Ценная инфа

Выпуск, в котором ведущий продолжает разговор о рабочих пространствах и вместе с гостем — генеральным директором компании «Реновель» Андреем Опариным — обсуждает, как на практике устроен рынок фит-аута в России и почему офис всё чаще становится инструментом конкуренции за сотрудников. Говорим о том, как компании сегодня подходят к обустройству рабочих пространств, какие решения действительно работают, а какие остаются красивой идеей на бумаге. Полную версию слушайте в подкасте «ТОП Рейтинг» (Apple, VK, стримбот в ТГ).

Что обсудили:

Что такое фит-аут и чем он отличается от модной идеи велбинг-офисов

  Почему комфортный офис всё чаще рассматривают как инструмент удержания сотрудников

  Как изменилось мышление заказчиков за последние годы

  Что на самом деле означает «гибкий офис» и зачем его требуют компании

  Какие решения в офисах делают «для картинки», а потом ими почти не пользуются

  Как компании выбирают мебель и почему IT-команды чаще просят столы сидя/стоя

  Сколько сегодня стоит сделать офис класса А и из чего складывается бюджет фит-аута

  Какие элементы офисного пространства остаются недооценёнными

Будут ли компании учитывать потребности пожилых сотрудников при проектировании офисов

Подписывайтесь на подкаст, чтобы не пропустить новые выпуски!

Купить NFT «ТОП Рейтинг» для участия в лотереях подкаста можно на сайте getgems.io. NFT на блокчейне TON, так что всё можно сделать не выходя из Телеграм.

Клуб «ТОП Рейтинга» в Телеграм.

Страница «ТОП Рейтинга» в ВК.

Выпуск, в котором ведущий обсуждает с CEO клиники «Три сестры» Анной Симаковой, как устроена медицинская реабилитация в России сегодня, почему она долго оставалась в тени и что на самом деле означает работа «вокруг пациента», а не вокруг процессов. Говорим о реальной работе клиники, экономике, доказательной медицине и ответственности перед пациентами.

Что обсудили:

Почему реабилитация — это не санаторий и не «дополнение» к лечению

  Что такое терапевтическое окно и почему первые месяцы после травмы решающие

  Кто такие эрготерапевты и почему без них невозможна современная реабилитация

  Из чего складывается экономика реабилитационной клиники и почему маржинальность падает

  Сколько на самом деле стоит лечение и как формируется средний чек

  Что означает человекоцентричность в медицине не на словах, а в практике

  Как работает партнёрская модель врача, пациента и семьи

  Почему в реабилитации важны не «чудо-методы», а доказательная медицина

  Какие ограничения мешают масштабировать клиники в регионах

  И что Анна Симакова советует предпринимателям, которые думают о бизнесе в медицине

Подписывайтесь на подкаст, чтобы не пропустить новые выпуски!

Купить NFT «ТОП Рейтинг» для участия в лотереях подкаста можно на сайте getgems.io. NFT на блокчейне TON, так что всё можно сделать не выходя из Телеграм.

Выпуск, в котором ведущий задаётся вопросом, почему в российских компаниях под заботой о сотрудниках чаще понимают кофе и печеньки, а не рабочее место, и разбирается, что на самом деле стоит за понятием well-being. Говорим о том, как выглядят комфортные офисы на практике и что среда, в которой человек работает каждый день, напрямую влияет на его эффективность и здоровье. 

Что обсудили:

  Что на самом деле означает well-being и почему это не про бонусы и льготы

  Почему «кресло руководителя» — симптом неправильного подхода к рабочей среде

  Как устроены well-being офисы в западных компаниях и что из этого реально применимо в России

  В чём польза столов для работы сидя/стоя и почему это не прихоть, а профилактика проблем со здоровьем

  Как эргономика рабочего места влияет на концентрацию и усталость

  Почему компании готовы тратить миллионы на ДМС, но экономят на базовом комфорте

  Может ли забота о рабочем месте стать конкурентным преимуществом работодателя

Гости выпуска:

Генеральный директор компании PR Partner Инна Алексеева

Генеральный директор реабилитационной клиники «Три сестры» Анна Симакова

Директор по счастью IT Agency Татьяна Шумакова

Главная мысль выпуска:

Комфортная рабочая среда — это не привилегия и не бонус, а базовое условие нормальной работы. И чем раньше компании это поймут, тем меньше им придётся «чинить» последствия выгорания и проблем со здоровьем сотрудников.

Страница «ТОП Рейтинг» в ВК.

NFT-бейджи подкаста — на платформе GetGems.

Клуб «ТОП Рейтинг» — в Telegram.

Реклама. ООО "СофтЭффект" ИНН 7735575262 erid CQH36pWzJqCcH5WrZZpoo6Wi23XcYBfJWePdfBvGkjaBYG

Промокод TOP10 дает скидку 10% на все столы или опции к ним

Выпуск, в котором ведущий делится своим опытом работы из дома и вместе с гостями — удалёнщиками с большим стажем — обсуждает, как обустроить рабочее место так, чтобы оно не отвлекало от работы. Говорим о домашних офисах, рабочих привычках, ошибках на старте и границах между работой и жизнью.

Что обсудили:

  С чего вообще начинать обустройство домашнего рабочего места

  Почему удобное кресло важнее дорогого ноутбука

В чём реальная польза стола сидя/стоя и кому он действительно нужен

  Как отделить работу от жизни, если офис — в той же квартире

  Какие ошибки чаще всего совершают удалёнщики в первые месяцы

  Что помогает сохранять режим и не скатываться в работу 24/7

Гости выпуска:

Иван Грибков, преподаватель Президентской академии (РАНХиГС)

Евгений Былинкин, CEO маркетинговой аутсорс команды WeBrain

Екатерина Матушко, PR-менеджер

Павел Мороз, ведущий инженер по разработке СберТех

Анна Руш, hugge-дизайнер

Клуб «ТОП Рейтинга» в Телеграм.

Страница «ТОП Рейтинга» в ВК.

Подписывайтесь на подкаст, чтобы не пропустить новые выпуски!

Реклама. ООО "СофтЭффект" ИНН 7735575262 

erid CQH36pWzJqCcH5WrPW6LtfRAVhzJVkaAyJU8g5dPNb3fm8

Промокод TOP10 дает скидку 10% на все столы или опции к ним — https://clck.ru/3RQ9oa

Можно ли построить бизнес, если у тебя нет чёткого плана — только желание действовать? Что важнее: идея или движение вперёд? И зачем фаундеру слушать советы, даже если они идут вразрез с его интуицией?

Об этом — в новом выпуске. Вместе со Станиславом Сучковым, основателем платформы Evolve, говорим о том, как из мечты родился бизнес, получивший международные награды, как устроена генерация курсов на базе ИИ и почему страх — не повод останавливаться.

Что обсудили:

  Как решиться уйти из корпорации и начать свой стартап

  Почему у Evolve не было чёткой идеи на старте — и как это помогло

  Как Станислав получил первые инсайты от фаундеров из Барселоны и Парижа

  Что делает Evolve: от генерации курсов до оценки навыков через ИИ

  Почему обучение — первая сфера, где ИИ реально приносит пользу

  Как устроен процесс создания курса: от документов до интерактивного контента

  Какие ошибки совершают основатели — и чему стоит научиться у провалов

  Что даёт предпринимателю чтение «правильных» книг в нужный момент

  Почему бессмысленно ждать «подходящего момента» — он никогда не наступит

Подписывайтесь на подкаст, чтобы не пропустить новые выпуски!

Купить NFT «ТОП Рейтинг» для участия в лотереях подкаста можно на сайте getgems.io. NFT на блокчейне TON, так что всё можно сделать не выходя из Телеграм.

Клуб «ТОП Рейтинга» в Телеграм.

Страница «ТОП Рейтинга» в ВК.

Как управлять людьми, которые не терпят давления, не работают «на износ» и могут уйти, если не чувствуют смысла? Что делать, если сотрудник просит день для восстановления ментального здоровья, а проект горит? Почему зумеры требуют обратную связь от руководителя каждый день?

Об этом — в новом выпуске. Вместе с гештальт-психологом Юлией Юрченко обсуждаем, как управлять поколением Z, почему привычные методы мотивации больше не работают и как перестроить культуру отношений в компании, чтобы удерживать молодых сотрудников без давления и контроля.

Что обсудили:

  Как правильно ставить задачи поколению Z

  Как работает их клиповое мышление и почему 20 минут — предел концентрации

  Зачем зумерам mental health day и как работодателю на это реагировать

  Почему для зумеров важен смысл, а не должность

  Что делать руководителю, если команда говорит на «зумерском» языке мемов

  Как превратить обратную связь в инструмент доверия, а не контроля

  Почему лояльность поколения Z строится на уважении и личном примере

  Как меняется культура менеджмента: от авторитарности к отношениям

  Что изменится в бизнесе, когда зумеры станут большинством

Купить NFT «ТОП Рейтинг» для участия в лотереях подкаста можно на сайте getgems.io. NFT на блокчейне TON, так что всё можно сделать не выходя из Телеграм.

Клуб «ТОП Рейтинга» в Телеграм.

Страница «ТОП Рейтинга» в ВК.

Как жить в ритме большого бизнеса и при этом не потерять себя? Как перестать «гореть» на работе и начать жить, не сбавляя темпа в бизнесе? И можно ли вообще добиться баланса между работой и личной жизнью, когда вокруг всё ускоряется?

Об этом — в новом выпуске. Вместе с Оксаной Любивой, основательницей группы компаний ProStore, говорим о том, как руководитель крупного бизнеса выстраивает баланс между работой и жизнью, как справляется с выгоранием и какие правила work-life баланса соблюдает в личной жизни. 

Что обсудили:

Почему work-life баланс невозможен без внутренней честности

Как кризис и депрессия привели к переосмыслению ритма жизни

Что помогло выйти из состояния «всё есть, но ничего не радует»

Как технически выстроить баланс — планирование, сезоны и осознанные паузы

Зачем руководителю становиться «эгоистом» на час в день

Почему делегировать нужно не только на работе, но и в семье

Как выглядят личные правила Оксаны Любивой для баланса и энергии

Почему спорт должен приносить удовольствие, а не боль

Как избежать невроза самосовершенствования и научиться «кайфовать»

Почему жизнь нельзя откладывать «на потом», даже ради бизнеса

Work-life balance как вечный процесс, а не достижимая цель

Подписывайтесь на подкаст, чтобы не пропустить новые выпуски!

Купить NFT «ТОП Рейтинг» для участия в лотереях подкаста можно на сайте getgems.io. NFT на блокчейне TON, так что всё можно сделать не выходя из Телеграм.

Клуб «ТОП Рейтинга» в Телеграм.

Страница «ТОП Рейтинга» в ВК.

Можно ли построить бизнес без команды? Как в компании могут работать одни ИИ-агенты? И что изменится в предпринимательстве, если уже к 2030 году каждый пятый малый бизнес станет солопренёрским?

Об этом — в новом выпуске. Вместе с Кешей Скирневским, основателем студии Kesha Games и создателем игры Beat Brush, обсуждаем, как выглядит компания без живых сотрудников, какие задачи можно делегировать искусственному интеллекту и что ждёт предпринимателей в ближайшие годы.

Что обсудили:

Почему солопренёрство — это не шаг отчаяния, а стратегия будущего

Как Kesha Games работает без единого «живого» сотрудника и что делают 15 ИИ-агентов

Чем отличается психология предпринимателя без команды людей

Можно ли доверять ИИ ключевые функции — от разработки до маркетинга

Как выглядит рабочий день солопренёра и сколько времени реально освобождает ИИ

Баланс между бизнесом и личной жизнью, если «команда» работает 24/7

Какие страхи были у основателя и оправдались ли они

Плюсы и минусы бизнеса без людей

Советы тем, кто только задумывается о солопренёрстве

Подписывайтесь на подкаст, чтобы не пропустить новые выпуски!

Вступайте в клуб «ТОП Рейтинга» в Телеграм.

Как программисту удалось перестроиться в предпринимателя? Почему искусственный интеллект — не угроза, а главный инструмент роста? И как написать полноценный продукт за неделю, не набрав ни одной строчки кода? 

Об этом — в новом выпуске. Вместе с Сергеем Алейниковым, основателем WPShop, обсуждаем путь от фриланса к команде, первые шаги в бизнесе, работу с ИИ и планы выхода на международный рынок.

Что обсудили:

Как предпринимательство может начаться случайно — и почему важна удача

Почему нанять первого сотрудника сложнее, чем фрилансить в одиночку

Что помогает не сдаться, когда хочется всё бросить и вернуться назад

Как программисту перестроить мышление и стать эффективным предпринимателем

Почему ключевое слово в бизнесе Сергея — «команда»

В какой момент приходит осознание, что ты — лидер: когда видишь большой чек или когда команда работает без тебя?

«Ежедневник 6 минут»: как психологический настрой помогает в работе

Искусственный интеллект — усилитель или угроза для IT-специалиста?

Кейс: плагин OmniVideo, написанный за семь дней с помощью ChatGPT

Почему без знаний ИИ не заменит программиста

  Какой навык стоит прокачать в 2025 году, чтобы не потеряться в мире ИИ

Подписывайтесь на подкаст, чтобы не пропустить новые выпуски!

Купить NFT «ТОП Рейтинг» для участия в лотереях подкаста можно на сайте getgems.io. NFT на блокчейне TON, так что всё можно сделать не выходя из Телеграм.

Клуб «ТОП Рейтинга» в Телеграм.

Страница «ТОП Рейтинга» в ВК.

Выпуск, в котором ведущий разбирается, зачем бизнесу прозрачность, а гость — основатель PR-агентства Modifiers Антон Утехин — объясняет, как прозрачные коммуникации формируют доверие клиентов, сотрудников, партнёров и власти, почему пиар не спасёт плохой продукт и как быть понятным для аудитории. Говорим о кейсах Т-Банка, АвтоВАЗа, студии Артемия Лебедева и CGPods, внутренних коммуникациях, пиар-стратегиях и роли лидера в открытости компании. 

Что обсудили:

Что такое прозрачность в бизнесе и почему это не «раздевание» перед аудиторией

Чем отличается подход «Т-Банка» и госбанков в работе с клиентами

Можно ли пиаром исправить репутацию «АвтоВАЗа»

Как личность лидера влияет на открытость компании

Почему студия Артемия Лебедева прозрачна в креативе, но закрыта в бизнес-процессах

Внутренние коммуникации: мотивация сотрудников через правила, «книгу новичка» и пример TGIF-встреч в Google

Что рассказывать о себе: подсвечивать выгодное, отрабатывать негативы и решать потребности аудитории

Примеры прозрачности в бизнесе: пицца-трекер Domino's, записи совещаний Bridgewater, камеры Dodo Pizza и офисы банков как кафе

Будущее прозрачности: ускорение коммуникаций в эпоху постмодерна, но вечная потребность в доверии

Подписывайтесь на подкаст, чтобы не пропустить новые выпуски!

Купить NFT «ТОП Рейтинг» для участия в лотереях подкаста можно на сайте getgems.io. NFT на блокчейне TON, так что всё можно сделать не выходя из Телеграм. 

Клуб "ТОП Рейтинга" в Телеграм.

Страница "ТОП Рейтинга" в ВК.