макаре» на втором курсе, по предмету «Водные Пути и Порты». В итоге, сдавал я его полгода, стоило мне зайти на кафедру в день рождения преподавателя – так вышел я в ту же минуту с автоматом. Удачно!
В итоге, я выпустился из университета с дипломом студента факультета «Менеджмента» и далее хотел поступить в магистратуру в ИТМО. Сдавал входной я без шпаргалок «своими» знаниями. В итоге меня подвел даже не средний был диплома, который был 4,3, а количество бюджетных мест, из 50 которых я был 51. Неудача, казалось бы? Но и тогда я так не считал и верно сделал.
Я постарался кратко описать мой путь, который скажем так, сделал подложку к тому, что будет в этой книге дальше. Вот, мы уже с Вами знакомимся все ближе и ближе, кто – то из Вас, читателей, хвалит меня, а кто – то ругает. И Вы все правы, не буду кривить душой и это признаю!
Далее меня ждал огромный путь, вехи которого я обозначу вам в компаниях, в которых я проходил собеседования и работал. К вашему вниманию, мой послужной список с 2019 года по 2025 до момента написания мной этой книги.
1. ООО «АЗПТ». Руководитель по управлению качеством на производственном предприятии.
2. Агентство недвижимости «Петербургский Дом Недвижимости». Должность: главный аналитик агентства.
3. Агентство недвижимости «Мы рядом». Должность: «на подхвате»
4. Юридический Консалтинг «Антона Мелешко». Должность: руководитель отдела качества.
5. ЦПАЛ (Центр по Аккредитации Лабораторий). Должность: руководитель отдела персонала.
6. Стартап «АБА – АВА». Должность: менеджер по продажам
7. Студия светового декора «ХЕНДЛ СТУДИО». Должность: руководитель отделом персонала
8. Естественные технологии. Должность: технический писатель.
9. ИСТ. Должность: технический писатель
10. ALLSET. Должность: директор по развитию
11. ИПР. Должность: руководитель отделом персонала
12. Агентство недвижимости «Сергей Петербургский». Должность: операционный директор
13. МИМИНО. Должность: специалист по нематериальной мотивации
14. REPLAY. Должность: директор по персоналу
15. BanketRent. Должность: руководитель отдела обеспечения человеческими ресурсами
16. ЗГРАДА МОНОЛИТ. Должность: Директор по персоналу
17. ОЛИМП СТРОЙ. Должность: Директор учебного центра
18. АПВ СТРОЙ. Должность: Преподаватель по подбору и обучению персонала
19. Медицинская клиника «Милениум». Должность: Руководитель контактного центра по персоналу
20. СТЛ ТРАНС. Должность: заместитель генерального директора по персоналу
21. ПРАВОВЫЕ СИСТЕМЫ. Должность: руководитель отдела подбора, тренер, преподаватель
22. Викма трейд. Должность: Менеджер по оптимизации
23. Северный путь. Должность: Маркетолог
24. МУВЕЙНО. Должность: директор по маркетингу
25. DIDJITALRAZOR. Должность: директор по маркетингу
26. SMARTESTA. Должность: Маркетолог
27. «Потенциал+». Должность: Директор по маркетингу и партнерствам проекта.
28. Клиника «Доктор Борменталь». Ведущий маркетолог.
29. «3DLAM». Главный маркетолог.
30. «GRAND GARAGE». Коммерческий директор.
Такой послужной список в моей «коллекции» рабочих мест. Кто – то скажет, что это не здорово, но лично я вижу в этом только плюсы, которые превращаются в материальные и нематериальные блага. Поэтому не буду тянуть кота за причинное место – давайте начинать!
Почему страх перемен убивает вашу карьеру?
Почему страх перемен убивает карьеру и ваш доход?
Всем известно, что страх – инстинкт присущий абсолютно всем людям и на самом деле, страх нужен, чтобы спасать жизнь человеку. Страх – это инструмент сохранения жизни в биологическом значении. Однако сейчас, страх рассматривают пристально и в значении социальном.
