Ertələnmiş
Səbət
Daxil olmaq
Mənim kitablarım
Уволить нельзя мотивировать. 10 принципов экологичного менеджмента для получения выдающихся результатов от сотрудников
Корпоративная культура: Десять самых распространенных заблуждений
Без шаблона. Как изменить организацию, сохранив силы, деньги и время
Правда о вовлеченности сотрудников
Парус или тормоз: как работать с корпоративной культурой
Как преодолеть кризисы менеджмента. Диагностика и решение управленческих проблем
Живые. Как корпоративная культура спасает людей и компании
Команда рулит. Управление изменениями в цифровой среде
Новая модель организации. Как построить более сильную и гибкую организацию по правилам ведущих компаний мира
Наставничество. Метод Петра Кузнецова
Бизнес как часы: Руководство по настройке операционки
Лидер у доски. Для тех, кто не хочет учить и учиться
11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес
Ключевые идеи книги: Культурный код. Секреты чрезвычайно успешных групп и организаций. Дэниел Койл
Коучинг-лидерство. Говори меньше, спрашивай больше и навсегда измени свой стиль управления
Управление талантами. Руководство по выращиванию сильной команды
Управление результативностью. Система оценки результатов в действии
HR-аналитика. Путеводитель по анализу персонала
Развитие потенциала сотрудников. Профессиональные компетенции, лидерство, коммуникации
Функции руководителя. Власть, стимулы и ценности в организации
Разрешение конфликтов
СПИН для коммерческих директоров. Руководство по внедрению СПИН в вашей организации
Библия фасилитатора: модель, технологии, инструменты
Ключевые идеи книги: Спасибо за отзыв. Как научиться принимать обратную связь. Дуглас Стоун, Шейла Хин