Подкаст C-level: мысли в режиме CEO
Podkast haqqında
C-level: мысли в режиме CEO – это подкаст о том, как устроено мышление людей, которые управляют системами: компаниями, технологиями, рисками и будущим. Здесь разбирают не «как заработать», а почему одни решения меняют рынки, а другие – ломают судьбы компаний.
В центре – управленческое мышление, когнитивные искажения, исторические бизнес-развилки, технологические рывки и скрытая сторона лидерства.
Автор – предприниматель, идеолог здорового менеджмента и стратег в сфере технологического бизнеса, с опытом построения и сопровождения компаний, привлечения венчурного капитала и развития управленческих систем. Ex. CCO DV-consulting, Huntflow, AlhenaVC
Цель проекта – создать интеллектуальное медиа нового поколения о технологиях и управлении, чтобы повысить уровень менеджмента в РФ и построить сообщество людей, которые не просто строят бизнес, а формируют среду будущего.
Контакты
Telegram канал с инсайтами: https://t.me/ARemeslennikov
Сайт Ремесленникова Андрея: https://c-level-podcast.ru
Может ли искусственный интеллект заменить живого доктора? И нужно ли это в медицине? В новом выпуске цикла Лидеры подкаста C-level: мысли в режиме CEO мы поговорили с основателем клиники КДС Самвелом Багдасаряном.
Сайт«КДС Клиник» https://clck.su/qfcyv
Telegram Ремесленникова Андрея - https://t.me/ARemeslennikov
Статья на сайте C-level: мысли в режиме CEO : https://c-level-podcast.ru
В этом интервью мы обсудили, как внедрять технологии, не превращая медицину в конвейер, и почему иногда лучше отказать клиенту, чем идти на поводу у «цифрового диагноза» от GPT.
Таймкоды:
00:00:00 — Почему врач уходит в бизнес и открывает свою клинику?
03:30:00 — Как государственная бюрократия помогает стать предпринимателем.
09:00:00 — «Деньги — вторичны»: как построить бизнес на доверии, а не на гипердиагностике.
14:00:00 — Модель Калгари-Кембридж и ИИ-оценка работы врачей.
18:30:00 — Как сказать пациенту, что у него рак: эмпатия или структура?
23:00:00 — Ошибка «звездных врачей»: почему мы перестали нанимать топов.
28:00:00 — Правда об ИИ в медицине: когда нейросеть пишет бред, а пациент настаивает.
35:00:00 — Делегирование и страх: как отпустить управление и начать жить.
Как построить компанию, из которой не уходят по 15 лет, и найти общий язык с зумерами и поколением аниме и Тиктока? С вами Ремесленников Андрей, помните Бизнес - это ремесло.
Мегаплан - https://clck.ru/3TfSDd
Telegram Ремесленникова Андрея - https://t.me/ARemeslennikov
Статья на сайте C-level: мысли в режиме CEO : https://c-level-podcast.ru
У нас в гостях Сергей Козлов, генеральный директор Мегаплана. Пока стартапы умирают на третий год, CRM-система «Мегаплан» живёт и развивается уже 17-й год. В чём секрет?
В этом выпуске мы разобрали управленческую «кухню». Сергей честно рассказал:
- Почему «денежная мотивация» работает не со всеми и зачем он платил премии... за то, что сотрудники бросают курить.
- Чем отличаются сотрудники эпохи «Служебного романа», «Крепкого орешка» и «Гарри Поттера» на примере реальной команды.
- Как решается конфликт «Надо сделать сейчас» (поколение 40+) и «Почему нельзя подождать до утра понедельника?» (поколение 20-летних).
- Почему в IT производстве главное — это не железо и не код, а конкретные люди, и что делать, когда твой подчиненный в два раза старше тебя.
А также говорим о новом продукте для фанатов Notion, о создании «плоской» культуры и о том, зачем директору приходится быть психологом.
