Вы хотите об этом поговорить?
Podkast haqqında
Подкаст проекта PSYvIT.ru, где мы говорим про психологию и soft skills в IT индустрии. Каждый выпуск – это безопасный диалог психологов и IT специалистов, о проблемах этой сферы. Здесь мы не обсуждаем процессы, технологии или рациональную сторону вопроса. Мы погружаемся в чувства и говорим о том, что сложно обсудить с коллегами или с руководителем.
Слушайте подкаст и подписывайтесь на Telegram канал: https://t.me/psyvit
Вступайте в закрытый клуб равных от ПСИвИТ: https://psyvit.ru/club
В этом выпуске мы говорим про управление без образа идеального руководителя. Наш гость - Виктор Корейша, руководитель направления Managed Services в Ozon, делится тем, что помогает ему справляться с тревогой, инцидентами и постоянной необходимостью принимать решения. Мы обсуждаем планирование, приоритизацию и умение делать паузы перед важными шагами.
Обсуждаем публичность Вити, управленческое одиночество и то, зачем вообще руководителям нужны сообщества, подкасты и другие люди рядом. Этот выпуск однозначно снижает градус серьёзности и напоминает, что ошибаться, сомневаться и переживать - это нормально даже на очень высоких позициях!
Канал подкаста Кода кода: https://t.me/kodakodacast
Соцсети ПСИвИТ:
Канал ПСИвИТ: https://t.me/psyvit
ВКонтакте: https://vk.com/psy_v_i
YouTube: https://youtube.com/@psyvit296?si=Q0iv9g...
Сайт: https://psyvit.ru/
Идеи, вопросы и предложения по подкасту пишите Кате Фоминой: https://t.me/fo_mina
Таймкоды:
0:00 - Что будет в выпуске
1:10 - Виктор Корейша у нас в гостях!
6:25 - Что помогает Вите в планировании и приоритизации
13:50 - Почему Витя ненавидит вопрос «Кто такой зрелый менеджер?»
19:25 - Про терпимость к инцидентам, публичный образ и свой бизнес
33:05 - Про паузы, принятие решений и возможность передумать
40:10 - Про метанавык «думанье телом» и тибетских монахов
46:40 - Зачем Вите нужны подкасты, канал и клуб для руководителей
1:05:00 - Управленческие проблемы и вызовы Вити прямо сейчас
1:11:45 - Важная рекомендация от гостя выпуска!
Иногда токсичный руководитель — это не злой человек. Это тревожный человек, у которого появилась власть и не появилось внутренней опоры.
Соцсети ПСИвИТ:
Канал ПСИвИТ: https://t.me/psyvit
ВКонтакте: https://vk.com/psy_v_i
YouTube: https://www.youtube.com/@psyvit
Сайт: https://psyvit.ru/
Наш гость — Дарья Бородина, коуч и корпоративный тренер, автор канала «Потрудитесь отдохнуть!»
В этом выпуске Даша рассказывает, про свой опыт смены карьеры и перехода из ИТ-маркетинга в коучинг. Делится мнением, почему темы выгорания и коучинга до сих пор вызывают скепсис и обесценивание. А также в выпуске говорим о том, как часто в ИТ выгорают специалисты и как с этим в других сферах.
Отдельно обсуждаем честность в соцсетях и то, как она помогает справляться со сложными состояниями. И, конечно, проверяем, устаёт ли тренер по отдыху. В конце выпуска не просто традиционная рекомендация, а задание, помогающее начать отдыхать без чувства вины уже сегодня. Так что, потрудитесь послушать и отдохнуть!
Канал Дарьи: https://t.me/energy_dasha
Соцсети ПСИвИТ:
Канал ПСИвИТ: https://t.me/psyvit
ВКонтакте: https://vk.com/psy_v_i
YouTube: https://youtube.com/@psyvit296?si=Q0iv9g...
Сайт: https://psyvit.ru/
Идеи, вопросы и предложения по подкасту пишите Кате Фоминой: https://t.me/fo_mina
Таймкоды:
0:00 - Что будет в выпуске
1:30 - Из ИТ в коучинг: как Даша решилась на смену карьеры
14:25 - Про влияние на себя, других и круги на воде
22:30 - Почему выбрала коучинг и нейронауки
30:25 - Как часто Даша сталкивается с хейтом по поводу работы
44:05 - Насколько выгорание свойственно именно ИТ сфере?
