«Радикальная прямота. Как управлять людьми, не теряя человечности», Ким Скотт oxşar kitablar

Ключевые идеи книги: Хорошая стратегия, плохая стратегия. В чем отличие и почему это важно. Ричард Румельт

Измеряйте самое важное. Как Google, Intel и другие компании добиваются роста с помощью OKR

Сильнейшие. Бизнес по правилам Netflix

Управление командой

Правила команды. Искусство думать вместе

Теория ограничений в действии. Системный подход к повышению эффективности компании

Это так не работает!

Методы принятия решений

Цели и ключевые результаты. Полное руководство по внедрению OKR

Мы – то, что мы делаем. Как строить культуру в компании

Командный подход. Создание высокоэффективной организации

Почему они не работают? Новый взгляд на мотивацию сотрудников

Пять пороков команды: практика преодоления. Программа для лидеров, менеджеров и модераторов

Сила в доверии. Как создать и не потерять один из самых важных нематериальных активов компании

Мотив. Почему большинство руководителей избегают ответственности

Лидерство без вранья. Почему не стоит верить историям успеха

Эффективная обратная связь

Управление изменениями

Системное мышление для руководителей: Практика решения бизнес-проблем

Сложные решения. Как управлять бизнесом, когда нет простых ответов

Ключевые идеи книги: Идеальный командный игрок. Как распознать и развить три ключевых качества. Патрик Ленсиони

Инструменты командной работы. Пять способов сплотить команду, выстроить доверительные отношения и добиться высоких результатов

Agile-менеджмент. Лидерство и управление командами

Не сходите с ума на работе, или Как создать спокойную компанию