У некоторых людей, слово «страх», закостенело идет вместе с фразой «искать работу», «менять работу», или же самое страшное слово в мире для таких людей – «собеседование». На самом деле – страх приносит пользу только тогда, когда он уместен и нужен. Когда за вами бежит медведь, нужно хорошо испугаться для того, чтобы бежать так быстро, что бы вас не догнали. В этом случае – страх, тот инструмент, который будет помогать сохранить вам вашу жизнь, в ином случае – страх очень часто мешает достижению ваших целей, к которым вы хотите прийти, и которые принесут вам много хорошего: финансового достатка, успеха, популярности.
Говоря про страх в социальном аспекте, в подразделении поиска работы – стоит сказать, что в целом – это единственное, из – за чего у вас может не получиться то, о чем я пишу в этой книге. Страх в данном виде деятельности (поиск работы) играет ключевую роль. Негативную, а его отсутствие – позитивную. Судите сами. Бояться – нормально, боятся абсолютно все и разных вещей, и нет в этом ничего позорного или такого, чего стоило бы вам стыдиться. Но страх, штука приходящая уходящая, если мы говорим про работу над ним. Задайте себе вопрос. Чего вы боитесь? Сядьте вечером в кресло, оденьтесь в теплый плед, или если лето – откройте окно. Посадите кошку себе на колени. Создайте себе комфортную обстановку и поговорите с собой.
Задайте себе следующие вопросы, что бы вам было проще ответить на тот, что я указал выше:
· Чего именно я боюсь?
· Я боюсь неудачи?
· Я боюсь осуждения того, кто будет проводить собеседования?
· Я боюсь не найти работу быстро, когда нужны деньги?
· Я боюсь осуждения своих родных и близких?
· Я боюсь выглядеть неловко или показать на собеседовании что я чего – то не знаю?
· Я боюсь, что меня не возьмут на хорошее место и такого уже никогда не будет / не смогу найти?
Ответив честно себе на эти вопросы, вам будет проще ответить себе же на глобальный вопрос. Когда вы начнете общаться с собой и рассуждать о том, чего вы боитесь, вы поймете, что на самом деле, страх только в голове. Согласитесь, прогнать его из головы проще, чем пытаться выгнать его в состоянии быстро колотящегося сердца, мокрых ладоней и.т.д.
Сейчас, мы с вами разберем каждый пункт, максимально подробно, дабы вы убедились, что в деле поиска работы – страх будет только мешать
1. Я боюсь неудачи? Давайте так. Давайте опишем, что для вас является неудачей? В целом – неудача, как по мне – это не достижение заданного или ожидаемого результата, и в сфере поиска работы, мне кажется, такое определение подходит больше всего. Вам позвонили, и эйчар как робот металлическим голосом сказал, что вы не подходите на эту вакансию. Давайте подумаем, что глобально в мире, после этого измениться. Из всех вариантов – ваше настроение может стать чуть хуже, чем было до этого, безусловно. Но согласитесь, это меньшее из зол. Посмотрите на себя, на свои руки, ноги, и голову в отражении зеркала. Вы целы, здоровы, и готовы дальше идти к своей цели. Если не готовы – то ваша ли это цель, и цель вообще? Подумайте над этим хорошенько. В ином варианте – катастрофы никакой не случилось. Может случиться, но только в том случае, если вы ставите ожидания, да и то, катастрофа будет мнимая. Что бы ваше настроение не падало – пустите мысли на самотек: «как будет, так и будет – возьмут – хорошо, если нет – найду другое». Вот та, заветная мантра, которая поможет вам сохранить хорошее настроение и боевой дух для дальнейших поисков. Спешу огорчить работодателя, который вам отказал – он всего лишь на всего потерял хорошего специалиста, так что это ему надо огорчаться и кукситься, но точно не вам. Считайте отказ – поводом для радости. Хотелось бы ли вам работать там, где вас не ждут, и вы не нужны как специалист? Мне кажется, что никто в здравом уме на такое бы не пошел и в целом – правильно бы сделал. Наши нервы, самое дорогое что у нас есть. Получили отказ – купите себе то, что давно хотели. Сходите в ресторан или кафе, в котором не были. Купите шоколадку. Съешьте ее без чая. Без всего, на улице, по пути домой, как было в детстве. Ну плохо ли разве? Умейте превращать неприятные ситуации в маленькие радости, это сильно поднимает боевой дух и настрой для дальнейших сражений в писке за лучшее место. Для того что бы не бояться неудач – нужно верно ставить цель и адекватно разделять ее на срок исполнения. У всех он разный, возьмите тот отрезок времени, который будет комфортен вам. Если уж вы посчитаете что хотите быть спринтером в виде спорта «поиск работы», после прочтения – то я жду ваших комментариев в мой телеграмм! (моя телега – @romanrazvitie). Я буду очень им рад! Ну что, с этим разобрались?