55:10 - Устаёт ли тренер по отдыху?
1:06:15 - Тренд на то, чтобы быть честным в соцсетях
1:11:25 - Важная рекомендация от гостя выпуска!
Люди часто называют себя ленивыми в тот момент, когда на самом деле переживают накопленное истощение, перегрузку или выгорание.
Лень и истощение ощущаются по-разному: если в вашем состоянии много стыда, тревоги и бессилия, скорее всего, вас нужно не ругать, а сначала понять, насколько вы перегружены.
В нашем специальном выпуске подкаста раз в две недели мы будем говорить о том, что важно. Что касается многих из нас. И может быть полезным для работы с собой.
Ведущая выпуска - Анастасия Калашникова, психолог и основатель проекта "ПСИвИТ"
Гость этого выпуска - Олег Мифле, руководитель группы разработки в Т-Банк, архитектор, разработчик и ментор.
Говорим о пути Олега в ИТ длиной в 15+ лет. Разбираем образ «сверхлида» и то, как он влияет на начинающих тимлидов. Говорим о страхах, с которыми сталкиваемся в работе и о переходе из мышления инженера в мышление руководителя. Отдельно обсуждаем, почему важно говорить об ошибках и не прятать провалы.
Олег поделился своим опытом тревожности и тем, как он с ней справляется. Так что 25 выпуск нашего подкаста - это настоящая поддержка для тех, кто только начинает управлять и ищет опору в опыте других.
Соцсети ПСИвИТ:
Канал ПСИвИТ: https://t.me/psyvit
Канал «Я-Бизнес-Команда»: https://t.me/i_business_team
ВКонтакте: https://vk.com/psy_v_i
YouTube: https://youtube.com/@psyvit296?si=Q0iv9g...
Сайт: https://psyvit.ru/
Идеи, вопросы и предложения по подкасту пишите Кате Фоминой: https://t.me/fo_mina
Таймкоды:
0:00 - Что будет в выпуске
1:30 - Больше 15 лет в ИТ, архитектуре и управлении
9:00 - Как Олегу удаётся объединять харды и софты
22:05 - Откуда в ИТ образ сверхлида?
31:20 - Что важно учитывать при старте работы лидом
41:45 - Почему Олегу не страшно рассказывать о провалах и ошибках
45:05 - Про эмоциональный интеллект и важные навыки лида
1:08:35 - Как Олег справляется со своей тревожностью
1:14:10 - Менторские консультации и канал как способ делиться
1:24:40 - Важная рекомендация от гостя выпуска!
Гость 24 выпуска «Вы хотите об этом поговорить?» — Женя Никитин, сооснователь и технический директор Цельса, автор канала «Варим MЛ».
В этом выпуске мы говорим о том, как совмещать несколько ролей одновременно: кофаундера, руководителя и инженера. Обсуждаем, как выстраивать честные отношения с командой. Отдельно говорим про карьерный путь и то, как жизнь и учёба в России, Англии и США повлияли на Женю.
Разбираем внутренние конфликты и желание нравиться другим. Обсуждаем, что даёт компании устойчивость в текущих реалиях. И говорим о том, как поменялось отношение Жени к ИИ индустрии за 13 лет работы в ней.
Соцсети ПСИвИТ:
Канал ПСИвИТ: https://t.me/psyvit
Канал «Я-Бизнес-Команда»: https://t.me/i_business_team
ВКонтакте: https://vk.com/psy_v_i
YouTube: https://youtube.com/@psyvit296?si=Q0iv9g...
Сайт: https://psyvit.ru/
Все идеи, вопросы и предложения по подкасту пишите Кате Фоминой: https://t.me/fo_mina
Таймкоды:
0:00 - Что будет в выпуске
1:30 - СТО, кофаундер и первопроходец ИИ - Женя Никитин
9:55 - Отношения с командой, когда собеседования в другие компании это ок
13:05 - Карьера инженера без перфревью и лида без критики
25:10 - Как учёба и жизнь в 3-х странах повлияли на Женю
31:35 - Как Женя влияет на ценности и культуру команды
38:30 - Внутренний конфликт фаундера и инженера
47:05 - «Мне надо всем нравиться и быть заметным»
1:03:05 - Что даёт устойчивость бизнесу, команде и Жене в 2026-м?
