«Ключевые идеи книги: Работа рулит! Почему большинство людей в мире хотят работать именно в Google. Ласло Бок», Smart Reading oxşar kitablar

Оптимизация системы оплаты труда и материального стимулированияА. А. Сперанский və b
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 4,3 на основе 4 оценок
2,34 ₼
Как из оплаты труда сделать эффективный мотивационный инструмент управления персоналомАлександр Анатольевич Шпаченко
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 4,6 на основе 24 оценок
6,42 ₼
Лидерство: к вершинам успехаКен БланшарА. Куташов tərəfindən tərcümə
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 4,1 на основе 28 оценок
2,77 ₼
HR-брендинг. Как повысить эффективность персоналаРуслан Мансуров
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 4,1 на основе 9 оценок
2,73 ₼
Двухсекундный ЛИН. Как взрастить сотрудников и построить лин-культуруПол Эйкерс
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 4,7 на основе 12 оценок
2,58 ₼
Групповая динамика и лидерство в менеджментеСергей Каледин
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 3 на основе 2 оценок
4,27 ₼
Как привлечь супергероев в ваш отдел продажАртур Потёмкин
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 4,5 на основе 13 оценок
21,47 ₼
Целевое управление компанией на основе KPI. Как построить организацию, заточенную на результатОлег Кулагин
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
10,48 ₼
Мягкий менеджмент. Как привлекать лучших, развивать способных и руководить эффективноИгорь Ниесов və b
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 3,9 на основе 8 оценок
11,79 ₼
Заработная платаАурика Луковкина
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 4 на основе 8 оценок
2,34 ₼
Краткое содержание «Смерть от совещаний. Как сделать совещания эффективными и вдохновляющими»Екатерина Королева
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 4,8 на основе 4 оценок
3,22 ₼
Поиск и оценка линейного персонала. Повышение эффективности и снижение затратС. В. Иванова
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 4 на основе 38 оценок
8,57 ₼
Ключевые идеи книги: Управление изменениями. Полное руководство по моделям, инструментам и техникам внедрения изменений в организации. Эстер Камерон, Майк ГринSmart Reading
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 4,2 на основе 6 оценок
5,99 ₼
Менеджмент. Главные идеи
Harvard Business Review (HBR)
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 4,4 на основе 8 оценок
9,64 ₼
Бизнес-психология: почему сотрудники всегда против измененийАрье Готсданкер
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 5 на основе 2 оценок
8,59 ₼
Ключевые идеи книги: Выбор сильнейших. Как лидеру принимать главные решения о людях. Клаудио Фернандес АраосSmart Reading
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 5 на основе 4 оценок
5,99 ₼
Оптимизатор бизнес-процессов. Лучшие инструменты управления для повышения эффективностиАлександр Сорочан
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 4,2 на основе 14 оценок
8,35 ₼
Люди – как ими управлятьСвятослав Бирюлин
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 4,5 на основе 8 оценок
8,59 ₼
Переосмысление роли HR
Harvard Business Review (HBR)
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 4,4 на основе 11 оценок
10,71 ₼
Best CEO. Лучший директор/владелецАхат Наилевич Хусаинов
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 5 на основе 5 оценок
7,49 ₼
Обретенное лидерствоГалина Панкратова və b
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 5 на основе 188 оценок
4,29 ₼
Стратегический менеджментАртур А. Томпсон və b
rus dilində
Mətn PDF
Средний рейтинг 4,5 на основе 2 оценок
15,03 ₼
Мифы и правда о KPIМарина Вишнякова
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 4,1 на основе 16 оценок
7,30 ₼
Развитие потенциала сотрудников. Профессиональные компетенции, лидерство, коммуникацииС. В. Иванова və b
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 4,5 на основе 22 оценок
8,57 ₼