«Ключевые идеи книги: Трудные диалоги. Что и как говорить, когда ставки высоки. Керри Паттерсон, Джозеф Гренни, Рон Макмиллан, Эл Свитцлер», Smart Reading oxşar kitablar

Responsing. Как повысить ответственность подчиненныхАрина Гороховская
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 4,5 на основе 36 оценок
3,03 ₼
Командный подход. Создание высокоэффективной организацииДжон Катценбах və bИрина Евстигнеева tərəfindən tərcümə
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 4,4 на основе 20 оценок
8,63 ₼
Двухсекундный ЛИН. Как взрастить сотрудников и построить лин-культуруПол Эйкерс
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 4,7 на основе 12 оценок
2,59 ₼
Ключевые идеи книги: Управление изменениями. Полное руководство по моделям, инструментам и техникам внедрения изменений в организации. Эстер Камерон, Майк ГринSmart Reading
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 4,2 на основе 6 оценок
6,03 ₼
Менеджмент. Главные идеи
Harvard Business Review (HBR)
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 4,4 на основе 8 оценок
9,71 ₼
Ключевые идеи книги: Сотрудники на всю жизнь. Уроки лояльности от Southwest Airlines. Лорейн Грабс-УэстSmart Reading
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 4,2 на основе 14 оценок
6,03 ₼
Руководителями становятся. Практическое пособие для управленческого онбордингаАнна Иванова
rus dilində
Mətn PDF
Средний рейтинг 3,9 на основе 7 оценок
15,14 ₼
Центр оценки. Шаг за шагом. Навигатор по разработке и проведениюНина Рыжова və b
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 4,3 на основе 6 оценок
6,92 ₼
Сотрудничество
Müəllif kollektivi
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 3,3 на основе 4 оценок
10,79 ₼
Профессиональное управление проектомКим ХелдманА. В. Шаврин tərəfindən tərcümə
rus dilində
Mətn PDF
Средний рейтинг 4 на основе 14 оценок
23,35 ₼
HR-брендинг. Как повысить эффективность персоналаРуслан Мансуров
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 4,1 на основе 9 оценок
2,75 ₼
Простые тайны. Книга о технологии подбора персонала в компанию, пошаговая инструкция для поиска нужных людейЕлена Дуюн
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 5 на основе 6 оценок
6,47 ₼
Управление результативностью. Система оценки результатов в действииМайкл Армстронг və bНаталья Кияченко və başqaları tərəfindən tərcümə
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 3,8 на основе 24 оценок
14,03 ₼
Ключевые идеи книги: Искусство результативного управления. Ларри Боссиди, Рэм ЧаранSmart Reading
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 3,5 на основе 10 оценок
6,03 ₼
От эксперта к руководителюЕлизавета Ефремова
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 4,7 на основе 21 оценок
8,63 ₼
Мифы и правда о KPIМарина Вишнякова
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 4,1 на основе 16 оценок
7,35 ₼
Новый организационный дизайн. Управление системными трансформациями компанийГеоргий Васильевич Наумов
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 5 на основе 2 оценок
4,30 ₼
Ключевые идеи книги: Производственная система «Тойоты». Уходя от массового производства. Тайити ОноSmart Reading
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 3,1 на основе 11 оценок
6,03 ₼
TWI в развитии производственных системСергей Леонидович Смирнов
rus dilində
Mətn PDF
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
6,47 ₼
Стоп, кадры! Инструменты и техники подбора персоналаСергей Журавлёв
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 4,7 на основе 27 оценок
10,79 ₼
Целевое управление компанией на основе KPI. Как построить организацию, заточенную на результатОлег Кулагин
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
10,55 ₼
Ключевые идеи книги: Управление результативностью. Система оценки результатов в действии. Майкл Армстронг, Анжела БэронSmart Reading
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 4 на основе 3 оценок
6,03 ₼
Саммари книги «Сильнейшие. Бизнес по правилам Netflix»
Müəllif kollektivi
Наталья Андреева tərəfindən oxunur
rus dilində
Audio
Средний рейтинг 5 на основе 1 оценок
3,22 ₼
Ключевые идеи книги: Спасибо за отзыв. Как научиться принимать обратную связь. Дуглас Стоун, Шейла ХинSmart Reading
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 4,6 на основе 11 оценок
6,03 ₼