Ertələnmiş
Səbət
Daxil olmaq
Mənim kitablarım
Мотив. Почему большинство руководителей избегают ответственности
Управление изменениями без потрясений и конфликтов
Шесть гениев команды. Как способности каждого усиливают общий результат
Организационная структура
Бизнес как часы: Руководство по настройке операционки
Порядок в Хаосе. Objective and Key Results (OKR)
Сначала нарушьте все правила. Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому
Правда о вовлеченности сотрудников. Причины, из-за которых люди ненавидят свою работу
Организация как система. Принципы построения устойчивого бизнеса Эдвардса Деминга
Спиральная динамика для бизнеса. Как создать сильную и быструю компанию
Непобедимая компания. Как непрерывно обновлять бизнес-модель вашей организации, вдохновляясь опытом лучших
Цели и ключевые результаты. Полное руководство по внедрению OKR
Лидерство
Восхождение по спирали. Теория и практика реформирования организаций
Управление в условиях кризиса: Как выжить и стать сильнее
Управление изменениями
Практики регулярного менеджмента. Управление исполнением, управление командой
Менеджмент по-Суворовски. Наука побеждать
Управление командой
KPI, которые убьют ваш бизнес. Мини-книга
Ключевые идеи книги: Управление результативностью. Система оценки результатов в действии. Майкл Армстронг, Анжела Бэрон
Лидер будущего. Как направлять энергию команды с помощью драйв-совещаний и фасилитации
Ключевые идеи книги: Пять пороков команды. Притчи о лидерстве. Патрик Ленсиони
Выход из кризиса. Новая парадигма управления людьми, системами и процессами