"Ключевые идеи книги: Построение бизнес-моделей. Александр Остервальдер, Ив Пинье" kitabından sitat

Ускорение перемен

Стратегический менеджмент

Корпоративная культура

Стратегия чистого листа. Как перестать планировать и начать делать бизнес

Развитие живой компании. Практикум по организационной терапии в гештальт-подходе

Новый организационный дизайн. Управление системными трансформациями компаний

Организационная устойчивость

Курс на лидерство. Альтернатива иерархической системе управления компанией

Ключевые идеи книги: Развитие лидеров. Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей. Ицхак Адизес

Три пути в страну Oz. Как построить культуру настоящей ответственности

Краткое содержание «Блестящие совещания. Правила эффективной групповой работы»

Консультирование первых лиц компаний. Клиентцентрированный подход

Лидер и консильери. Секрет эффективного союза

Продажи и производство. Враги или партнеры?

Корпоративный университет: чему учить сотрудников

Бизнес-процессы: анализ, моделирование, технологии совершенствования. (Бакалавриат, Магистратура). Учебник.

11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес

Психология семейного бизнеса. От диагностики к решению проблем

Как преодолеть кризисы менеджмента. Диагностика и решение управленческих проблем

Стратегии перемен. Как добиться выдающихся результатов в нестабильные времена

Корпоративные стратегии в стиле Agile. Практическое руководство. Разработка, внедрение и мониторинг реализации инновационных корпоративных стратегий

Стратегический менеджмент. Учебник для вузов

Ключевые идеи книги: Организационная культура и лидерство. Эдгар Шейн

Управление компанией