«Мотивация как она есть. Как Coca-Cola, Ernst & Young, MARS, METRO Cash & Carry вдохновляют сотрудников», Татьяна Кожевникова oxşar kitablar

Как создать настоящую командуДэвид Шервин və bАндрей Сатунин tərəfindən tərcümə
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 4,4 на основе 14 оценок
10,66 ₼
Уволить нельзя мотивировать. 10 принципов экологичного менеджмента для получения выдающихся результатов от сотрудниковПолихрон Бумбуриди və b
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 4,6 на основе 11 оценок
10,23 ₼
Адаптация персонала – чья-то работа?!Александр Викторович Григорьев
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 4,5 на основе 21 оценок
8,52 ₼
HR-бренд без бюджета. 100 шагов к компании мечты без больших затрат на продвижение
Елена Русанова
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 4,9 на основе 24 оценок
6,84 ₼
Хороший плохой босс. Наиболее распространенные ошибки и заблуждения топ-менеджеровКэри Купер və bД. Углянская tərəfindən tərcümə
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 4 на основе 34 оценок
10,66 ₼
Алгоритм успешного общения при подборе персонала: Лайфхаки для руководителей и HRОлеся Таран
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 4,4 на основе 48 оценок
9,59 ₼
Ключевые идеи книги: Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы. Патрик ЛенсиониSmart Reading
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 5 на основе 2 оценок
5,96 ₼
Управление командой
Harvard Business Review (HBR)
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 3,9 на основе 58 оценок
10,66 ₼
Корпоративная культураТатьяна Кожевникова
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 4,5 на основе 58 оценок
7,67 ₼
Ключевые идеи книги: 5 уровней лидерства. Джон МаксвеллSmart Reading
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 4,7 на основе 18 оценок
5,96 ₼
Теория ограничений в действии. Системный подход к повышению эффективности компанииЭли ШрагенхаймУ. В. Саламатова tərəfindən tərcümə
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 4,2 на основе 30 оценок
9,59 ₼
Инструменты сильного рекрутинга. Как найти и привлечь талантливых сотрудниковТим СакеттДарья Гоголева tərəfindən tərcümə
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 4 на основе 12 оценок
10,66 ₼
Кадровый голод. Формируем 100%-ный штат в условиях тотального дефицита сотрудниковПавел Сивожелезов
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 4,8 на основе 24 оценок
10,87 ₼
Фасилитация для HR. Сборник бизнес-задач
Müəllif kollektivi
rus dilində
Mətn PDF
Средний рейтинг 5 на основе 3 оценок
17,07 ₼
Инструменты командной работы. Пять способов сплотить команду, выстроить доверительные отношения и добиться высоких результатовАлександр Остервальдер və bЕкатерина Бакушева tərəfindən tərcümə
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 3,6 на основе 9 оценок
17,07 ₼
HR DIGITAL. Практики лучших работодателейНина Осовицкая
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 4,2 на основе 6 оценок
8,52 ₼
Переосмысление роли HR
Harvard Business Review (HBR)
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 4,4 на основе 11 оценок
10,66 ₼
Корпоративные хронофаги. Найти и обезвредить! Или как избавить от лишней работы себя и сотрудниковАлександр Фридман
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 4,5 на основе 13 оценок
18,56 ₼
Управление во время кризиса
Harvard Business Review (HBR)
Коллектив переводчиков tərəfindən tərcümə
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 4,9 на основе 11 оценок
10,66 ₼
Стратегия бизнеса: как создать и воплотить ее в жизнь с активным участием команды. ПрактикумМихаил Рыбаков
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 4,1 на основе 71 оценок
9,59 ₼
Пожиратели времени. Как избавить от лишней работы себя и сотрудниковАлександр Фридман
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 4,6 на основе 59 оценок
18,56 ₼
Принцип Оз. Достижение результатов через персональную и организационную ответственностьРоджер Коннорс və b
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 4,3 на основе 51 оценок
10,66 ₼
В погоне за кадрами. Маркетинговые инструменты для привлечения сотрудниковИлья Балахнин və b
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 4,6 на основе 8 оценок
10,66 ₼
Цели и ключевые результаты. Полное руководство по внедрению OKRБен Ламорт və bЭльвира Кондукова və başqaları tərəfindən tərcümə
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 4,1 на основе 20 оценок
9,59 ₼