Таймкоды:
00:00 — Кто такие «Аватары» и при чем тут «Крепкий орешек»
04:20 — Три поколения в одной команде: корпоративы и разница в мышлении
15:00 — Страх перед ИИ у опытных и бесстрашие у молодых
27:00 — Конфликт иерархий: как управлять людьми старше себя в 25 лет
37:00 — Мотивация без кнута: завтраки, массаж и отказ от курения
46:00 — Почему деньги важны всем, но молодым нужно кое-что другое
57:00 — Главная потерянная возможность за 17 лет
В этом выпуске C-level: мысли в режиме CEO обсуждаем, как искусственный интеллект меняет менеджмент, IT-команды и подход к созданию продуктов.
В гостях Юрий Волошин — директор по продукту Битрикс24. Говорим о том, почему классические команды разработки могут стать компактнее, какую роль будут играть AI-агенты и ассистенты, что произойдет с junior и middle-специалистами, как изменится работа продактов, архитекторов и руководителей проектов.
Битрикс24 - https://clck.ru/3TGgGC
Большое обновление Битрикс24 - https://clck.ru/3TGgGh
Telegram Ремесленникова Андрея - https://t.me/ARemeslennikov
Сайт C-level: https://c-level-podcast.ru/
Отдельно разбираем vibe coding, автоматизацию проектной работы, «хранителей контекста», снижение микроменеджмента и главный навык ближайших лет
Таймкоды
00:00 — Главные тезисы выпуска
00:29 — О чем этот выпуск
01:05 — Путь гостя: 25 лет в управлении и разработке ПО
02:24 — Как менялись IT-команды и подходы к разработке
05:45 — Что меняет искусственный интеллект
06:28 — Команда будущего: 3–4 человека и AI-агенты
09:14 — Тестирование и качество кода в эпоху AI
11:57 — AI помогает сильным или средним специалистам?
16:29 — Vibe coding как геймченджер для обычных пользователей
21:02 — Безопасность, платформы и аналогия с современными автомобилями
25:17 — Что будет с IT-командами в ближайшие годы
30:50 — Как должно меняться образование и подготовка специалистов
32:18 — Что делать junior и middle-специалистам
35:40 — Агенты, ассистенты и автоматизация: в чем разница
41:17 — AI как хранитель контекста в проектах
43:32 — Как AI помогает руководителю не стать узким местом
47:56 — Почему проекты замедляются, несмотря на технологии
49:12 — Почему навык обучения становится критически важным
52:53 — Почему топ-менеджмент быстрее включается в AI-трансформацию
57:32 — Главные рекомендации для карьеры в эпоху AI
59:39 — Почему ошибки сейчас — это способ найти новый путь
Почему в мультфильмах Диснея так часто умирают родители? Это не случайность, а зашифрованная боль человека, который боялся женщин, запрещал называть себя боссом и дважды пытался свести счеты с жизнью.
Не забывайте, что Бизнес - это Ремесло.
Подписывайтесь на канал Ремесленникова Андрея — https://t.me/ARemeslennikov
Короткая статья выпуска на сайте C-level:
В этом выпуске мы разбираем феномен Уолта Диснея не как сказочника, а как одержимого управленца. История о том, как гениальный художник Аб Айверкс, нарисовавший Микки Мауса, выбрал гордость и проиграл, а не самый талантливый, но идейный и одержимый стратег Уолт построил империю детских грез.
Вы узнаете:
— Зачем Дисней строил отдельные туалеты для аниматоров и почему это привело к бунту.
— Как «Черное воскресенье» — провальное открытие Диснейленда — превратилось в главный актив компании.
— Почему Айверкс, создавший главного мышонка в истории, умер статистом, а Дисней — королем.
Бизнес — это ремесло. И этот выпуск — инструкция о том, как не сломаться, когда от тебя уходят друзья, сотрудники бастуют, а жизнь наносит удар за ударом.
