Ertələnmiş
Səbət
Daxil olmaq
Mənim kitablarım
Сотрудник как клиент. HR-маркетинг для успеха бизнеса и победы в борьбе за таланты
Ключевые идеи книги: Сотрудники на всю жизнь. Уроки лояльности от Southwest Airlines. Лорейн Грабс-Уэст
Как спасти или погубить компанию за один день. Технологии глубинной фасилитации для бизнеса
11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес
Управление талантами. Руководство по выращиванию сильной команды
Развитие живой компании. Практикум по организационной терапии в гештальт-подходе. Том 2
Сильная стратегическая сессия
HR-аналитика. Путеводитель по анализу персонала
Саммари книги Константина Мальцева «Ценный кадр. Как построить эффективную систему обучения в компании»
Стратегии перемен. Как добиться выдающихся результатов в нестабильные времена
Как подготовить и провести стратегическую сессию. Пошаговая инструкция
Ключевые идеи книги: Открывая организации будущего. Фредерик Лалу
Спиральная динамика для бизнеса. Как создать сильную и быструю компанию
Ключевые идеи книги: Культурный код. Секреты чрезвычайно успешных групп и организаций. Дэниел Койл
Без шаблона. Как изменить организацию, сохранив силы, деньги и время
Парус или тормоз: как работать с корпоративной культурой
Ключевые идеи книги: Выход из кризиса: Новая парадигма управления людьми, системами и процессами. Уильям Эдвардс Деминг
Инструменты сильного рекрутинга. Как найти и привлечь талантливых сотрудников
Лидер будущего. Как направлять энергию команды с помощью драйв-совещаний и фасилитации
Системное мышление. Границы ментальных моделей и системное видение мира
Корпоративный тренинг, наставничество, коучинг. Учебное пособие для бакалавриата и магистратуры
Центр оценки. Шаг за шагом. Навигатор по разработке и проведению
Краткое содержание «Блестящие совещания. Правила эффективной групповой работы»
Стратегия попутного ветра. Как обнаружить или создать асимметрии, способные придать бизнесу ускорение