2. Я боюсь осуждения того, кто будет проводить собеседования? На самом деле самый частый страх – именно этот. Нас порой сковывает перед тем, кто нас собеседует. А все почему? От неправильной оценки роли этого человека в данной ситуации и в нашей жизни. Давайте рассуждать. Перед собеседованием, представьте, что вы его провалили, максимально жестко, и эйчар ничего не говоря, посматривает на вас лукавым взглядом. Вы уходите. И самое интересное – что бояться его оценки в случае неудачи не стоит – вы ушли и вы его никогда более не увидите. Если же собеседование прошло у вас успешно, то и бояться его не имеет смысла. Порой люди путают – чего именно они бояться: они могут бояться человека, его оценки, и все класть под одно – под самое первое в этом перечислении. Так делать точно не нужно, тем более что это крайне неправильно и не соответствует логике. Эйчаров каннибалов в нашем мире нет, я лично ходил и проверял, учитывая мой послужной список – вы можете мне верить, за 30 мест я не нашел ни одного, хотя на вкус я думаю, что я не совсем такой дурной как может показаться. Идем далее. Если вы боитесь оценки этого человека вас как личности, как специалиста – скажу вам секрет, точнее надеюсь, что его вам не открою: такая возможность есть только у вас, и ни у кого более. Может быть, у ваших очень близких людей, но и то это большая редкость. На самом деле стоит подумать о том, что оценка эйчара, крайне субъективна и ее цель просто понять, подходите ли вы под портрет потенциального кандидата или нет. Если вдруг, его поведение показывает, что он может судить и оценивать – вставайте и уходите, вам тут точно не место, потому что все люди хотят работать в здоровой психологической атмосфере. Точнее, все здоровые люди. За других говорить не могу, как и осуждать. Посмотрите на него другими глазами. Это человек, которого вы даже не знаете и никогда не видели (что скорее всего). Этот человек не решает вашу судьбу и не имеет права даже так думать, если он так думает, то я бы поставил под вопрос его психологическое состояние. Эйчар всего лишь должен просто понять, проходите вы в портрет кандидата или нет. Но скажу наперед – бывают случаи и очень часто, когда человек не проходит в портрет, но его все равно берут на работу и все у него получится хорошо. Жизнь штука удивительная, поэтому я рекомендую вам, четко отделять – чего вы боитесь: оценки или самого человека. Если вы боитесь его оценки, то как я выше писал, она не влияет ни на что, кроме того, поймет ли он, попадаете ли вы в портрет или нет. Если боитесь человека – то этого точно делать не стоит, каннибалов в эйчары у нас не берут.
