«Сотрудник как клиент. HR-маркетинг для успеха бизнеса и победы в борьбе за таланты», Татьяна Кожевникова oxşar kitablar

Уволить нельзя мотивировать. 10 принципов экологичного менеджмента для получения выдающихся результатов от сотрудников

Корпоративная культура: Десять самых распространенных заблуждений

Без шаблона. Как изменить организацию, сохранив силы, деньги и время

Правда о вовлеченности сотрудников

Парус или тормоз: как работать с корпоративной культурой

Как преодолеть кризисы менеджмента. Диагностика и решение управленческих проблем

Живые. Как корпоративная культура спасает людей и компании

Команда рулит. Управление изменениями в цифровой среде

Новая модель организации. Как построить более сильную и гибкую организацию по правилам ведущих компаний мира

Наставничество. Метод Петра Кузнецова

Бизнес как часы: Руководство по настройке операционки

Лидер у доски. Для тех, кто не хочет учить и учиться

11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес

Ключевые идеи книги: Культурный код. Секреты чрезвычайно успешных групп и организаций. Дэниел Койл

Коучинг-лидерство. Говори меньше, спрашивай больше и навсегда измени свой стиль управления

Управление талантами. Руководство по выращиванию сильной команды

Управление результативностью. Система оценки результатов в действии

HR-аналитика. Путеводитель по анализу персонала

Развитие потенциала сотрудников. Профессиональные компетенции, лидерство, коммуникации

Функции руководителя. Власть, стимулы и ценности в организации

Разрешение конфликтов

СПИН для коммерческих директоров. Руководство по внедрению СПИН в вашей организации

Библия фасилитатора: модель, технологии, инструменты

Ключевые идеи книги: Спасибо за отзыв. Как научиться принимать обратную связь. Дуглас Стоун, Шейла Хин