ИИ обещают всем HR-директорам одно и то же: меньше времени на найм, меньше рутины, больше времени на людей. На деле — компании тратят сотни тысяч тенге на ИИ-инструменты, которые никак не сокращают time-to-hire, потому что решение о внедрении принимается раньше, чем найдена настоящая проблема.

Эта книга — о том, как не стать очередной компанией, купившей модный сервис вместо решения. Через историю HR-директора, который проходит путь от хаоса к системе, вы разберётесь, где именно в вашей воронке найма теряется время — и только потом поймёте, какой инструмент (если вообще нужен) закроет именно эту дыру.

Практический разбор всего цикла найма — от привлечения кандидатов до офферов — с примерами в тенге, глоссарём терминов и 90-дневным планом внедрения без лишних трат и разочарований.

Для тех, кто хочет тратить на ИИ деньги осознанно — а не потому что все вокруг уже подключили.