3. Я боюсь не найти работу быстро, когда нужны деньги? На самом деле, такое я испытывал довольно часто. С этим «возражением» нашей психики сложно справиться, но вполне возможно. Вы читаете мою книгу, и надеюсь, что вы не ставите меня выше себя. Я такой же, как и вы, прошел и прохожу такой же путь, как и вы, просто в чем – то меня можно назвать первопроходцем. В этом пункте, страх является психологической удавкой. Чем сильнее мы боимся, тем хуже наше состояние, настроение. Я могу на примере показать, как это происходит. У всех у нас есть определенные финансовые обязательства, и всем нам хотелось бы закрывать их вовремя. Но в нашей жизни может случиться многое, в том числе и те вещи, с которыми нам совсем не хотелось бы сталкиваться. Ситуация. У вас завтра собеседование. Дайте угадаю, о чем вы будете думать вечером? «Хоть бы я прошел (прошла), пожалуйста, пусть меня возьмут, если меня не возьмут – я не смогу…и далее по списку». После таких мыслей, вы еще дальше себя загоните в эту психологическую петлю. Не надо так. А как надо, и как быть в такой ситуации, спросите вы? А я отвечу, что от того, что вы заводите себя и настраиваете на страх – вероятность погрома на собеседовании просто увеличивается в разы. Вы закрутите себя вечером, как бабушка банку с маринованными помидорами, добавите утром, пока будете собираться на собеседование, и в итоге на собеседовании перед эйчаром будете не вы, а просто сгусток плохого настроения. Эйчару все равно, почему вы пришли в таком состоянии, он смотрит на момент кто «здесь и сейчас» сидит передо мной? И для вашего успеха, лучше, если вы будете в хорошем и боевом настроении, что даст вероятность большего успеха, чем в первом варианте со сгустком плохого настроения. Эйчар попросту может подумать, что вам лень раскрыть рот что бы ответить на его вопрос, но он не знает, что вам от плохого настроения просто не хочется говорить, вы живете в моменте будущем, плохом моменте, которого может и не быть, и факт этого только в ваших руках и в вашем сознании. Возьмите себя в руки, в руки кофе – соберитесь, настройтесь на хорошую волну, не грузите себя результатами и возможными исходами, освободите свою голову по максимуму. Это даст видимый и ощутимый результат на собеседовании.
4. Я боюсь осуждения своих родных и близких? Тут наверно все-таки вопрос стоит рядом с вопросами психологии человека или около того. Скажу сразу – все мы боимся осуждения. Страх первичен, но он первичен только до той поры, пока человек боится заглянуть в его глаза, посмотреть в них, разобрать страх на маленькие кусочки и понять, правда ли в них таиться тот монстр, которого мы накручивали у себя в голове? В целом ответ на этот пункт – таиться в одной фразе, которую я уже упоминал – никто кроме вас, не может вас оценивать или судить. Это право дано только вам, и я под этим подписываюсь.
5. Я боюсь выглядеть неловко или показать на собеседовании что я чего – то не знаю? Ответ на этот страх я более подробно расписал в пунктах выше.
6. Я боюсь, что меня не возьмут на хорошее место и такого уже никогда не будет / не смогу найти? Это вопрос фееричный, который удостоен хорошего и четкого ответа. Рынок труда (если мы говорим про нашу с вам любимую и необъятную страну) практически безграничен. Что бы убедить вас в этом, я приведу статистику, которая если не повергнет вас в шок, то точно выбьет у вас из головы этот страх. И так: По состоянию на май—июнь 2025 года количество открытых вакансий превышало численность официально зарегистрированных безработных.
Средняя официальная безработица в стране составляет около 2%, что является одним из самых низких показателей среди стран G20.
Наиболее остро ощущается нехватка квалифицированных сотрудников в сфере обработки промышленности, ИТ-технологий, сельского хозяйства и строительства и многих других сфер, в том числе и гуманитарных. Компании вынуждены предлагать конкурентные условия и повышенные зарплаты, чтобы привлечь и удержать персонал.
И после этого вы все еще думаете, что не сможете найти свое место под солнцем? Зря, дорогие мои друзья. Работа есть, на каждого, по его вкусу и требованиям. Просто нужно чуть глубже искать, и если делать это с азартом и усердием, то у вас точно все получится, я знаю, и верю в это!
Рассмотрев данные наиболее частые вопросы, касаемо собеседований и устройства на работу (на самом деле их куда больше, потому что есть страхи идущие и дальше собеседования, но все они рассыпаются, если начать смотреть в них под микроскопом и разбивать на маленькие кусочки и работать с ними), я надеюсь, что смог закрыть ваши гештальты относительно страхов собеседований.