С таймкодами:
00:00:00 Вступление: почему в мультфильмах Диснея умирают родители
00:02:10 Детство: жестокий отец, ферма и убитая сова
00:04:30 Первые заработки, подделка документов, знакомство с Рэем Кроком
00:07:00 Встреча с Айверксом, первое банкротство, переезд в Лос-Анджелес
00:09:20 Успех с Освальдом, предательство дистрибьютора, рождение Микки Мауса
00:11:40 Конфликт с Айверксом, уход друга, первая попытка суицида
00:14:00 Управленческие методы: переработки, бонусы, отдельные туалеты
00:16:20 Вечеринка в Палм-Спрингс, забастовка 1941 года
00:18:30 Смерть матери от утечки газа, чувство вины
00:20:30 Диснейленд: «Чёрное воскресенье» и тотальный контроль
00:22:20 Смерть Диснея, легенда о заморозке
00:23:20 Итог: два пути — Дисней против Айверкса, главный урок
Когда кажется, что всё рухнуло: завод заблокирован, партнёр предал, на тебе висит 3 миллиона долларов долгов, вечный стресс, здоровье подводит, — где взять силы, чтобы подняться?
С вами Андрей Ремесленников. Помните, бизнес — это ремесло.
► Подписывайтесь на соцсети и канал C-level:
Telegram-канал — https://t.me/ARemeslennikov
Подкаст на других ресурсах — https://dv-business.mave.digital
Короткая статья выпуска на сайте C-level — https://clck.ru/3RjQ8A
В новом выпуске подкаста C-Level: мысли в режиме CEO — Константин Пулькин, основатель строительной компании «Рудом». Человек, который прошёл через рейдерский захват, потерю бизнеса и вышел из этого ещё более сильным. Константин Пулькин уверен: сила разрушения так же естественна, как и сила созидания. Они существуют в паре, чтобы поддерживать баланс. Вопрос лишь в том, чью сторону в итоге выберет предприниматель.
Этот блок — для тех, кто хочет понять не как заработать, а зачем.
► Подписывайтесь на соцсети Константина Пулькина - основателя компании РУДОМ:
Telegram-канал Константина — https://t.me/Pulkin_Konstantin
Сайт компании Рудом — https://clck.ru/3SUa8i
Youtube канал Константина — https://clck.ru/3SUaCs
Что в выпуске:
- Почему потомственный строитель решил уйти из лёгких денег в стройку.
- Реальная история вражды партнёров: блокировка территории, выемка компьютеров, наезды «с автоматами» и бесконечные проверки.
- Ошибки, которые привели к краху, и цена доверия не тем людям.
- Антикризисный план: как договориться с кредиторами, когда должен всем и каждому, и при этом не потерять лицо.
- Технологии выживания: от демпинга до создания собственного производства окон и утеплителя, чтобы обогнать рынок.
- Почему 90% строительных компаний строят «самострой» и как отличить настоящий дом от подделки.
- Философия бизнеса: сила созидания против силы разрушения — и почему Илон Маск сегодня на коне.
Это не просто бизнес-кейс. Это история о характере, вере в себя и о том, как, потеряв всё, можно начать сначала и стать сильнее.
Тайм-коды:
00:00:00 — Династия строителей и почему лёгкие деньги стали скучными
00:04:30 — Работа в органах и первое разочарование
00:09:00 — Домостроительный бум 90-х: очереди, автоматчики и миллионы
00:13:30 — Рейдерский захват: как теряют бизнес и возбуждают уголовные дела
00:19:00 — 3 миллиона долларов долга: стратегия выживания
00:27:00 — Технологии, которые спасли компанию
00:36:00 — Как выбрать дом мечты и не ошибиться
00:48:00 — Ошибки, которые дорого стоят
00:53:00 — Сила созидания и разрушения: главный урок
Они едва не купили Warner Bros. за $83 миллиарда. И сами же от этой сделки отказались. Почему? Добро пожаловать в изнанку Netflix — мир, где сериалы стоят дороже человеческих жизней, а сотрудников увольняют не за ошибки, а за «посредственность».
Подписаться на канал Ремесленникова Андрея — https://t.me/ARemeslennikov
Короткая статья выпуска на сайте C-level — https://clck.ru/3RjQ8A
В этом выпуске Подкаста c-level: мысли в режиме СEO» говорим об Истории Netflix. Что Вас ждет:
- Главный миф индустрии. Вы думаете, Netflix родился из-за штрафа в $40 за «Аполлон-13»? Хастингс признался: это вранье, которое помогло продать компанию. Реальная история рождения — про бесконечные кофе в дешевой забегаловке и идею, которую жена одного из основателей назвала «полным провалом».
- Смертельный рейтинг. Сериал «13 причин почему» вышел и… число подростковых суицидов в США взлетело на 28% — рекорд за 15 лет. Психологи били тревогу. Netflix сначала защищался, потом вырезал сцену, но сериал оставил. Деньги не пахнут?
- История про Кендру Лайкэри — женщину, которая годами травила собственную дочь. Netflix дал ей слово и позволил манипулировать зрителем. Вопрос: где грань между «интересным сюжетом» и моралью?
- Фиаско на миллиард. Три провала, которые стоили Netflix почти полмиллиарда:
- Режиссер, который кинул Netflix на Dogecoin.
- Адский или райский менеджмент.
- Гонка за Warner Bros. Почему Netfix сдался? Три версии:
С вами Андрей Ремесленников, подкаст C-Level: мысли в режиме CEO. Бизнес — это ремесло.
Подписывайтесь, ставьте лайк и пишите в комментариях: Netflix правильно сделал, что отказался от Warner Bros., или струсил?
В этом выпуске подкаста Ремесленникова Андрея C-Level: мысли в режиме CEO мы погружаемся в откровенный разговор о том, как строить карьеру осознанно, а не по инерции. Наш гость — Михаил Епихин, директор по маркетингу компании Wazzup и опытный карьерный консультант. За полтора часа мы разобрали самые острые темы: от выбора первой работы и борьбы с синдромом самозванца до философии маркетинга в B2B-сегменте и управления командой.
Этот диалог — не просто набор советов, а целостная система взглядов на профессиональный рост, основанная на личном опыте, ошибках и победах. Вы узнаете, как перестать быть «специалистом в пиджаке и шортах» и начать двигаться к своим истинным целям.
Wazzup - это система для управления продажами в WhatsApp, Telegram, MAX, WABA из amoCRM и Битрикс24 - https://clck.ru/3RjQ7D
С вами был Андрей Ремесленников. Помните, бизнес — это ремесло.
► Подписывайтесь на соцсети и канал C-level:
Telegram-канал — https://t.me/ARemeslennikov
Подкаст на других ресурсах — https://dv-business.mave.digital
Короткая статья выпуска на сайте C-level — https://clck.ru/3RjQ8A
О чем говорим:
Про «пиджак и шорты» — как понять, ведёт ли вас текущая работа к вашей цели или просто тратит ваше время.Правило первого «трансфера» — почему старт в известной компании (как Big Four или крупный бренд) — это 50% успеха вашей будущей карьеры.Диплом против навыков — когда три года реального опыта ценнее диплома топового вуза и как начать карьеру ещё на первом курсе.Как бороться с главным тормозом — что такое синдром самозванца и почему он заставляет нас засиживаться на неподходящих местах.Жёсткая правда о росте зарплаты — почему принцип «нет пророка в своём отечестве» часто значит, что для скачка в доходе нужно сменить компанию.Ред-флаги в резюме — какие ошибки (от отсутствия цифр до «пляжной» фотографии) заставят рекрутера сразу отказать.Философия маркетинга в 2024-2026 — почему цифры не отвечают на все вопросы и когда A/B-тестирование только вредит.3 ключевых шага для карьеры — простая формула от Михаила: стратегия жизни → правильный старт → делать больше, чем ждут.
Михаил делится личным опытом построения карьеры — от работы в рекламном агентстве во время учебы до руководящей позиции в технологической компании. Мы обсуждаем практические шаги, которые помогут вам выстроить осознанную карьерную траекторию и избежать распространенных ошибок.
Авито — одно из самых громких имен на российском IT-рынке. Сюда стремятся не только за масштабными задачами, но и за особой атмосферой — здесь годами выстраивается та самая корпоративная культура, о которой говорят в индустрии.
Подписывайтесь на канал Авито и следите за новостями - https://t.me/avito
Именно в Авито работает наша гостья — Мария Осипова, CPO Авито Доставки. За её плечами 15 лет в продакт-менеджменте и шесть разных профессий в IT, а её карьерный путь — отличный пример того, как можно прийти в продукт не «по прямой», а через насмотренность и смежные роли.
В этом выпуске мы говорим о карьере, управлении продуктом и о том, как строятся команды. С вами Андрей Ремесленников. Подкаст «C-Level: мысли в режиме CEO». Помните, Бизнес - это Ремесло. Подписывайтесь, чтобы не пропустить выпуски с инсайтами от топ-менеджеров и разборами бизнес-методик.
► Подписывайтесь на соцсети и канал C-level:
Telegram-канал — https://t.me/ARemeslennikov
Подкаст на других ресурсах — https://dv-business.mave.digital
Сайт Ремесленникова Андрея — https://c-level-podcast.ru/
В выпуске:
- Почему горизонтальный опыт может быть ценнее узкой специализации.
- Что значит фраза «для продакт-менеджера софт-скиллы — это хард-скиллы».
- Как отличить инициативу от просто идеи и почему реализация важнее замысла.
- Как работать с продуктом, который вы делаете, — без излишней эмоциональной вовлечённости.
- Что такое «ситуационное лидерство» и как им пользоваться.
- Ошибка, из-за которой провалился один из прошлых проектов, и главный вывод из этого.
- Как в Авито ищут людей, поддерживают культуру и принимают кадровые решения.
Таймкоды
00:00:24, Начало: представление гостя, Марии Осиповой, CPO Авито Доставки.
00:01:10, Опыт в продакт-менеджменте: 15 лет и 6 профессий.
00:02:12, Кто такой продакт-менеджер: специализация и ключевые навыки.
00:04:25, Насмотренность: как смена ролей помогает в карьере.
00:06:06, Переход из продаж в IT: личный опыт и советы.
00:09:19, Как попасть в Авито: история неудачи и успеха.
00:11:32, Структура и рост Авито: от 1,5 до 12 тыс. сотрудников.
00:13:12, Культура и люди: почему в Авито хочется работать.
00:16:49, Как Авито удерживает статус топ-работодателя.
00:18:50, Какие качества ищет в сотрудниках: критическое мышление и автономность.
00:22:19, Процесс найма в Авито: знакомство с командой и важность вопросов от кандидата.
00:24:31, Обучение и развитие внутри компании: менторство и внутренняя школа.
00:28:29, Почему важно пользоваться своим продуктом: личный опыт и работа на пункте выдачи.
00:32:13, Как в Авито определяют, какие продукты развивать: стратегия и исследования.
00:35:07, Как поощряется инициатива сотрудников.
00:36:27, Главная ошибка в карьере: провал образовательного стартапа и урок.
00:39:32, Нужно ли любить свой продукт? Рациональный подход.
00:43:50, Переход в управление: инструмент «Ситуационное лидерство».
00:48:23, Использование AI в продукте и внутри компании.
00:53:07, Как AI влияет на найм и работу сотрудников.
00:57:32, Главные рекомендации для продакт-менеджеров: софт-скиллы, обратная связь, развитие людей.
Подключиться к сообществу С-level и поддержать идею здорового менеджмента: https://clck.ru/3QrpcK
Главный вопрос после выпуска: Какой один из пяти ключей вызывает у вас наибольшее сопротивление? С него и начните.
В этом выпуске вы получите четкие методы, а не абстрактные пожелания:
Ключ 1: От «пожарного» к «садовнику». Как философия Кайдзен (маленькие ежедневные улучшения) меняет всё. Практический ритуал на январь.
Ключ 2: Карта вместо тумана. Как правильно ставить OKR (Objectives and Key Results), чтобы цели перестали быть просто списком и стали компасом.
Ключ 3: Сила вопросов. Как методика SPIN-продаж помогает не убеждать, а понимать — в переговорах, в управлении, в жизни.
Ключ 4: Управление случайностью. Почему удача — это не везение, а «поле возможностей», которое вы создаете сами. Практики из книги «Бог всегда путешествует инкогнито».
Ключ 5: Смысл вместо суеты. Завет Питера Друкера: как создавать ценность, а не гнаться за результатом, который придет сам.
Выпуски, из которых родились ключи:
- Кайдзен и эволюция управления: от крестьянского труда до Toyota https://music.yandex.ru/track/139959902
- Intel. Выживают только параноики Урок Эндрю Гроува https://music.yandex.ru/track/144970613
- Эволюция продаж и методика SPIN: от “впаривания” до партнерства https://music.yandex.ru/track/144472446
- Как систематизировать удачу и научиться работать со случайностями https://music.yandex.ru/track/146447991
- История Питера Друкера и развития менеджмента как профессии https://music.yandex.ru/track/146291282
С вами был Андрей Ремесленников. Подкаст «C-Level: мысли в режиме CEO». Помните, Бизнес - это Ремесло. Подписывайтесь, чтобы не пропустить выпуски с инсайтами от топ-менеджеров и разборами бизнес-методик.
► Подписывайтесь на соцсети и канал C-level:
Telegram-канал — https://t.me/ARemeslennikov
Подкаст на других ресурсах — https://dv-business.mave.digital
Сайт Ремесленникова Андрея — https://c-level-podcast.ru/
Таймкоды:
00:00:00 – Личная история: почему я ушел из бизнеса после 8 лет
00:04:40 – Ключ 1: Философия Кайдзен и постоянные улучшения
00:05:30 – Ключ 2: Ваша карта на год. Система OKR
00:07:40 – Ключ 3: Главный навык влияния. Метод SPIN-вопросов
00:08:30 – Ключ 4: Как пригласить удачу. Создание поля возможностей
00:09:50 – Ключ 5: Завет Друкера. Создавать ценность
00:10:40 – Какой один ключ выбрать для старта?
Поддержать проект и идею здорового менеджмента: https://clck.ru/3QrpcK
В этом выпуске мы разбираем роман-феномен Лорана Гунеля «Бог всегда путешествует инкогнито» и превращаем его философскую глубину в практическую систему. Вы узнаете:
- Как случайность из мистики становится стратегией: почему активные люди статистически «везунчики» и как создать своё «поле возможностей»
- Что общего у бутика в Париже и питча для инвестора: психология страха оценки и тот самый первый шаг, который меняет реакцию мира вокруг вас.
- Упражнения из книги для прокачки коммуникации: как вести диалог так, чтобы чувствовать собеседника и мягко вести разговор.
- Система для бизнеса: как внедрить культуру разумного риска и экспериментов, чтобы «систематизировать удачу» для всей команды.
Этот выпуск — не просто обзор книги. Это приглашение в год, когда вы перестанете ждать у моря погоды и начнёте создавать ветер сами. Когда ваша смелость делать маленькие шаги навстречу страху станет магнитом для нужных встреч, идей и возможностей.
Пусть в наступающем году ваши случайности будут добрыми, встречи — судьбоносными, а смелости — ровно столько, чтобы сделать тот самый первый шаг в незнакомый бутик, который изменит всё.
С вами был Андрей Ремесленников. Помните, бизнес — это ремесло.
► Подписывайтесь на соцсети и канал C-level:
Telegram-канал — https://t.me/ARemeslennikov
Подкаст на других ресурсах — https://dv-business.mave.digital
Сайт Ремесленникова Андрея — https://c-level-podcast.ru/
Таймкоды:
00:00:00 - Случай — это бог, который путешествует инкогнито
00:03:39 - Сюжет книги Бог всегда путешествует инкогнито и образ идеального наставника
00:05:24 - Первый урок и упражнение «Бутик»
00:07:09 - Упражнения из книги для диалога тренировки контакта
00:07:59 - Кто такой Лоран Гунель? Путь автора
00:09:24 - Почему книги Гунеля стали феноменом? Анализ успеха
00:10:39 - Философия случайности: от книги к жизни. Ретроспективное приписывание смысла и «фильтр возможностей».
00:12:24 - От философии к бизнесу: как систематизировать удачу?
00:14:54 - Практика: создать поле возможностей. You make your own luck
00:16:39 - Главный вывод и напутствие на новый год