audiokitab
Постоянно набираю менеджеров по продажам. Раньше в месяц откликалось в среднем 80 человек. После того как прослушал книгу и внёс изменения в описание вакансии стало откликаться 140. Прирост 50%. Очень хороший результат.
Евгений Мартынов, У Вас хреново с математикой. Прирост не 50 %, а 75 %.
Было полезно. В каких-то моментах нашла себя. Осознала свои ошибки, когда проходила собеседования. Поняла, на что обращает наниматель особое внимание. Услышала то, о чем ранее не знала. Спасибо, теперь знаю, над чем стоит работать.
Прослушала всю книгу целиком.
Ощущение, что я всё это где-то слышала, читала, хотя я не рекрутер. Были интересные и новые для меня моменты, но их было очень мало.
Больше было того, что меня удивляло, возмущало и с чем я была не согласна. В целом книга как будто из 90-х, ну может нулевых.
Больше всего возмутило, как взрослые люди выясняли, почему у женщины 37-ми лет нет детей и она не замужем. Какое это имеет отношение к рекрутингу?
Книга времён устаревших компаний.
Жутко сексистские и неполиткорректные взгляды.
Может быть автор и приводит примеры своих реальных клиентов, но козырять таким не современным отношением к людям просто не уместно.
В общем, полезных советов можно найти, особенно если никогда не искали работу и не вникали в тему, но пробраться к этому нужно через горы хвастовства и пренебрежительного отношения к людям.
Лучше почитать блоги современных компаний на эту тему.
хорошая книга. взяла для себе некоторые фишки (как раз нахожусь в стадии поиска сотрудника)
но уже много действий не актуальны в силу федеральных законов.
Rəy bildirmək
Опытный специалист по рекрутингу Ильгиз Валинуров живым языком, с юмором и увлекательными жизненными примерами, рассказывает о технологиях подбора персонала и отвечает на важные для любого рекрутера вопросы:
– где искать редких специалистов?
– как их верно оценивать?
– как выбрать лучшего из нескольких кандидатов?
– как сделать предложение кандидату, от которого ему невозможно отказаться?
– как правильно собирать рекомендации?
– как грамотно отказать кандидату?
– как предвидеть контроффер?
– как стать лучшим работодателем?
Технологии и методики рекрутинга, описанные в этой книге, доказали свою эффективность и могут с успехом применяться в любой компании.
© Ильгиз Валинуров
Читает: Кирилл Радциг
Запись произведена Продюсерским центром «Вимбо»
© & ℗ ООО “Вимбо”, Москва, Россия, 2016
Продюсеры: Вадим Бух, Михаил Литваков
Rəylər
76