1:13:45 - Как Женя относится к хайпу ИИ после 13 лет работы в сфере?
1:21:40 - Важная рекомендация от гостя выпуска!
В гостях нашего подкаста — Лера Зелёная, продакт в YADRO, психпросветитель и автор канала «Рефлексант». В этом выпуске мы говорим про ментальное здоровье и реальную жизнь во время депрессии. Обсуждаем, насколько депрессия распространена в IT-среде, как заново учиться жить после неё и знакомиться с собой.
Отдельно затрагиваем тему внутреннего критика, хейта и коммуникации в уязвимом состоянии. Вишенка на торте этого выпуска — наш брейншторм о том, где искать и как строить отношения в 2026 году, если ты айтишник на удалёнке.
Соцсети ПСИвИТ:
Канал ПСИвИТ: https://t.me/psyvit
Канал «Я-Бизнес-Команда»: https://t.me/i_business_team
ВКонтакте: https://vk.com/psy_v_i
YouTube: https://youtube.com/@psyvit296?si=Q0iv9g...
Сайт: https://psyvit.ru/
Все идеи, вопросы и предложения по подкасту пишите Кате Фоминой: https://t.me/fo_mina
Таймкоды:
0:00 - Что будет в выпуске
1:35 - Лера и ИТ на фултайм, а психпросвет как хобби
13:25 - Как ведение канала помогало Лере выбираться из депрессии
19:35 - Правда ли, что депрессия частое явление в ИТ сфере?
24:25 - Учимся жить после выхода из депрессии и выгорания
41:30 - Как юмор, хейт и внутреннего критика
53:40 - Реакция работодателей на депрессию Леры
1:05:03 - Где знакомиться и строить отношения в 2026-ом
1:18:45 - Разговор с аудиторией на непростые темы
1:23:05 - Важная рекомендация от гостя выпуска!
*в выпуске упоминается социальная сеть Facebook запрещена на территории РФ.
Если вы управленец или только планируете им стать, то ждём вас на курсе «ПСИвИТ для управленцев»: https://psyvit.ru/potok_14
В 22 выпуске у нас в гостях Зар Захаров, Руководитель группы фронтенд разработки RUTUBE, автор канала, активный спикер и лектор. В этом выпуске мы размышляем о разнице между работой разработчика и руководителя. Зар делится своим непростым путём к роли руководителя, опытом неудачи и тем, что помогло решиться попробовать снова.
Обсуждаем, как честность и человечность помогают ему выстраивать работу команды, давать негативную обратную связь на ревью, но не позволять собой манипулировать. И как всегда затрагиваем более личные темы: отдых, творчество, позитивный взгляд на жизнь и воспитание детей.
Подписывайтесь на канал Зара Захарова: https://t.me/zarzakharov
Подписывайтесь на ПСИвИТ:
Канал ПСИвИТ: https://t.me/psyvit
Канал «Я-Бизнес-Команда»: https://t.me/i_business_team
ВКонтакте: https://vk.com/psy_v_i
YouTube: https://youtube.com/@psyvit296?si=Q0iv9g...
Сайт: https://psyvit.ru/
Все идеи, вопросы и предложения по подкасту пишите Кате Фоминой: https://t.me/fo_mina
Таймкоды:
0:00 - Что будет в выпуске
1:40 - Где сейчас работает и на чём фокусируется Зар
10:30 - Что для Зара значит быть руководителем
17:30 - Как стал руководителем
28:10 - Как ещё раз решиться стать руководителем после неудачи
37:40 - Как писать негативные ревью
43:05 - Как ты отдыхаешь? А я не отдыхаю!
55:50 - Миллениалы, которым не разрешали сидеть без дела
01:05:30 - Про творчество, человечность и позитивный взгляд на жизнь
01:18:40 - Важная рекомендация от гостя выпуска!
Если вы управленец или только планируете им стать, то ждём вас на курсе «ПСИвИТ для управленцев»: https://psyvit.ru/potok_14
Гость 21 выпуска — Галина Ширанкова, CPO, ex-Unit Lead в Avito, ментор для продактов и автор канала «Полтора продакта».
В этом разговоре мы не собирали список инструментов, а обсуждали, что действительно важно для управленца в бизнесе. Поговорили о адаптивности, ассертивности и других важных метанавыках для любого специалиста. Обсудили, как и почему навык маленьких решений может менять карьеру и жизнь.
Галя поделилась, на что она смотрит при найме продактов, и какие, на её взгляд, ценности и культура помогают бизнесу расти. Это выпуск про опыт, зрелость и умение грамотно обходиться со своими скиллами.
Подписывайтесь не канал Гали Ширанковой: https://t.me/poltora_producta
Подписывайтесь на ПСИвИТ:
Telegram-канал ПСИвИТ: https://t.me/psyvit
Telegram-канал «Я-Бизнес-Команда»: https://t.me/i_business_team
Вконтакте: https://vk.com/psy_v_i
YouTube: https://youtube.com/@psyvit296?si=Q0iv9g...
Сайт: https://psyvit.ru/
Все идеи, вопросы и предложения по подкасту пишите Кате Фоминой: https://t.me/fo_mina
Таймкоды:
0:00 - Что будет в выпуске
1:40 - Галя Ширанкова и её путь в ИТ
7:50 - Обязательный метанавык для любого продакт менеджера
10:55 - Как принимать важные решения
19:50 - На какие навыки смотрит Галя, нанимая продактов
34:55 - Какая культура и ценности компании помогают бизнесу
39:00 - Про менторинг и тех, кому не надо быть продактом
1:02:15 - Откуда у Гали желание делиться и обучать других
1:15:40 - Важен ваш опыт, скилы и обхождение с ними
1:29:25 - Важная рекомендация от гостя выпуска!
Получите скидку 10% на курс «ПСИвИТ для HR» по промокоду HR_podcast
Регистрация на курс: https://psyvit.ru/hr_cource_official
В 20 выпуске подкаста «Вы хотите об этом поговорить?» мы встретились с Кирой Кузьменко, фаундером рекрутингового агентства NEWHR, сервиса Geekjob.ru и курса Hello New Job!
Узнали у Киры, что помогает ей удерживать контекст сразу по нескольким проектам. Говорили о принятии своей невсесильности, родительстве и том, как это меняет стиль управления и отношение к бизнесу. Затронули темы выдержки, эмоциональной устойчивости, хейта и публичности. А также обсудили, зачем HRам психология и какую реальную пользу она может приносить бизнесу.
Получился выпуск о том, что за любой задачей, ролью и компанией всегда стоит человек со своими чувствами, ограничениями и ценностями.
Больше информации про Киру Кузьменко: http://kirakuzmenko.ru
Подписывайтесь на её канал: https://t.me/kirafound
Подписывайтесь на ПСИвИТ:
Telegram-канал ПСИвИТ: https://t.me/psyvit
Telegram-канал «Я-Бизнес-Команда»: https://t.me/i_business_team
Вконтакте: https://vk.com/psy_v_i
YouTube: https://youtube.com/@psyvit296?si=Q0iv9g...
Сайт: https://psyvit.ru/
Все идеи, вопросы и предложения по подкасту пишите Кате Фоминой: https://t.me/fo_mina
Таймкоды:
0:00 - Что будет в выпуске
1:50 - Гость выпуска - Кира Кузьменко
5:08 - Как всё успевать, если ты фаундер нескольких компаний
13:25 - Откуда столько интереса к работе с людьми?
20:20 - Про нелюбимые задачи и путь внутренней поддержки, а не критики
29:30 - Как Кира учится принимать свою невсесильность и быть родителем
39:25 - Много ли вещей в бизнесе, которые требуют выдержки?
51:10 - Хейтеры и другие сложности публичности
01:04:40 - Нужно ли HR и рекрутерам изучать психологию?
1:16:25 - Важная рекомендация от гостя выпуска!
