«Оценка сотрудников: Как проводить аттестации эффективно» kitabından sitatlar
Традиционные подходы к оценке сотрудников в основном основываются на стандартизированных методах, которые существуют уже многие десятилетия. К наиболее распространенным из них можно отнести метод ранжирования, оценочные листы и 360-градусную обратную связь.
Mətn, audio format mövcuddur
4,01 ₼
