«Позитивная организация: Освобождение от стереотипов, принуждения, консерватизма», Роберт Куинн oxşar audio kitablar

Цифровая трансформация бизнеса

Организационная устойчивость

Менеджмент: Природа и структура организаций

Порядок в Хаосе. Objective and Key Results (OKR)

Методы принятия решений

Люди – как ими управлять. Практическое людоведение

Организация как система. Принципы построения устойчивого бизнеса Эдвардса Деминга

Танец перемен: новые проблемы самообучающихся организаций

Ключевые идеи книги: Выбор сильнейших. Как лидеру принимать главные решения о людях. Клаудио Фернандес Араос

Ключевые идеи книги: Построенные навечно. Успех компаний, обладающих видением. Джим Коллинз, Джерри Поррас

Простите, я разрушил вашу компанию. Почему бизнес-консультанты – это проблема, а не решение

Мотив. Почему большинство руководителей избегают ответственности

Пятая дисциплина. Питер Сенге (обзор)

Управление изменениями

Краткая энциклопедия болезней бизнеса: Диагностика и методы лечения

Ключевые идеи книги: Сбалансированная система показателей. Роберт Каплан, Дэвид Нортон

Оптимизатор бизнес-процессов. Лучшие инструменты управления для повышения эффективности

Лидерство

60 примеров успешных и проблемных проектов организационного развития

Ключевые идеи книги: Догнать зайца. Как лидеры рынка выигрывают в конкурентной борьбе и как великие компании могут их настичь. Стивен Спир

Управление через доверие. Как работает бирюзовая компания FAVI

Как навести порядок в своем бизнесе. Как построить надежную систему из ненадежных элементов. Практикум

Краудсорсинг: Коллективный разум – будущее бизнеса

Стратегии перемен. Как добиться выдающихся результатов в нестабильные времена