«Искусство подбора персонала. Как правильно оценить человека за час» kitabından sitatlar

Есть ли у вас опыт работы? Не просите кандидата пересказать трудовую книжку во всех подробностях: когда были приняты на работу, когда и почему уволены. Ограничьтесь наименованием 2—3 должностей, имеющих прямое или косвенное отношение к заявленной вакансии, и общим стажем работы в этих должностях, пусть даже в нескольких организациях. Пусть кандидат подробно остановится на своих обязанностях и профессиональных навыках. Пример: «Имею опыт работы офис-менеджером

Yaş həddi:
12+
Litresdə buraxılış tarixi:
29 avqust 2023
Yazılma tarixi:
2007
Həcm:
207 səh. 12 illustrasiyalar
ISBN:
978-985-16-3383-4
Müəllif hüququ sahibi:
ХАРВЕСТ
Yükləmə formatı:
Mətn PDF
Средний рейтинг 4,3 на основе 10 оценок
Mətn
Средний рейтинг 3,8 на основе 6 оценок
Mətn
Средний рейтинг 4,4 на основе 29 оценок
Mətn PDF
Средний рейтинг 5 на основе 1 оценок
Mətn
Средний рейтинг 5 на основе 1 оценок
Mətn PDF
Средний рейтинг 3,7 на основе 6 оценок
Mətn PDF
Средний рейтинг 4 на основе 3 оценок
Mətn PDF
Средний рейтинг 3 на основе 4 оценок
Mətn PDF
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
Mətn
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
Mətn PDF
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
Mətn PDF
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
Mətn
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
Mətn
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
Mətn
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
Mətn
Средний рейтинг 4 на основе 1 оценок
Mətn
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок