Наталья Танаева, «Эталон»: «Мы растим кадровый резерв»

Одна из главных причин для отказа соискателям — негативное отношение к предыдущим работодателям и токсичность. Про дефицит кадров в девелопменте, о том, что происходит, когда вакансию невозможно закрыть полгода, а также про источники кандидатов и типичные причины отказов поговорили с HR-директором девелоперской компании «Эталон» Натальей Танаевой