Ertələnmiş
Səbət
Daxil olmaq
Mənim kitablarım
Rəy bildirmək
Сотрудник как клиент. HR-маркетинг для успеха бизнеса и победы в борьбе за таланты
Психология лидерства
HR в борьбе за конкурентное преимущество
Живые. Как корпоративная культура спасает людей и компании
Бог менеджмента. Как всего четыре принципа управления приведут команду к результату
Инструменты сильного рекрутинга. Как найти и привлечь талантливых сотрудников
Как правильно ходить на гемба
Управление изменениями без потрясений и конфликтов
Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI
KPI- новые правила мотивации сотрудников
Саммари книги Константина Мальцева «Ценный кадр. Как построить эффективную систему обучения в компании»
Руководство к своду знаний по управлению проектами (Руководство PMBOK®) + Agile: практическое руководство
Переговоры
Как из оплаты труда сделать эффективный мотивационный инструмент управления персоналом
Управление персоналом: продвинутый курс
Эффективная обратная связь
Почему они не работают? Новый взгляд на мотивацию сотрудников
В чем сила HR-бренда? Маркетинговые инструменты, которые помогут стать работодателем мечты
Ценные сотрудники. Как стать незаменимым и достигать целей вместе с компанией
Ловушки HR-брендинга. Как стать лучшим работодателем для сотрудников и кандидатов
Управление результативностью. Система оценки результатов в действии
Без воды. Как писать предложения и отчеты для первых лиц
Agile, который работает. Как правильно трансформировать бизнес во времена радикальных перемен
Как разработать эффективную систему оплаты труда: Примеры из практики российских компаний
Smartfonlar, Android planşetləri, elektron oxucular (Kindle istisna olmaqla) və bir çox proqramlar üçün uyğundur
Demək olar ki, istənilən cihazda açmaq mümkündür
İstənilən kompüterdə açmaq mümkündür
Adobe Reader proqramında açılır
Optimallaşdırılmış və smartfonlar üçün uyğundur
Kindle e-readers və Android proqramları üçün uyğundur
İOS cihazları (iPhone, iPad, iMac) və əksər oxuyan proqramlar ilə uyğun gəlir
İPhone və İPad üçün uyğunlaşdırılmışdır
FB2 formatının inkişafı